Компания LARGA - отзывы (14)
Информация о Компания LARGA
Компания LARGA была основана в 1998 году и за несколько лет смогла войти в число крупнейших компьютерных компаний Санкт-Петербурга. Основным направлением деятельности компании является производство и поставка всего спектра компьютерной техники для корпоративного рынка. Мы осуществляем поставки всего необходимого для организации и полноценного функционирования информационного комплекса на предприятии – персональных компьютеров и серверов, оргтехники, программного обеспечения, периферийного и сетевого оборудования, телефонии. Компания LARGA является авторизованным партнером ведущих мировых производителей, таких как Intel, Hewlett Packard, Microsoft, IBM, APC, Cisco, Xerox и других.
Аноним / 2015-07-08 20:28:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший коллектив, есть люди кто подскажет и поможет разобраться, адекватное руководство, работал в технической службе по сборке компьютеров Недостатки: Работы то много, то очень много. Хоть и доплачивают за доработки - отдохнуть практически не возможно. В случае если нормоконтроль находит брак, а нормоконтроль - жесткий и тройной, то снимают деньги. Так что не просто - надо много работать но и постоянно концентрироваться на работе. Это сложно. Большинство контор по сборке компов сейчас в городе не так загружены, можно устроится в техничке и работать спокойно. А тут не до спокойствия.
Ольга / 2015-05-29 03:44:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Проходила стажировку. Все, как оговаривалось перед ее началом. Документы предоставили. Все достойно. Недостатки: Ничего отрицательного не увидела.
Яна / 2015-05-18 14:16:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Очень интересноОбучение новым направлениямДля целеустремленных людей то, что надоРаботала полгода - потом просто нашла работу по одному из направлений, которому меня здесь и научили Недостатки: Работы, конечно, многовато, но, как правило, интересно
Николай / 2015-05-05 13:30:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Интересные направления деятельности Недостатки: Был на собеседовании дважды. Провел достаточное количество времени. После этого мне сообщили, что я не подошел и причин отказа не объяснили - сообщили, что "их внутрикорпоративная политика не предполагает раскрытия причин отказа". А я потратил много времени на них. Наверное, по блату кого то взяли.
Аноним / 2015-04-22 18:37:36 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В компании практикуется официальный деловой стиль внутрикорпоративного общения Недостатки: В компании требуется соблюдение дресс-кода - делового костюма как для мужчин так и для женщин
Сергей / 2015-04-15 07:58:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Компания нормальная Недостатки: Компания сносная, но всех сотрудников жестко ориентируют на результат - нет результата - нет оплат, Кто не выдерживает - на выход
Андрей / 2015-04-08 01:35:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нету Недостатки: Компания полнейшая фикция, проработал там определенный срок, параллельно подыскивая альтернативы. Как писали выше, первый месяц нихрена не платят, потом, зависит от твоей настойчивости. Ясное дело, что ни о каком трудоустройстве речи и не идет. Могу рассказать как Кораблев ведет бизнес, находится какая-то западная IT компания/стартап, ее директору ссут в уши, мол мы тут чуть ли не IBM российского разлива. Директора приглашают в России, задействуя свои связи в IBM, Институтах, Смольном и прочих "высших" кругах, устраивают встречу с какими-то "представительными" людьми, убеждая IT-компанию вложится в развитие ее бизнеса в России на условии 50/50. В итоге, попросту тянутся деньги из хороших ребят. от работников же Кораблев требует сделать все, и сделать все бесплатно, когда речь заходит о том чтобы как-то вложиться в продвижение - готов удавить за каждую копейку, поэтому процесс развития/продвижения сколь угодно хорошего продукта идет неэффективно по одному месту. О развитии сотрудников за счет компании и речи быть не может.Одним словом если вы студен и повелись на сказки о светлом будущем, которые наплел вас Кораблев - просто харкните ему в его пятнистую рожу прямо на собеседовании, проведет вам шершавым по губам и не поморщится. Если вы пробиваетесь на позицию получше - имейте ввиду, больше средней зарплаты по городу вы не увидите, а иногда и ее не увидите. Если вы идеалист и сработаетесь с
Анна / 2014-11-25 10:30:07 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: долго на собеседовании не мучали, сказали сразу что видимо не подойду. Недостатки: можно по-четче вакансию формулировать(
Наталья / 2014-11-24 20:48:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Новый офис близко от метро. Кухня очень интересно оформлена, да и не только она: на стенах репродукции, свет сделан очень креативно в коридоре. Недостатки: Не взяли на работу...
Антон / 2014-11-24 16:45:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Перед собеседованием прочитал отзывы, ужасная менеджер по персоналу уже год как не работает, первый вопрос , который задал) Пообщался, заполнил анкету, обещали перезвонить-отписаться на почту, предложить условия. Недостатки: Низкий оклад, высокие бонусы, фактически все бизнес риски на работнике, в кризис предложение о работе не кажется выгодным
