Это не надежная компания,т.к нет системы работы магазина. Есть регионал от которого нет толка. Не решаются элементарные проблемы. Директора держуться мах 3 месяца.О продавцах говорить то нечего. Постоянная текучка кадров. Стажеровка не проводиться все методом тыка. Террит дир приходит с портфельчиком и находиться мах в магазине 5-10мин. Обхаит магазин и персонал и уходит!! Похвалы не дождешься. Нет элементарных условий для работы.Оформление докуметов,работа с докуметами все проходит на кассе перед покупателями. Покуатели в курсе всего.Инвентариз проходит посмешно и без предачи и в отсутств нов директора. Заставляют подписывать инвентариз документы. Остатки явно не корректны.Проверяйте документы,читайте каждую запятую.Что территор ,что регионал самодуры,которые элементарно не могут даже написать служебку,не знают законов торговли!!! Куда только Яковлев В смотрит!?За год меняются по 4 -5 директора. Это о чем то говорит!!! Не оформленные годовые отчеты все повесят на Вас. Даже забывают оформить сотрудников.По поводу зарплаты-платят меньше ,чем обещают. Загрузка магазина огромная,а выкладку требуют от Вас по стандарту. Куда девать товар -ваша проблема!Один приезжает требует одну выкладку,приезжает второй -другую!!За свои слова не отвечают!! огромные переработки,котор не оплачиваются.Заставляют выходить в свои выходные. У директора практически нет выходных!!! Яковлев обратите внимание на работу Ваших территор и регион директоров. У директоров и персонала опускаются ркуи от их хамства. Проблемы не решаются!!!
Достоинства: их нет Недостатки: Здравствуйте! Сегодня я хочу Вам рассказать правду про своего директора и администратора того магазина Кари в ТРК Балканский 1, где я работаю продавцом кассиром. Директора зовут Разумейчик Светлана она регулярно орёт на подчинённых в торговом зале и доводит морально совместно с администратором Варварой меня. Они желают чтобы я уволилась потому что я якобы плохо работаю. Я учусь на заочном отделении на экономиста, предоставила директору справку вызов и написала заявление на учебный отпуск, она игнорировала, говорила что отпуска учебного нет и можно написать на отпуск за свой счёт, бросала трубки, грубила мне. Я пришла к ней с заявлением на отпуск и сказала подпишите, что одобрили или же отказ о предоставлении отпуска мне письменно, на заявлении.Она подписала отдала на следующий день сказала что руководство одобрило и сказала чтобы я переписала заявление и директор одобрила. Но перед уходом в отпуск администратор Варвара морально доводила не отпускала на обед, в туалет. Как то раз не выпустила в туалет и я вышла так как терпеть уже было невозможно, когда вернулась обратно заставила писать объяснительную почему покинула рабочее место без разрешения. Я написала правду и написала вторую объяснительную в виде претензии что у нас нет ни каких графиков сменности не графиков перерывов не графиков отпусков и до сих пор игнорируют не повешен ни один из графиков. При заданном вопросе мною почему график отпусков не вывесили прозвучал ответ он не вывешивается в связи с тем что до отпуска здесь не доживает никто. Администратор Варвара которая является подругой директора Светы всячески давила на меня и морально доводила. Давала мне задания сразу кучу чтоб я наверняка не справилась и на время, а ещё каждый день унизительное задание помыть пол, протереть по всему залу пыль если что то не получилось или ты не успеваешь или запнулся и тебя перебили и тут же сказали что ты не правильно рассказала 9 правил магазина составлялось уведомление о том что я не написала объяснительную и все работники подписывались под данным уведомлении как свидетели. После работы Варвара регулярно задерживала только меня, любила угрожать что меня уволят по статье что у них хороший юрист и что я зря написала на отпуск.Перед самым отпуском они поняли что я не поддаюсь на всё это и решили так попробовать: сама Светлана бегала за мной по всему торговому залу и вырывала коробки с обувью и орала при покупателях на меня что я якобы отстранена и я здесь больше не работаю. Девушка покиньте помещение вы здесь никто!!!Разумеется если бы я его покинула меня уволили бы по статье. Я ни куда не ушла из зала продолжала работать, потом меня позвола директор Светлана к телефону где оказалось что звонят с отдела кадров ООО "Кари". Меня спросили хочу ли я поговорить и обсудить данную ситуацию на что я им ответила Вы уверены что покупателям возле кассы будет интересно всю правду услышать!?Девушка с отдела кадров попросила мой номер мобильного телефона я ей сказала, и отпрасилась выйти чтобы поговорить с отделом кадров у директора, она перезвонила на мобильный я ей рассказала что проиходит в конце диалога она пожелала удачной сессии.Ушла в отпук, отпускные не начислялись всё никак позвонила директору, она сказала что всё что она могла сделать она уже сделала. Я сказала ей что вы понимаете что нарушаете ТК РФ по многим статьям передайте отделу кадров. Так как мне звонили с отдела кадров у меня сохранился номер я позвонила и спросила по поводу выплаты учебного отпуска мне ответили что выплотят мне его только в том случае когда сессия закончится и я принесу вторую часть справки что сессию я благополучно окончила. Я принесла претензию директору о не оплате учебного отпуска со всеми статьями. Она спросила что мне надо сделать? Я ответила поставить свои резолюции на копии и отдать мне. Она сделала копию и поставила свои резолюции. Через 10 дней мне пришли какие то копейки.После отпуска я вышла администратор Анжелика уволилась, подруга директора Варвара работает. Морально так же доводят ничего не изменилось в туалет стали почаще отпускать. Из продавцов осталось мало кто из стареньких большинство новеньких.Работаю месяц спустя после отпуска вчера оказалось что повысили до должности администратора Наташу которая устроилась недавно и администратора Варвару переводят из должности администратора в директора в новый магазин который откроется на Будапешской.Директор просит чтобы я уволилась и доводит меня. Весь компромат по ООО "Кари" который есть сохранён.Один юрист спросил у меня что вы хотите, я ответила справедливости. Он улыбнулся и поддержал меня. Пояснив это так: "Многие люди столкнувшись с этим увольняются и говорят мы найдём лучше где нет такого. Но стандартно устраиваются на новую работу и происходит тоже самое."Поясняю во многих магазинах происходит подобная ситуация наживаются на работниках с уклонением на рабство, но большинство людей молчит и терпит и что хуже начинают заниматься подлизыванием и всё ради премий, ради денег.
