МособлЕИРЦ - отзывы (13)

ООО "МосОблЕИРЦ" было создано 26 июня 2013 для обеспечения прозрачности сбора платежей по услугам ЖКХ и снижения региональной задолженности перед ресурсоснабжающими организациями. "Московский Областной Единый Информационный Расчетный Центр" обеспечивает информационное сопровождение мероприятий, касающихся начисления и сбора жилищно-коммунальных платежей за жилые и нежилые помещения, прочие коммунальные услуги и их "расщепление". Наша компания призвана обеспечить максимальные удобства гражданам при расчетах и перерасчетах за жилищно-коммунальные услуги.   Предметом деятельности Компании является создание условий для качественного обслуживания населения, проживающего в жилищном фонде Московской области по вопросам начисления и оплаты за жилищно-коммунальные услуги. Основными направлениями деятельности являются: Ежемесячное формирование начислений коммунальных услуг предоставляемых Поставщиком; Ежемесячное формирование начислений платы за жилое/нежилое помещение; Формирование Единого платежного документа (квитанции); Адресная доставка Единого платежного Документа (квитанции); Сбор денежных средств за жилищно-коммунальные услуги; Учет поступающих платежей за жилищно-коммунальные услуги; "Расщепление" и перечисление денежных средств, полученных от населения за жилищно-коммунальные услуги на банковские счета Поставщиков и Управляющих компаний за жилищно-коммунальные услуги; Работа с обращениями граждан, по вопросам начисления платы за предоставленные жилищно-коммунальные услуги; Взаимодействие с органами социальной защиты населения по вопросам предоставления мер социальной поддержки граждан. МосОблЕИРЦ — это совершенно новая концепция в сфере жилищно-коммунальных услуг. Главная цель нашей компании – это совершенствование системы обслуживания населения и максимальная информативность о жилищно-коммунальных услугах, о способах беспроцентной оплаты. смотреть полностью...

Оксана / 2023-08-17 11:35:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю второй год, отличный коллектив, возможность удаленной работы в случае необходимости (очень удобно, если ребенок болеет), доброжелательная атмосфера, за вовремя, индексируется ежегодно. Отличный выбор клиник по ДМС. Интересные задачи и проекты, возможность карьерного роста для сотрудников ТУ
Недостатки: Не нравится месторасположение офиса, приходится от метро ходить пешком почти 25 минут и атмосфера вокруг офиса тоже. Присутствует дух бюрократии с некоторых вопросах, много действий нужно сделать для решения вопросов
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2023-05-25 09:23:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был на собеседование, долго сомневался ехать или нет, так как начитался разных отзывов о компании. На собеседование все прошло хорошо, был руководитель и представитель от hr. Офис относительно недалеко от метро, новый. Люди приветливые, рассказали о вакансии и компании. Понравилось, что компания белая, официальное трудоустройство, есть ДМС и обучение бесплатное для сотрудников.
Недостатки: Принял предложение от другого работодателя, т.к. ближе к дому и зарплата чуть повыше.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Марина / 2023-03-01 08:45:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю третий год, очень нравится сама работа и коллектив, руководитель адекватный. Есть ДМС, материальная поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.Одним из важных плюсов для меня - стабильность компании, нет задержек зарплаты.
Недостатки: Офис хочется более современный и уютный, без ковралина с пятнами.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Julia / 2017-02-21 04:11:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Затрудняюсь ответить.
Недостатки: Согласен в части нагрузки. А также могу добавить, что в этой дочке МЭСа характерна все та же схема, применяемая в крупных холдингах: Основную работу тянут "рабочие лошадки" с улицы, а блатные "посаженые" личности, ходят и посмеиваются. И ваш кусок работы пропорционально зависит от того, сколько этих личностей в целом в организации и в вашем отделе в частности. Насч. з/п - 100% за такую работу- маловато + мутная схема премирования аж до 60%, и + по итогам квартала, года и т.п. Т.е. опять же кому куш а кому шиш. Насчет условий - работал в Раменском - полный отстой. Здание старое, бывший корпус какого то завода, кабинеты маленькие, сидели как сельди в бочке. Вроде переезжать собирались, не знаю переехали или нет. Да и имидж у конторы - с душком, почитайте в нете. Сложив все за и против, ушел, о чем ничуть не жалею. Сейчас работаю в конторе без таких понтов, зато спокойно и денег даже поболее. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (1)