Системы Эффективного Теплоснабжения - отзывы (4)
Информация о Системы Эффективного Теплоснабжения
Дочка ОАО Теплосеть С-Пб, начинала с проектов тепловых сетей для Теплосети, потом начала заниматься проектированием и строительством ИТП и их эксплуатацией, в последствии и энергоаудитом
Аноним Анонимович / 2015-10-09 19:57:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: коллектив ничего так, есть с кем пообщаться Недостатки: -задержка зарплаты-деление зарплаты на "серую", "чёрную" и серобуромалиновую в крапинку. На собеседовании говорят, что зарплата каждую неделю, по факту денег почти не видишь-сплошное жополизство и блат. "Работают" (нельзя назвать работой посещение офиса и всё)семьями, вплоть до внуков-та, кто управляет финансами-страшная женщина. Потому что у фирмы долги, продаётся техника, народ отправляют в отпуск за свой счет, чтобы деньги сэкономить. Зато гендиру "яблочную" продукцию дарим и в директора заманиваем каких-то шишек с других фирм-обещают
Марина / 2015-10-05 22:47:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: -хороший коллектив-возможность карьерного роста (если можно назвать карьерным ростом перевод из отдела в отдел) Недостатки: -зарплату задерживают-руководители некоторых отделов неадекватные-фирма семейная, там работают мужья с жёнами,дети, внуки, по блату там работать круто, а не по блату-хреново-с финансами вообще туго-сначала работаем, а потом не можем выбить деньги по договору. Вертели вас застройщики на одном местеКороче, связи решают всё. Хороший ты работник или нет-никого не волнует
Аноним / 2015-06-04 15:05:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Уже их нет. Недостатки: Зарплату не платят. Начальству на работников наплевать. Компания разваливается. Распродажа больше половины техники. Распускают сотрудников.
Аноним / 2013-10-23 07:26:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: -не очень далеко от метро-есть своя парковка-коллектив хороший-есть общая кофемашина Недостатки: Не рекомендую идти начальником в отдел энергоаудита, за последние 5 лет там сменилось 4 начальника и все из-за начальницы управления ТЭК и ЖКХ Добряковой Антонины Васильевны. Пожилая, на первый взгляд, вроде адекватная, хороший менеджер по поиску заказов и то только по Инвест программам, а вот как руководитель управления никакой, любит поднимать голову когда все без ее участия в отделе энергоаудита уже сделано, после чего можно и лавры себе навесить. По этому ни один руководитель под ней ужиться там не может.
