Первый канал. Всемирная сеть - отзывы (5)
Информация о Первый канал. Всемирная сеть
В ноябре 1995 года, уже через несколько месяцев после создания, Первый канал как продолжатель традиций Первой программы ЦТ, начал восстанавливать свое присутствие на пространствах бывшего Советского Союза. Началось вещание обновленного Первого канала в Казахстане, Киргизии, странах Балтии, на Украине, в Беларуссии, Молдове. Благодаря тому, что удалось сохранить систему всемирного спутникового вещания «Москва-Глобальная», созданную в 80-е годы, Первый канал начали смотреть во всех
Аноним / 2015-10-14 14:01:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Белая зп, ДМС Недостатки: Дирекцией распространения телеканалов по странам СНГ и Балтии правит неадекватный, истеричный руководитель-обидушка. Текучка страшная. Нормальные люди просто в этом свинарнике работать не могут. ЗП состоит из оклада и бонусов за выполнение плана, который НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ!!!! На всех партнёров кладут и считают их вторым сортом. В общем, НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Аноним / 2015-09-23 04:33:52 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Известная компания Недостатки: Совок HR ходит в кроссовках и джинсах, как на прогулке с собакой.Дали кучу заданий и тестов, в том числе писать диктант с устаревшими словосочетаниями,хотя лучше бы проверили знания Английского языка, девушка пыталась повысить себя
Тарпищев / 2015-09-22 17:26:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отсутствуют. Недостатки: На полностью релевантные отклики на вакансии приходят абсолютно немотивированные шаблонные отказы, никем не подписанные. Эйчарки компании даже не удосуживаются связаться с кандидатом для уточнения опыта или мотивации, им легче нажать на кнопку отказа. А подписать свои шаблонные отказы у них кишка тонка, ибо эти пустышки боятся того, что от них потребуют объяснений. Пустые, непрофессиональные дилетантки без мозгов и навыков, только и умеющие, что имитировать деятельность. Печально, что столь ответственное направление как подбор персонала отдан в компании на откуп таким
Василий Попс / 2014-09-12 04:46:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: есть одна - уволиться разрешают, но нужно как крепостной раб объяснять понятные вещи, т.е. люди даже в голове не держат как человек попал к ним. Недостатки: Ничего не платят, параллельно сами себе раздают сотнями, все в теме, обнал, ДКП, ДФК, просто жеткач, несуществующие должности, на производство 20 рублей не выпросишь из тетки на новом электролексусе, которая вообще не совсем понятно имеет ли отношение к ТВпроизводству и общается как матриарх банды в "местечке", как какая-то боярыня с холопами, главбух не профильный, не там просто мрак в целом согласен, с потерпевшим назвавшим это все совершенной системой рабства, техничка отдельный разговор, на момент моего свала никого там не было, сейчас говорят возвращаются. ПКВС это
Аноним / 2014-01-10 21:32:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Зарплата выплачивается всегда вовремя Недостатки: Технический отдел. Там очень тяжелая работа, которая совершенно недооценивается начальством. Основано на том, что ты обязан. Есть очень интересное правило - за 5 секунд ты должен устранить любою проблему, которая, не дай Бог, выходит в эфир. Не справился - ну крики, оры и выслушивание, что ты полное ничтожество - это само собой, плюс - лишение премии, чаще всего на месяц, могут и более, как решит руководство. Зарплаты - по условиям рынка достаточно небольшие, видимо, основную часть выплачивают "звездам эфира", а тем, кто за кадром, там и остаются. Летом 2011 года, в связи с переходом
