BTE была образована в 2007 году как единственная мультивендорная сервисная компания, способная выполнять ремонт банкоматов NCR, Wincor Nixdorf, Diebold и Nautilus. В настоящее время группа компаний БТЕ (BTE) занимается сервисной поддержкой и поставкой банковского оборудования, обеспечением комплексной безопасности, программными решениям, мини-офисами, сервисным обслуживанием небанковского оборудования.
Достоинства: Положительные впечатления как от самого собеседования,так и от офиса. встретили хорошо.По вакансии все доступно пояснили и озвучили приемлемые для меня условия.ответили на все мои вопросы.вобщем,не смотря на все отзывы о компании ниже,я,скорее всего,соглашусь,если обратная связь будет положительной! Недостатки: Не заметила ничего.
Достоинства: Отличный старт для любого человека без опыта, желающего зарабатывать приличные деньги!Пришел без опыта, научили всему!Начальство всегда готово помочь, если надо отпустить и дать возможность отработать.зарплата всегда вовремя, кормят почти бесплатно, рабочее место на чистом складе!возможность подработать - еще один плюс. квартальные премии.кто заинтересован в деньгах и хорошем отношении, тот всегда это найдет. Недостатки: за лень, невнимательность и прогулы штрафуют, но это скорее плюс, чем минус.
Достоинства: Дружный коллектив, всегда помогут советом и выручат в сложной ситуации. (инженеры). Недостатки: Для работника (инженера):1) Серая зарплата2) Текучка кадров3) Свинское, не уважительное, отношение к сотрудникам со стороны руководства.4) Если вы хотите приезжать домой в 10-12 вечера, вам сюда..! Переработки оплачиваются в 1-кратном размере.. Первый час переработок не оплачивается, до 19:00 вы работает бесплатно, за SLA.5) Дежурства по выходным при графике 5/2, которые так-же оплачиваются в 1-кратном размере, и являются добровольно-принудительными. Кто будет дежурить, зачастую, решается в пятницу вечером...6) Обучения новому оборудованию, зачастую являются фикцией или проходят поверхностно. Обучения в повальном большинстве случаев проходят по выходным, причем опять же в добровольно-принудительном порядке. С объявлением о обучение за день-два, а то и в день обучения... Если вы по каким то причинам не прошли обучение, вам все равно будут отправлять по заявкам к данному оборудованию.7) SLA (план) если вы не делаете 3 заявки в день, вам грозит ай-ай-ай, с выговором, а то и штрафом. Причем никого не волнует, что не ваша обязанность искать клиентов и обеспечивать инженера загрузкой. Каждый повторный выезд вам придется доказывать, что он не по вашей вине.Для клиента:1) Отвратное качество ЗИП, не редки случаи, когда инженеру, под заявку, выдают заведомо не рабочий ЗИП. Или ЗИП выданый из рем. центра, работает несколько дней и ломается.2) Контора гонится за количеством заявок, зачастую качество отходит на второй план, процветает "колхоз". Из-за бардака с организацией выезда, инженер очень часто, решает проблемы подручными средствами, с соответсвующим качеством. смотреть полностью...
Достоинства: Коллектив просто супер!Все молодые, энергичные и готовые помочь тебе всегда и во всем!От метро пешком 7 минут, маршрутка (25руб.) 3 минуты.Уровень заработной платы выше, чем у других!С первого рабочего дня оформление+белая зп (ни разу задержки не было)+премии разные+комфортный офис+корпоративные мероприятияВ шаговой доступности бизнес-центры, в которых есть столовые со свободным доступом. Куча кафе с приемлемыми ценами на бизнес-ланчи + АшанТройка в трех минутах хотьбы. Недостатки: Нет!
Достоинства: В компанию устроилась ровно год назад.Обычным менеджером по персоналу.Прожив в компании год, поняла,что лучше коллектива и отношения со стороны руководителя ещё не видела!Коллектив молодой, дружный и всегда готов помочь в любой ситуации. Атмосфера в коллективе более чем комфортная, можно сказать,что семейная.Руководство лояльное к любым моментам.Все обсуждаемо, было бы желание=)С обоснованием можно предложить и внедрить любой проект и спокойно развиваться и получать колоссальный опыт в любом направлении.Текущие задачи так же сложны и интересны. В связи с этим за год опыт вырос в геометрической прогрессии.В компании есть корпоративная культура, которая позволяет интересно отдыхать.Есть тематические пятницы, есть проект "Буккроссинг", сезонные корпоративы.Оформление официальное.Заработная плата вся белая. За год работы не наблюдала ни одной задержки в выплате заработной платы.Отпуск и больничные рассчитываются в соответствии с ТК РФ. смотреть полностью... Недостатки: Нет
Достоинства: Хороший коллектив Недостатки: Минусов работы в данной компании много:1. Серая зарплата2. Отсутствие должностной инструкции3. Большая текучка кадров4. В коллективе есть люди, которые мать родную готовы продать5. Директор департамента не в состоянии корректно общаться с сотрудниками6. Несоблюдение ТК РФ7. Неполная выплата больничного либо некорректный расчет больничного8. Угрозы: если не уволишься сам- уволим по статье
Достоинства: нет Недостатки: Текучка кадров. Неуверенность в завтрашнем дне. Если устраиваитесь на вакансию "Менеджер" можете сразу готовиться к увольнению. Зарплата серая.
Достоинства: Нет ничего Недостатки: Продают ворованные запчасти; зарплата серая и не вовремя платят. Работал инженером ровно один месяц, в итоге ходил за зарплатой несколько раз, сам платил за бензин за автомобиль, еще в догонку получил угрозу, что дадут плохие рекомендации. Вообщем колхоз.
Достоинства: Красивый офис и секретарь Недостатки: Собеседование проходило с менеджером Марией прямо в кабинете.собеседование похоже на допрос. Спрашивали из Москвы ли я,сс кем живу, есть ли братья и сестры, младшие или старшие.Может быть это и нормальные вопросы для собеседования на должность инженера, но сам формат похож на допрос. Сама менеджер не очень доброжелательна. Достаточно груба. хоть бы улыбнулась. Дала схему прохода к будущему руководителю, чтобы тот со мной пообщался. Не пошел к нему. Если на первом собеседовании такие жесткие допросы с людьми,которых видят впервые,то что будет при трудоустройстве ? смотреть полностью...