Компания была основана в 2003 г. Основным направление деятельности компании является благоустройство и озеленение общественных и частных территорий. Комплексное благоустройство включает в себя широкий спектр работ: устройство газонов, посадка деревьев и кустарников, создание искусственных водоемов, рокариев, мощение территории. За последние 3 года компания воплотила в жизнь - малоэтажное строительство. В последнее время компания занялась строительством автодорог. В наличии компании имеется собственная база механизации.Санкт-Петербург, м.Ладожская, ул. Магнитогорская, д.51, лит.Ф смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Я проработал не сколько дней такого ужаса я ещё не видел куда смотрят начальники все что до этого написано это правда только их стало больше как И.. С..,а толку ни какого бегите оттуда все
Достоинства: Нет Недостатки: Руководство очнитесь, что творится у вас на 7 этапе я уехал из этого ада где руководит СУРОВЦЕВ с ним ни кто не хочет работать.
Достоинства: Нет Недостатки: Плохая компания, особенно есть Суровцев начальство ни чего не может с ним сделать на 7 этапе что хочет то и делает и его шестерка Жудин.
Достоинства: нет Недостатки: Еще не получили остатки чёрной зарплаты за апрель! Валю из этого ада и другим не советую сюда даже идти. Зарплаты обещают выше рынка, да. Но не ведитесь, вы их не увидите.
Достоинства: Их нет Недостатки: Постоянные обещания выплат,задержка зарплаты почти четыре месяца. Авансы выплачивают минимальные,вместо обещанных,чтоб с голоду работники не сдохли... Если хотите пахать несколько месяцев зря,смело устраивайтесь.
Достоинства: С деньгами тоже ПОВЕЗЛО!!!! но знаю, что не всем. Недостатки: Подтверждаю всё ранее написанное. И про директоров, и про их хамство неприкрытое, и про "барское" отношение к людям, хотят "казнят", хотят "милуют". Зар. плату действительно задерживают, особенно "черную", выплачивают спустя месяц после отработанного периода. ТК РФ соблюдают поскольку постольку, опять таки по личному желанию, мнению или настроению. Вообще всё построено по личному представлению о миропорядке руководящего состава. Они сами себе очерчивают границы дозволенного, в отношении к работникам.
Достоинства: Оооочень весело !!! Недостатки: Здравствуйте ув. Друзья , проработал в компании пол года , перечитал все отзывы , могу сказать на сто процентов , что описаные минусы это есть чистая правда , а плюсов даже в голову не приходят. Эта шарага мечтает стать на один уровень с "ВАДом"или с "ТСМ" , честно очень смешно. Ув. Г-н Лукашов в свете предновогодних событий идея с отпуском не оплачиваемым как-то не правильно , попахивает прокуратурой . А для потенциальных соискателей скажу работать можно, если вы абсолютно без эмоций живёте , имеете большую жо.. и ничего не понимаете в строительстве , будет возможность изобрести велосипед . Таких "специалистов" много и все пытаются проявить себя , как говорится горе от ума . смотреть полностью...
Достоинства: выплатили белую и черную зарплату!ПОВЕЗЛО!!! Недостатки: хотите проработать неделю или две,то можете устраиваться.Потом в один прекрасный день скажут что в ваших услугах не нуждаются,и привет.Автостопом поедите в Питер,пару дней подписывать будете обходной.НУ а потом если повезет получите деньги в конце недели.Сейчас жилье в командировке будете снимать сами,телефон за свой счет(когда будете работать в Новгородской обл это будет круто!)ну а за компенсацию топлива можете забыть(это у кого свои машины)
Достоинства: Не увидела:(( Недостатки: Ходила на собеседование, на вакансию специалист отдела кадров. Профессиональных вопросов менеджер по персоналу не задовала, только общие: стаж, образование и т.п. Фактически посмотрели с менеджером по персоналу др. на друга и всё. Перезвоним. Потом какая-то фигня пошла, типа кризис, урезан бюджет, на эту вакансию будем брать своего человека. В инете вакансию обновили вновь.
Достоинства: Предоставляли жилье по месту работы Недостатки: Это не работа . Это - каторга . Постоянные переработки никем не оплачиваемые , проекта нет - отсюда все беды , руководители предпочитают штурмовщиной решать свои проблемы в неумении организовать рабочий процесс . На участке производства работ разбитый вагончик вместо пункта обогрева , попить чай - проблема - разогреть еду - еще больше . Работа без выходных - норма жизни . ЗП белая ( половина обещанного ) во время - остальное два три месяца ждать . Воровство ГСМ - как здрасьте . Механики - не сыщики - отследить - значит всю ночь сидеть в засаде . Воруют не по маленькому . В неделю- тонна с десяти единиц техники . За пол года сменилось два прораба и три мастера ( показатель ) . Мой совет - кто ценит свое здоровье - не соваться . При увольнении на ,, серую ,, ЗП не расчитывайте - фонд начальника участка . Механизаторы зарекомендовавшие себя за год-два могут расчитывать на более-менее лучшее отношение и ЗП . Все остальное - обещалки , замануха и прочие удовольствия ,, эфективных менеджеров ,, смотреть полностью...