Форесия Аутоматив Девелопмент - отзывы (14)
Информация о Форесия Аутоматив Девелопмент
короче говоря это завод, который производит детали для ПСМА Рус, Фольксвагена и прочих.
Аноним / 2015-09-24 15:30:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: мастера на данном производстве отвратные Н. и П., делают вид заинтересованных в проблемах рабочих, но на самом деле нет! все разговоры услышанные мастерами, сразу идут на вверх. к бригадирам претензий нет. Руководство, не всегда понимает суть работы...но они руководители... Когда был французский директор, было прекрасно. Русский директор, не вникает вообще в проблемы связанные с рабочими...Питание ужасное, постоянные походы в туалет, после столовой..Общее мнение о компании отвратное. Людей увольняют, в два счета... за опытных операторов не держаться, постоянная
Faurecia-раб / 2015-09-10 13:05:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Кормят, развозка, обучение английскому(если попадешь в группу), благотворительная шефская работа в центре "Семья", участие в ремонте/уборке памятников города. Недостатки: Не компетентные мало образованные руководители в своем большинстве. Никто ни за что не отвечает, но требует. Если уволить 50-60% администрации это никак не повлияет на выпуск готовой продукции.У рабочих на производстве работа 100% времени проходит на ногах в тяжеленной обуви с железными носами. Один оператор обслуживает по ТРИ конвейера без какой либо доплаты. Бригады сборщиков кидают по цеху на разные линии сборки. Квалифицированные рабочие - Наладчики оборудования 'мечтают' перейти в неквалифицированные рабочие - Слесаря ремонтники, так как у неквалифицированных
Антон N 15 Петровицкий / 2015-05-02 07:15:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: развозка Недостатки: Итак начнем.1. За вашу зарплату вы будете пахать как лошадь.2. Вас могут поставить работать на станцию где должны стоять два человека.3.Постоянно завышенный план на день.4.супервайзеры это отдельная тема.Супервайзером там работает только тот кто знает кого нибудь из вышестоящего начальства.Простому оператору дослужиться до супервайзера не реально...(я сомневаюсь в гетеро-ориентации тамошних супервайзеров)5.Не отравиться в тамошней столовой - это надо внимательно смотреть на салатик ))))еще один момент - Когда вы устраиваетесь на работу вам
михаил / 2015-05-02 06:56:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: кормят более или мение,ито люди умудрялись отравляться.затем проводили время в туалете Недостатки: ужасная шарашка.мастер (Н) тоже еще подхалим.вроде с операторами шутит.затем стучит начальству,мастер (П) вообще невыносимый мастер с идиотическими привычками,типа за день может раз пять сказать привет,это его такая глупая фишка.боролся с ними по поводу того что на станции стоять должны двое,а они один собирать должен каркас сиденья.в другой смене успевает и ты успевать должен.только ни кто из них не соглашался,что там в помощь постоянно приходил человек.лишают премии по какой то необоснованной процентной ставке.оклад 23 и плюс 50 % процентов премия,которая премия может
Игорь / 2015-03-13 21:48:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Таковых нет. Недостатки: К счастью, я пришел только на собеседование с HR. Приехал в назначенное время и место, на что Татьяна сказала, что примет меня чуть позже. В итоге я прождал более одного часа. Затем Татьяна решила провести интервью, как я понял, руководитель HR департамента, если это можно назвать департаментом (3,5 стола в комнате не более 10 м2).В ходе интервью были заданы,я бы так сказал, непрофессиональные вопросы. По всей видимости Татьяна не готовилась к интервью и решила с наскока просмотреть мое резюме. На некоторые очевидные факты из моего резюме она делала удивленный вид. Со своей
Кандибобер / 2014-12-18 13:00:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: новый завод, stratup. Недостатки: Собеседование проводило кадровое агенство Adecco. Как и везде смазливые девочки, которые тратят только бумагу. Навешали лапшу про высокую зп и т.п. Сначала-сбор был в 7-50, потом развозка проехала мимо нас, пришлось стоять еще 15 мин, ждать другую. Приехали на завод, затолкали в комнату, где стояло 2 стола и 4 стула. Кстати кандидатов было человек 50...И тут самое веселое началось...Начали заполнять анкеты на коленках. Ждали пока всех опросят эти смазливые кадровички и потом направляли к нач производству или нач складу(кто куда хотел пойти). На все про все ушло 5 часов!!!!Такого
Arista / 2014-09-15 13:39:12 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Довольно дружный коллектив, но не в целом, а обособленными группами. Недостатки: Сотрудники управляющих должностей не посредственно на производстве (супервайзер), на мой взгляд не достаточно образованы, грубы и стараются добиться от вас всеми "правдами и не правдами" нужного для них результата. Организованность предприятия оставляет желать лучшего... "Кидают" с одной операции на другую, не дав толком освоить.
Максим Фомичев / 2014-04-13 22:48:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошо кормят Недостатки: Офис и иностранцы не считает за людей тех кто работает на производстве. В горе только начальники и директора. Остальные -холопыКоллектива в обычном понимании нет. Смотрят не как на коллегу а как на конкурента. Оно и понятно, когда знаний мало, а много амбиций. Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно "идти по головам". Кажущийся "порядок" при ближайшем рассмотрении оказался маразмом. Я работал на производстве в ремонтном отделе, присесть невозможно, и некуда, и некогда, и не дадут. Весь день на ногах, часты переработки. Собственно ремонта мало, нужно много бегать по
Стас / 2014-04-01 15:10:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отличный коллектив службы МНТ, а так же водители автобусов Михаил, Алексей, Сергей. Недостатки: Старое оборудование. Иностранцы с их тупыми идеями и офисные сотрудники которые им во всём готовы угодить. Такие как Балакина С. готовые лезть к ним в койку только бы продвинуться по карьерной лестнице. В офисе конечно бывают нормальные люди, но их быстро сживают. ДМС есть, но пару раз воспользовавшись им уже не хочется (просто посылают в любой больнице).
Александр / 2014-03-14 19:05:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Вкусно кормят, отличная доставка, чистый офис Недостатки: Компания не доражит своими человеческими ресурсами. Люди меняются, приходят и уходят. Логистика не налажена. В логистике вообще работают только истеричные барышни в офисе. Работа качества также неналажена. Директор по персоналу хамка. Директор новый. Найти не могли пол года. Нашли непонятно что. Вообще коллектива нет. Такое ощущение что их тех кто остался выжимают по полной при этом заработные платы невысокие. Кормят вкусно, но порции оочень маленькие. К тому же еда бесплатная только для рабочих. Офис питается за свой счет. Ребята на доставке - ездят быстро и аккуратно. Но
