ООО "ЛВБ" - отзывы (22)
Информация о ООО "ЛВБ"
Группа компаний правозащиты и безопасности "ЛВБ-Холдинг" образована в 2001 году в целях оказания наиболее полного перечня услуг в сфере безопасности и правозащиты. Клиентами нашей компании являются более 600 организаций и частных лиц, а на пульте централизованной охраны обслуживаются около 1500 объектов.
Клиент / 2015-08-20 15:03:30 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Раньше было лучше, люди работали понимающие знающие свое дело! Недостатки: Бездарные менеджеры! Не могут ответить не на вопросы ни на запросы. Могут игнорировать вас по почте по телефону. Руководители по направлениям ни чего не решают, Пешки, роботы. Развивать бренды сами не желают все перекладывают на клиентов.После перемен в компании в недавнее время, уволились все достойные менеджеры и руководители. Остались только роботы. Ну так проще давать не реальные планы, обещать таким людям заоблачные зарплаты и т.д.По моему мнению компанию ждет очень скорый КРАХ. Акционеры компании не понимают в бизнесе ни чего!! А руководство дурит их и качает.
Лола / 2015-05-08 15:46:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ОпытОбщение с интересными людьмиДружный коллектив Недостатки: Работала в компании 3 года.Дошла до позиции старший смены.Я счастлива что уволилась!Это крах.Levi's катится в пустоту.Начальство интересуют только бабки баки и еще раз бабки.Дух компании полностью испарился.Слово уважение забудьте!Вас будут унижать как последнее чмо.Чтобы вас не уволили будет приставать к каждому зашедшему гастробайтеру и впаривать ему джинсы на 8тыс.По одной вещи продавать нельзя!!!за это увольняют!Посидеть удастся за 13 часов ну минут 15.Остальное на ногах.Сделал месячный план?на 115%?Ничего делай план управляющему чтобы он получил свой бонус.хочешь в отпуск?подожди очередь из 10 человек.Терреториальный руководитель О. в прошлой жизни работала в гестапо.Абсолютно все сотрудники вспоминают о ней с содроганием.Не слышала еще положительных отзывов от сотрудников которые ушли.Советую даже не думать о работе там а тем кто работает поскорее увольняться и становится вновь людьми а не безжизненной субстанцией которую постоянно чморят
Мистер Х / 2015-03-15 18:43:59 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший опытРабота в дружном коллективеБыстрый карьерный рост Скидки на товары брендов 30% (в других компаниях скидки и 50% есть) Недостатки: Карьера началась с 2012 года. Как и все остальные с продавца-консультанта...за 2,5 года повысили до управляющего в манагизе N...и тут все началось....смена начальства, вечные заоблачные планы и показатели, требования от которых голова кругом...за некое кол-во времени стали постоянные претензии о не компетенции (хотя тест пройден хорошо)...появилось много работы, да и плюс ко всей отчетности, документации и работы с персоналом появились личные продажи...ДА ДА!!!! Теперь управляющим за их оклад в 45 тысяч рублей нужно продавать на уровне сотрудника и за это никто ни кому не доплачивает... Итогом работы стало увольнение...при этом когда разговор пошел на нет, стали угрожать , что найдут за что уволить или уж как то по хорошему.... Очень жаль что компания стала такой!!! Приходя в хорошую и большую компанию, уходить приходится с плохими мыслями и настроением!!!! Удачи вам-пусть у меня будет все лучше)
Елизавета / 2015-02-19 12:08:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Спасибо за опыт Недостатки: Компания катится в полнейшую...Мотивационная политика меняется чуть ли не по часам. Последнее время ужасная текучка кадров. Ах да, и если вы работаете не в европейском или не в одном из центральных магазинов, то сейчас вы не получите ни копеечки премии, потому что процент от продаж сейчас составляет 4,8. Да плюс ко всему за вами теперь ходит начальство и проверяет как и каким образом вы общаетесь с покупателем. Если мало балов, то распрощаются. а ЗП поднимать никто не собирается...20000 продавцы, 22000 кассиры, 27000 старшие смены. Все очень печально. Ухожу к конкурентам и очень этому рада)))
Наблюдатель / 2014-10-27 01:41:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошая школа жизни. Есть чему поучиться. Если есть в трудовой запись о компании, то многие оторвут тебя с руками. Недостатки: Ну что же, начнем. Отработал в компании пять лет. Пришел на позицию продавца и вырос в компании до старшего смены( на этом развитие в компании остановилось) За последние несколько лет, з/п остается на мизерном уровне продавец 20тыс. кассир 22тыс. старший 27тыс. За то мативационная политика (премия) пересматривается чутки не каждый месяц! Вообщем, если ты не продавец, то про премию можешь забыть на долгие месяца. Действительно выгодней всего работать продавцом.в этом убедился и на собственном опыте и взгляд со стороны. В каком бы ТЦ я не работал готовся ко всему.( сплетни, интриги, особо "ценные советы" и м.д) где тебе указжут на все твои недостатки и посоветут "метод лечения".Управляющие по большей части это люди которые держаться за свои места в страхее, что за невыполненный план магазина их уволят или дадут хорошего нагоняй( по сути этот нагоняй получают все сотрудники магазина ниже статусом) некоторые особо трудолюбивые управляющиемогут так увлекаються работой в зале, что начнут перебивать продажи продавцов (дабы выполнить свой мизерный план) видимо, что бы не отвлекаться от ежечасного хождения покурить или попить чай/кофе.Если ты дорос до должности старшего, не рассчитывай, что пройдет еще небольшое время и тебя повысят до управленца. Если ты не обладаешь техникой "орального ублажения"...забудь о повышени.
