S-Pro Systems - отзывы (24)

Компания S-Pro Systems – одна из лидирующих компаний на рынке профессионального видео и аудио оборудования предназначенного для телевизионной индустрии, киноиндустрии, организаций занимающихся вещанием, тиражированием и производством контента. Компания S-Pro Systems осуществляет полный комплекс услуг в области системной интеграции, создает телевизионные и кино комплексы “под ключ”, помогает в переходе на современные безленточные технологии, а также осуществляет модернизацию имеющихся студий и станций без остановки производства. Компания S-Pro Systems предлагает готовые решения по проектированию эфирных и монтажных студий, станций нелинейного монтажа, ПТС, осуществляет поставку необходимого оборудования, проводит пуско-наладочные работы и обучение персонала. Являясь крупнейшим поставщиком магнитных и оптических носителей, других расходных материалов, компания S-Pro Systems не оставляет без внимания средних и небольших покупателей поставляя, средние и малые комплекты, а также отдельные элементы телевизионных журналистских комплектов (ТЖК) любого набора. Компания S-Pro Systems является официальным дилером всемирно известных производителей профессионального оборудования: Sony, Canon, JVC, Ikegami, Fujinon, AntonBauer, Logocam, Sennheiser, Shure, GrassValey. Вся продукция, поставляемая компанией S-Pro Systems, сертифицирована и имеет фирменную гарантию. С 1997 года нашими клиентами являются крупнейшие, телевизионные каналы: ОРТ, ВГТРК, НТВ, ТВЦ, самые известные кинопроизводители: Мосфильм, Ленфильм, киностудия им. М.Горького, многие из российских и зарубежных радиокомпаний.  Наши решения используется ведущими рекламными агентствами и продюсерскими центрами. Среди наших клиентов министерства и ведомства, администрации городов Российской Федерации. Оснащение стадионов и других спортивных сооружений является одним из приоритетных направлений деятельности компании и ведется в строгом соответствии с регламентами соответствующих спортивных лиг и действующими государственными стандартами. Компания работает по обеспечению объектов Универсиады-2013 в Казани и Олимпиады 2014 года в Сочи. Накопленный опыт и знание рынка, большой технический потенциал, использование новых технологий позволяют специалистам компании решать задачи любого уровня сложности. Одним из главных принципов в работе компании является индивидуальный подход к каждому клиенту, учет всех специфических потребностей клиента, высокий уровень сервиса. Наши клиенты имеют своих персональных менеджеров, что позволяет реализовать индивидуальный подход в работе с каждым клиентом, минимизировать материальные и временные издержки потребителей. Хорошо организованная служба технической поддержки не оставят клиента наедине с его проблемами. смотреть полностью...

Андрей / 2015-05-26 21:51:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отработал в компании полтора года. Никаких нареканий по выплате заработной платы не имею. Все, что обещали - выполняли, и по срокам и по суммам. Работал в двух отделах. Отношение начальства в обоих отделах - адекватное. За своих сотрудников - горой. Приобрел весьма полезный опыт, за что очень благодарен начальникам отделов, в которых трудился.
Недостатки: Явных недостатков - не обнаружил. Разве, что - поставьте менеджерам компьютеры поновее, и мониторы побольше.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2014-01-21 05:58:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в данной компании более 7 лет. Жаловаться не стану! Здесь конечно же нужно работать и ставить для себя Постоянно новые задачи и тогда ваши старания будут замечаны со стороны вышестоящего руководства. Как говорится: "Ваше благополучие зависит исключительно от вашей активности". Проблем с выплатами заработной платы я за все время работы не наблюдал. Директора действительно всегда готовы к диалогу и никогда не уклоняются от него. Могу заметить из своего опыта, что "увы" часто устраивались на работу "пассивные" люди, которые ничего не хотели делать и получать за это хорошие деньги. Но нужно быть реалистами и понимать, что любой компании интересны сильные, стремящиеся к развитию люди. смотреть полностью...
Недостатки: Слабые стороны всегда можно найти, но уверяю тех кто читает данные комментарии - что в компании постоянно ведется работа над улучшением условий труда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2013-10-22 11:21:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Добрый день, всем кто интересуется нашей Компанией. Спасибо, что замечаете положительные стороны работы с нами. Негативные отзывы в виде конструктивной критики - повод для размышлений. Для личных эмоций, не имеющих отношения к работе, я бы порекомендовала другие сайты, форумы, сообщества... Всегда готова ответить на вопросы и максимально честно рассказать, что ожидает Вас в С-Про Системс.
Недостатки: Ремонт офиса закончится примерно через 1 месяц, так что этот пункт из отрицательных отзывов можно смело убирать)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-02 10:12:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Близко к дому
Недостатки: Эта Нина Гуськова способна не только натяжно общаться по телефону, она способна на наглость, подлость, зависть, хамство. Судите сами. Пришла в компанию девушка на должность секретаря, через какое-то время решила попробовать свои силы в сфере продаж, о чём поговорила с генеральным директором. Об этом узнала Нина Гуськова, вызвала эту девушку к себе и давай там строить из себя госпожу хренову ... претензии предъявлять "Ты хочешь работать в нашей компании?", "Ты думала, что через мою голову можешь шагнуть?!" ... Она сама рассказывала, как хотела незаметно подсунуть генеральному документ на подпись, чтобы компания оплатила ей курс обучения; как собиралась вылечить свои зубы за счёт компании ... с этой целью организовала ДМС, ни одну страховую компанию не проверила... зато откат взяла! Сама рассказывала, как упустила несколько контрактов ... и генеральный в бешенстве был. Вот ещё из наблюдений со стороны. Завела роман с коллегой по работе, часто рассказывала о том, как охмуряла мужиков на предыдущем месте работы, да и в S-Pro Systems заигрывать на людях не считала зазорным. Видимо, поэтому контракты и упускала, голова-то не тем занята была. Так она этого любовника своего за его спиной ещё и г*вном называла. А вот с её слов рассказываю. После собеседований Нина Гуськова с отвращением говорила, как ей надоели все эти морды (это она о соискателях). Любила похвастать о том, что она на короткой ноге с генеральным директором ("Серёжка...", "Мы с Серёжкой..."), а за его спиной нам рассказывала, как он сисадминов гоблинами называл; хвастала, как ловко игнорировала его указания; и вообще ни во что его не ставила, такой грязью его поливала, что повторить эту нецензурщину страшно. А до генерального директора эта информация, видимо, просто не доходила, раз он так старательно Нину Гуськову защищает (так сказать, дерьмецо обирает за ней). Смешно! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2013-08-26 15:34:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - деньги платят- работать не скучно, народ интересный и разннобразный
Недостатки: Начальник отдела закупок Горячева Ольга, как правило, действует исключительно в интересах личного характера. Многие подымаемые вопросы идут в разрез с ее собственной меркантильной логикой и вызывают агрессию.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2013-08-24 23:08:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -Очень хороший коллектив, нет притензий ни к руководству, ни к сотрудникам, ни к колегам.-Я получил очень серезный опыт работы в закупках. Отдельное спасибо моему руководителю Ольге. Работы очень много, она разнообразная и интересная, эдакое обучение плаванию методом забрасывания на глубину ;-)
Недостатки: -Остутствует соц пакет-Серая зп, выдается частями 4 раза в мес.-Условия труда: зиму наш отдел просидел в куртках, летом кабинет превратился в баню в полном смысле этого слова, из др отделов к нам старались не заходить.-Есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки-Работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на качестве работы в целом.А теперь о том, что повторялось в местных отзывах постоянно, о ТЕКУЧКЕ:я еще не видел такого, я пришел в отдел закупок там 5 чел: новый руководитель, 2 новых сотрудника, 1 старожил--увольняется и 1 в отпуске...и тут понеслось: уволился тот, кто собирался, чел из отпуска вернулся--уволился, ушел спец по ВЭД, на его место пришла девочка--2 недели, ушла. Потом была пауза, появились новые люди, и опять:увольняюсь я, на мое место пришел парень, уволился новый манагер ВЭД, сейчас увольняется 1 человек и ищет работу тот, кто пришел на мое место )) Проследили за руками? за пол года отдел обновился дважды. 6 месяцев--8человек. Так же знаю, что по другим отдела такая же ситуация.--Еще вопрос по деньгам, принимая, указали оклад 55к, оказалось, 40--оклад, 15 премия если сдашь баланс, мелочь, но непрятная Увольняя, меня расчитали только через неделю--генеральный забыл начислить мне расчетные и уехал. Часть получил через неделю, сказали еще начислят, завонил--не начислили. Передо мной человек уходил, сказал, не досчитался расчетных 10к. Отдельно хочу отметить Сергею Викторовичу, что, позиционируя свою компанию как большую и серьезную, так поступать нехорошо. Считаю, что вопрос оплаты должен быть прозрачен для сотрудника, дабы избежать надуманных обвинений. Уходя я не знал, сколько у меня расчетных, сколько отпускных. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-08-16 22:11:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа интересная и перспективная, платят во время, ни у кого нет цели тебя безбожно ободрать. Работать весело, полно людей с которыми можно похохмить, руководство доступно для простых смертных, всегда можно подойти и решить какие-то текущие вопросы. В целом работа в компании дает большой опыт, потом уже ничего не страшно.
Недостатки: Работа, в том смысле, что баклуши бить не выйдет, придется напрячься, для кого-то это реально минус. Офис оставляет желать лучшего (хотя маячила перспектива ремонта).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2013-06-05 17:42:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Хороший коллектив- Интересная работа, хоть кому-то может показаться что ее слишком много.- Хорошая зарплата(конкурентная по рынку вцелом) и выплачивается во время- Перспективы есть, но и спрос будет расти соответственно должности.
Недостатки: - Слабо регламентированны междепартаментные взаимоотношения, что может приводить к недопониманию между коллегами.- К сожалению, сквернословие в коллективе присутствует.- Текучка.- Рабочее место оставляет желать лучшего(от кабинета, до аппаратного обеспечения)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-05-29 15:02:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Понимаю, что это не место для рекламы Компании, но, просмотрев отзывы, не могу не сказать пару слов.Я просмотрел написанное и постарался кратко прокомментировать. Далее, постараюсь периодически сюда наведываться и давать отповедь обидчивым, либо отвечать на конструктивную критику.Помимо этого сайта, желающие могут найти меня через сайт Компании.
Недостатки: Есть.Но можете не сомневаться - мы с ними боремся, причем успешно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-07 02:32:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не знаю, что не сложилось у тех, кто оставлял предыдущие отзывы, я работаю больше года и ни разу не столкнулся с серьезными проблемами. Зарплату не задержали ни разу и заплатили все что обещали. Требования руководства вполне разумные. Люди интересные, задачи тоже.
Недостатки: За дисциплиной следят сильно, опаздывать нельзя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)