SoftLine - отзывы (75)
Информация о SoftLine
Группа компаний Softline работает на IT-рынке с 1993 года и является крупнейшим поставщиком программного обеспечения в России и СНГ. Softline – авторизованный партнер более 3000 компаний-производителей ПО. Softline предлагает полный спектр услуг – выбор оптимальной схемы лицензирования, техническую поддержку, консалтинг, обучение. Компания представлена сетью представительств в 53 городах и 16 странах: Россия, все страны СНГ, Монголии, Турция, Иран, Венесуэлла, Вьетнам.
Дмитрий / 2013-07-06 18:17:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший коллектив из профессионалов , комфортный офис, большие возможности для заработка. Индивидуумы себе на уме или медленной соображаловкой тут не задерживаются. Недостатки: Высокая нагрузка, высокие требования,
Аноним / 2013-05-30 07:28:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Чай, кофе, коллектив, отличное руководство, зп платят всегда! без задержек. Те, кто пишут не идти в эту компанию-бред, это обиженки.Компания подучит если в вас видят перспективу, если вы никудышный, то уж пенять надо только на себя. Если вы работаете и выполняете свои обязанности, никто вас не попросит. Это работа.И компания замечательная! Недостатки: Как всегда, не без изъян, но они ничтожны.
Наталья / 2013-01-21 07:43:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: только видимость вежливости и порядочности. непробиваемые. Им на требования заказчиков наплевать. Недостатки: на поверку - не держат слово и тихий обман клиентов. Не советую к ним обращаться
Аноним / 2012-12-14 14:06:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Первая ознакомительная встреча оставила положительное впечатление, офис, люди, разговор - всё хорошо. Золотых гор не обещали. Хотя, красной нитью в разговоре был гордость от роста и динамики компании, впрочем это больше плюс. Недостатки: Крайне негативное впечатление осталось от технического интервью. Если бы я хотел "завалить" кандидата - я бы так интервью и проводил, но, почему бы просто не выслать почтой отказ.Любая попытка начать диалог останавливалась, вопросы сыпались один за другим, не важно успел сформулировать ответ или нет. В итоге разговора не получилось. Через 30-40 минут после начала интервью сделал для себя выводы и остальное время потратил из любопытства, какие же еще вопросы и задачи будут спрашивать.Удивило то, что по профилю вакансии были, в основном, только достаточно "низкоуровневые" вопросы, очень мало вопросов по организации процессов и работе с людьми.
Аноним / 2012-11-17 21:29:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Чай-кофе и местами приятный коллектив. Недостатки: Первое, что настораживает - это групповые собеседования, которые просто созданы для набора низкосортного персонала. Собеседование проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое, в итоге ни один испытательный срок не проходит. Он длится 2 мес., в течение этого времени тебя слушают, оценивают, в итоге нужно пройти по 4м показателям, завалишь хоть один - труба. Отбирают как в пентагон на зп ниже средней, где белый только оклад и премия в конверте, которую найдут повод не заплатить. В общем, подумайте ещё раз, потому как если вас приняли на испытательный срок, не факт, что за этим последует предложение о работе. И не спешите увольняться со своей старой работы. Ну на всякий случай.
Елена / 2012-08-29 07:30:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Незаконное использование персональных данных, невзирая на мои постоянные требования удалить их из Базы Данных. Звонки от них периодические, это продолжается более 2 лет. Недостатки: Мои данные - ФИО, место работы, служебный телефон - без моего согласия используются в Базе Данных, звонят сотрудники с информацией, и всё потому что некто когда-то давно оформил на меня их бесплатную рассылку журнала - в 2010г. или 2008 не помню уже! Я тогда на почте отказ оформила, а думала шутка чья-то. И вот сейчас, представьте: я в маске, руки в перчатках, тонером испачкана, а тут телефонный звонок, я одной рукой зажимаю вал картриджа и другой хватаю трубку, слушая очередное предложение ознакомиться с новинками ПО! Притом я всякий раз вежливо прошу удалить меня из базы данных softline... Почему не удаляют?!..
