Текон - отзывы (7)

Начав деятельность в 1990 году с разработки и производства контроллеров, ТЕКОН успешно преодолел самые сложные периоды развития отечественной экономики и накопил значительный кадровый, финансовый и технологический потенциал. Сегодня ТЕКОН - это группа предприятий, эффективно решающих весь спектр задач в области автоматизации технологических процессов: от производства контроллеров и ПТК до проектирования, разработки и внедрения готовых систем управления "под ключ". Успех группы компаний "ТЕКОН" основан на плодотворном сотрудничестве с предприятиями 36 регионов России и стран СНГ. Отношения с нашими Заказчиками строятся на принципах взаимовыгодного партнерства. Такой подход к решению задач промышленной автоматизации является прочным фундаментом нашей работы. Обязательными этапами сотрудничества с нашими Заказчиками являются детальное исследование объектов и изучение задач автоматизации. Исходя из имеющихся финансовых и технических ресурсов, анализируются различные варианты программно-аппаратных комплексов для создания АСУ ТП и оптимизируются затраты на стадиях разработки, внедрения и эксплуатации системы. Благодаря тщательному изучению потребностей каждого Заказчика наши специалисты предлагают оптимальный состав программно-технических средств и создают эффективные системы автоматизации. Мы всегда стремимся к тому, чтобы Заказчик был уверен в главном: независимо от сложности своих запросов, он получит все необходимое "из одних рук" в заданные сроки и с высоким качеством. смотреть полностью...

александр иванов / 2015-02-27 09:58:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон не наблюдается.
Недостатки: Уважаемый системный администратор, удаляющий мои сообщения, хочу написать вам о бессмысленности этой работы. Фирма ТЕКОН - московская, поэтому скоро все документы окажутся в московской прокуратуре. Пусть они сами разбираются.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2014-03-07 13:35:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала в данной компании. Я очень рада, что там работала,но так сложились семейные обстоятельства,что мне пришлось уйти.Уходила со слезами на глазах.Коллектив очень дружный.Начальник - супер. Такого дружного,отзывчивого,душевного коллектива почти не реально найти.Зарплата платилась вовремя, были премии.До сих пор вспоминаю компанию и в особенности коллектив ДИР (в котором я работала) с большой теплотой!Одни положительные эмоции и воспоминания.
Недостатки: Минусов почти. нет!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-16 16:37:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: намерения хорошие, что-то хотят производить
Недостатки: жуткий дебилизм и неадекватность некоей Боль Елены, вроде кадровички, нефига не понимает в инженерии и производстве, озвучено 3-5 должностей в одной по кругу обязанностей (и конструктор электротехник и проектировщик релейщик и проектировщик электроснабжения и технолог сборки и ОТК и электролаборатория), в общем поиск супермена на 40-50 тыр, заявленные обязанности и объемы нереальны даже для группы из 2-3 человек, пытался объяснять и сразу пошло агрессивное требование соглашаться на еще меньшие деньги, указал что подобные вакансии появляются в интернете регулярно годами, получил оскорбление с переходом личности, мол их организация сверхуникальна, а все специалисты, несогласные с данным бредом, купили дипломы, дураки, лентяи, оборзели и т.д. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ofelia / 2013-07-01 23:20:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохой коллектив, кроме некоторых личностей. Выплата зарплаты вовремя, без задержек.
Недостатки: СОВОК полный!! Отдельные личности - Директор по качеству, дама пенсионного возраста, стерва еще та... Ее ор слышен всем в коридоре - так она орет на своих сотрудников, совершивших малейший промах!! Требования знания номеров ГОСТов от всех - просто раздражает... Видимо ее не научили тому, что специалист должен знать где найти информацию, а не заучивать номера устаревших уже ГОСТов, и не учили как себя вести с людьми... Сотрудинки компании в основном из других городов - экономят зарплату!! И в основном возраст средний - 50 лет... Молодежь потихоньку увольняется... Интернет ограничен - все ранее занесенные отзывы подтверждаю!!! И вообще создается впечатление, что правит всем в компании тройка - директор по качеству, главный бухгалтер, начальница кадров ( эта та еще штучка!!!). Не советовала бы людям попасть туда, эта организация - полная бюрократическая система совкового периода!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Есть / 2013-06-05 10:44:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: всё как везде
Недостатки: Был на собеседовании. Настойчиво их просил не приглашать, т.к., скорее всего, им не подойду - не мой профиль. Они сильно настаивали.При встрече их директор по качеству мне предъявила:- незнание того, что "Закон о техническом регулировании" отменен еще в 2011 году (да пиздец, а вся страна по нему работает - ваще чтоли умом тронулись? - постановление покажи его отменяющее и что взамен него тогда?!);- незнание названий и циферных обозначений всех ГОСТов и техрегламентов по ЭМС и радиоэлектронике (я эту хуйню не учил и учить никогда в жизни не собираюсь, т.к. суть физических законов в них одна, названия меняются по мере нужного «курса модернизации» с экранов телевизора);- незнание их внутренней технологии документооборота и обозначений документов в них (с хера ли я должен это знать? охота выебнуться накрученной бюрократией в собственном техпроцессе при виде сторонних специалистов? в жопу себе засунь свои бумажки - все современные производства работают при отлаженном электронном документообороте).Походу, она совсем чокнулась от ботаники и заучивания каталожных номеров.В итоге позвали меня чтобы доказать, что они пиздец какие умные и соблюдающие ГОСТы, а также очень сильно следят за новостями Росстандартовских техрегламентов без единой формулы и цифры внутри (можете сами проверить), а я неуч и всё тут.Я не понимаю, зачем звать человека (тратить свое рабочее время – типа для показа своей значимости незнакомым людям его тратить можно сколько хочешь-оплатят), если вы НЕ ХОТИТЕ ему предложить: работу + заинтересованность в человеке + поддержку коллектива на первых порах + взаимопонимание исходя из прочтенного ранее резюме, а просто спросить, как говёный препод, узкотехнические вопросы (не предоставляя их перечень до интервью для грамотной беседы)? На хрен мне ваши экзамены не упали! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-07-13 12:27:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не увидел таковых.
Недостатки: Был на собеседовании у них, у председателя совета директоров на столе даже компьютера нет, в объявлении пишут одну зарплату на собеседовании говорят в 2 раза меньше.Про совковость согласен это бросается в глаза.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2009-08-29 15:55:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Наш отдел в основном состоял из приятных, не конфликтных, интеллигентных людей2. Сложилось впечатление, что у компании высокий уровень стабильности: ЗП выплачивается почти всегда во время, за тот период, что я проработал, задержали один раз на 3-4 дня.3. Если вы в душе инженер - то вам наверняка понравится. Но убедитесь сначала, что проект, на который вы нанимаетесь, на самом деле востребован руководством, а то с ЗП получится также. как у меня.
Недостатки: 1. В моем случае не соблюли первоначальный договор по ЗП. То есть при прохождении собеседования договорились на одну сумму, а после того, как я 3 месяца проработал, обьявили, что гендир не одобрил и поставили другую, значительно меньшую сумму. Чистой воды обман.2. В компании процветает некоторая "совковость". Это сложно обьяснить словами, но если вы нормальных человек, то вы это почувствуете.3. Бухгалтерия - палата номер 5. У теть не в порядке с головой совсем.4. Отдел кадров - та же фигня, совок чистой воды.5. За опоздания будете писать объяснительные.6. Лимитированный инет в 100 Мб в месяц. Жутко раздражает. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)