продавец 5 тим / 2014-09-26 03:54:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Стабильность в окладе.Отпуска оплачивают.Форма из новой коллекции.Скидки на товары фирмы до 30 процентов и 40 в стоках (они по окраинам) Недостатки: О работе в целом - рутина.Карьерный рост выглядит примерно такПродавец 20 000р(самая выгодная позиция можешь просить 2е средние смены чтоб не ботрачить поставки и самоучеты подрезать продажи и бомбить до 200 000 р в день по концу месяца получишь премию до 30 000 рублей если ты монстр продаж если ты уже затух то 15 000 в любом случае самая выгодная позиция.И.о Кассир 20 000р (3 месяца минимум план делать не успеваешь сидишь на окладе)потом экзамен и ты -Кассир 22 000р (если приработался то может и выходить на премию 10 000р будешь раза 4 в году)Коучер 22 000р (1 месяц вводный на обучение к исполнению об. ст смены, о личном плане забудь)и.о ст смены 22 000 (6 месяцев исполняешь учишь продавать не успеваешь совсем и сидишь на окладе)Ст смены 27 000р(тебя мурыжили от кассира до ст смены год ты им стал и теперь ты получаешь 27 000 рублей но у тебя столько отчетов что ты забыл про то что такое премия)Планы магазины делают 4 раза в году максимум и сотрудникам от этого не тепло не холодно так как за это теперь в компании нет премии.Поставки 3 раза в неделю 1 раз из них ночью... И потом совсем не важно как тебе домой ехать, машину не заказывают если взять такси и отдать чек то денег назад стоит ждать но месяца
Василий / 2014-02-06 21:41:36 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Соблюдение ТК, подарки на НГ, конкурсы, много бесплатной одежды. Оплачиваемые переработки. Много вариантов графиков на выбор.Если притрётесь к особенностям, то работать вполне можно. Недостатки: На самом деле всё зависит от того, в какой магазин ваш пошлют и какой там будет руководитель. Если нормальный, то вас и поднимут до старшего смены оч быстро, но это не значит что вы будете получать зарплату старшего смены. (т.к. надо пройти аттестацию по каждой должности, а она в офисе и пока вас туда пошлют, вы состаритесь.) Большая, нет ОГРОМНАЯ текучка кадров. Из-за неё постоянные проблемы с графиком. Планы магазина очень часто не выполняются, готовьтесь сидеть на окладе. Либо, если опять-таки нормальный магазин, бегать и всех подрезать, но на свой страх и риск, т.к. вас будут ненавидеть.
Аноним / 2013-12-05 18:57:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительные стороны? Что-что , простите? ) Недостатки: в офисе помощи не жди.на работе будешь обманутым трижды в день.всем плевать,все сами за себя.Соломатина Александра до сих пор работает ? Шутите?
Аноним / 2013-10-03 05:54:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: график руководство склада просто гвсе пляшут под дудки
Алексей Алексеев / 2013-08-02 20:11:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительных сторон нету. Недостатки: Ужасное расписание. о своих каких-то домашних делах и личной жизни можете забыть. Работать иногда приходилось по 13 часов в день. Рабочий день заканчивается в 23-00, но выходишь ты минимум в 23-20.