Достоинства: Оформление согласно ТК РФ Недостатки: Добрый день. Работала директором в магазине "Кари". отношения с новым руководителем не сложились, так как он приступил к должности в один день со мной-01.02.15. 16.02.15 он вызывает меня и администратора и показывает фото,где я с администратором стою в области кассы. А комментирует данное фото тем, что я передаю администратору карту лояльности магазина,на которую она совершает продажу, для накопления бонусов. Попросили показать видео или фото передачи карты. Директор отказал,типа нет.Вызвав нас 25.02 он показывает видео, где админ совершает продажу и пробивает сканером штрих-код. Данные шрих кода применялись для продажи упаковки, оформления скидок покупателям. Попросив увеличить данное видео, он нам отказал. Дал подписать акт о проведении расследования с членами комиссии. Мы отказались. Обьяснения так же не писали. Написали только заявление о предоставлении трудовой по адресу регистрации. Увольняют по ст.81 п.7Хочу немного пояснить, есть карта,которая зарегистрирована на мой номер телефона, но владелец карты моя сестра. Румянцев Сергей мерзкий тип-директор подразделения Крым. В торговом зале оскорбляет персонал, называя ЛОХАМИ,типа,что за ЛОХ это слелал и т.д. Когда стала ему перечить и дала понять, что лохов здесь нет и не позволю так себя вести по отношению к себе и персоналу,сразу взаимоотношения не сложились.Отстронив от работы 16.02, на следющий день выходит на работу новый директор:)на мою должность:)Вывод сделала:)
Достоинства: с каждым днем все меньше их и меньше Недостатки: Прочитал все высказывания и понимаю что практически со всем согласен...нет нормальной базы, знаний, регламенты пишутся и переписываются...доходит до абсурда ...инвентаризация проходит так как "надо" , сколько надо столько и насчитали в ноябрьский учет в Киселевске, а потом директирса Татьяна Николаевна списывает...что надо, берет фото с других магазинов и все "красиво" эх территориалы и регионалы, Андрей Викторович и Наталья Викторовна, "делают вас", обваровывают, а вы покрываете это, то то и текучка такая...старенькие то .
Достоинства: При хорошем и грамотном директоре,знающем свое дело, работа в этой компании только в радость! Недостатки: Работаю в компании полгода.Коллектив дружный,устоявшийся уже.Сначала руководство подставляет директора,типа недостача по ревизии и т.д.А Вы хоть с базой и остатками то разобрались для начала???конечно проще всего свалить на директора и уволить!Так не успев уволить,прислали нового директора,или точнее ДИРЕКТРИСУ,которая кроме слов "тупые" и "тормоза" больше ничего сказать не может!Итак,почему при наличии директора(который в отпуске с последующим увольнением) у нас в магазине начинает качать права некая неизвестная особа,не вписанная в КМО?!А где гарантия,что она не вынесет у нас товар,свалив все на продавцов???И с какой такой радости мы должны подчиняться человеку,которого первый раз видим?Зайдя в магазин она даже не представилась,а когда мы спросили ее отчество,ответила отказом.Мало того,что она за 4 дня загоняла продавцов как за месяц без выходных,до дома еле доползали и сразу спать,сил не было даже на еду,так еще и администраторам не давала возможности работать,а ведь бумажная работа копится и звонки от бухгалтера становятся все чаще!при этом она наотрез отказалась помогать как администраторам,так и продавцам.А как теория о том,что руководитель должен учить,а не хаить?!Так ведь она еще и премии нас лишила!Помимо этого Ирина очень тщательно пыталась поссорить весь наш коллектив.За все 6 лет своего стажа в разных местах работы я никогда не слышала,что я "ТУПАЯ"!Извините,но куда вы,уважаемые руководители смотрите,когда берете на работу таких невежественных грубиянов???Я очень разачаровалась в этой компании,несмотря на то,что мечтала здесь работать и ждала открытия магазинов в нашем городе почти год. Уважаемый г-н Дмитриев,коллектив магазина г.Братска убедительно просит Вас обращать больше внимания на то,что творится внутри самой компании,ведь из-за одной Ирины почти весь коллектив(5 человек из 6) вынуждены уволиться!!!
Оценивает: