Компания осуществляет свою работу в области промышленного и гражданского строительства. Сфера деятельности нашей организации - строительные и ремонтно-отделочные работы.Виды работ:- Устройство ж/б конструкций;- Устройство бетонных полов и стяжек;- Устройство и ремонт стропильных систем;- Устройство и ремонт наплавляемых кровель;- Устройство и ремонт жестких кровель;- Ремонт и устройство фасадов (вент.фасад, мокрый фасад, штукатурка);- Комплекс внутренних ремонтно-отделочных работ. Работаем с коммерческими и государственными организациями.Проводим реконструкцию и капитальный ремонт промышленных объектов, общественно-административных зданий (школы, детские сады, бизнес-центры).Компания на рынке строительных услуг Санкт-Петербурга с 2008 года. Благодаря надежной и качественной работе компания имеет ряд постоянных заказчиков и партнеров. смотреть полностью...
Достоинства: Можно научиться чему-то новому, получить новый опыт. Недостатки: Первая проблема связана с размещением сотрудников.В двух смежных комнатах, разделенных картонной перегородкой, сидит порядка 30 человек. Люди сидят буквально друг на друге, в комнате постоянный галдеж, шум, гам, как в кабаке.Вечером оттуда буквально выползаешь.Вторая проблема связана с отсутствием какого-либо оформления. Причем вас обещают оформить – завтра, потом на следующей неделе, потом после испытательного срока.Но нет ни приказа о приеме, ни записи в трудовой книжке. Трудовую книжку забирают без росписи.Причем обещают вас оформить 2 разных человека: директор Родионов Константин Владимирович и начальник отдела программирования Комаров Дмитрий.Но, за почти год работы, меня так и не оформили. Причем запись в трудовой была сделана в качестве одолжения. Если начинаете качать права - то увольняют в один день, без каких либо компенсаций. Если сами хотите уволиться, то уговаривают не уходить, пока вы им нужны.Третья проблема связана с тем, что Дмитрий Комаров старается ни с кем не делится информацией или делится по минимуму. Если он разрабатывает какие-то библиотеки, программы, то таким образом, чтобы другим было невозможно с ними работать. смотреть полностью...