Фёдор Облепихин / 2012-08-22 06:07:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Таких в компании я не нашел. Совершенно. Ну ни одной. Искал усердно. Может пара фишечек в электронной системе, не более того.есть какие-то зачатки соц.пакета, именно зачатки и то, для сотрудников, кот. проработали N-лет, что тяжело.Иногда в компанию залетают интересные люди и неплохие профессионалы, но это вряд ли можно отнести к достоинствам компании. Недостатки: 1. Обещания не держат. Обман.2. Частые реорганизации.3. Кумовство.4. Увольняют сотрудников под давлением, путем создания невыносимых условий и все для того, чтобы не отпустить с Богом и не выплатить две зарплаты.5. Отсутствует обучение.6. Интриги, сплетни, грязь не подавляется руководством, как нечто и так присутствующее в крупных компаниях и уничтожающих коллектив и команды. И более того, скорее поощряется особенно женщинами.7. Запугивание при увольнении.8. Отсутствие этики и профессионализма у ряда руководящих сотрудников.9. Манипулирование информацией.10. Задержки з.п. бывают.11. Иногда начисляют меньше, чем должны. Проверяйте внимательно. Расчет видётся непростыми способами, поэтому непросто посчитать в уме.12. Рабочие места маленькие. Мониторы маленькие.Стулья жёсткие.13. компания экономит на всём и на своих сотрудниках в первую очередь, чем и вызвана достаточно высокая текучка кадров.14. слышал, что компания активно обращается в органы для работы по неугодным сотрудникам, а вот насчет заплатить зарплату в белую и соблюдать ТК - нет.15. Отрицательный опыт и мрачная атмосфера работы подавляет вашу личность и откладывает негативный отпечаток на дальнейшую жизнь.16.
Аноним / 2012-08-09 20:24:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не успел увидеть, т.к. не проработал и месяца. Недостатки: Пришел в московский отдел корпоративных продаж под "руководство" Дмитрия Ольшевского. На собеседовании обещали, что будет обучение, в итоге никакого обучения не было, руководителю плевать- "обучайся сам как хочешь!" Рабочее место маленькое и тесное. В первые дни уже понял, что со стульями огромная проблема. Коллектив оказался неплохим, но со всеми так толком и не пообщались, проработал всего ничего, и все в делах и постоянных рабочих проблемах каких то. Судя по разговорам менеджеров, в компании огромная внутренняя конкуренция, все норовят увести клиентов друг у друга. Непосредственному руководителю плевать чем я занимаюсь, да он и сам толком занять меня ничем не может, видно что и не хочет, сидит целыми днями на каких- то сайтах, ролики смотрит, фильмы и прочее. Менеджеры обращаются к нему с каким нибудь вопросом по работе, отвечает всем просто "не знаю", лишь бы отстал. Короче- каждый сам по себе, есть проблема- расхлебывай сам. Сам с таким еще не столкнулся, т.к. проблем нажить не успел. Ощущение, что руководства в отделе вообще нет. В офисе постоянная возня, выдающая бюрократизм компании. Многие задерживаются после работы (кроме руководства, уходят по часам), за переработки, кажется, не платят. Как оказалось, надо искать новых клиентов, т.к. компания большая и когда пришел работать, узнал что моя наработанная ранее база бесполезна, работать с ней нельзя, т.к. эти организации уже заняты другими
Аноним / 2012-07-29 02:18:35 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отичный коллектив, работает как слаженная команда.Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками.Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай.Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной.Работы очень много, чувствуешь себя востребованным специалистом. Недостатки: Да. 25 мин пешком от метро.Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь))Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс.Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70).Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и подать это как конкурс.Впроем, это для работы отнюдь не главное.
Аноним / 2012-07-19 02:55:19 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: встречаются хорошие коллеги, с которыми приятно работать. Недостатки: Компания-жмот, условия аццкие. Когда вышла на работу, тут же возникло желание уйти с нее, потому что в маленькой комнатенке друг на друге сидели десятки людей.Пропуская система, опоздал на 30 минут - минус из зарплаты. И пофигу, что накануне ты задержался на работе на 3 часа.Никаких корпоративов - все празднования прямо в офисе.Ужасно неудобные стулья, испортила там себе спину.В отпуск отпускают оочень сложно, и максимум на неделю, получить 2 недели отпуска подряд - это на грани фантастики В компании, продающей софт, мне на компе установили нелицензионную винду. Было смешно и грустно одновременно.
