ПК Компания «Кибернетические Технологии»
специализируется на комплексном оснащении предприятий оборудованием
общепромышленного назначения.
Комплексная автоматизация производств,
предприятий. Аудит технологических процессов, оптимизация
технико-технологических цепочек, инженерные услуги. Автоматизация
заводов, котельных. Внедрение промышленных систем комплексной
автоматизации производства.
Модернизация предприятий, реконструкция
производств. Проведение полного пакета услуг по
переоснащению, реконструкции, модернизации, автоматизации
конвейеров, производственных линий.
Проектирование. Разработка прогрессивно новых
решений в станкостроении, системах автоматизированного контроля и
тотального учета.
Собственное станкостроение. Изготовление
нестандартного оборудования для промышленности и малого бизнеса.
Разработка и изготовление производственных линий под заказ.
Установка компонентов, исполнительных механизмов Европейских,
Японских производителей.
Собственное приборостроение. Разработка и
изготовление приборов контроля и автоматизации учета предприятия.
Разработка и изготовление программных блоков управления с функциями
передачи данных на расстоянии (с целью автоматизации управления
предприятием). Разработка внедрение программного обеспечения для
технологических линий.
Техническое обслуживание оборудования.
Предоставление сервисных услуг, гарантийное обслуживание
оборудования, заключение договоров на техническое
обслуживание.
Комплексные поставки оборудования. Реализация
оборудования от различных изготовителей для строительной индустрии,
пищевой, деревообрабатывающей и химической промышленности,
сельского хозяйства, энергетики, машиностроения.
Поставки компонентов оборудования. Реализация
пневмооборудования, гидрооборудования, редукторов,
мотор-редукторов, электрооборудования, насосного оборудования
(производство Италии, Японии, Германии, России).
Предоставление услуг по металлообработке:
токарные, фрезерные, зубофрезерные, расточные, шлифовальные,
долбежные, сверлильные. Термообработка, гальваника. Разработка
конструкторской документации. Реставрационные
работы.
Достоинства: Все что написано нехорошего о данном предприятии и людях работающих на руководящих должностях считаю полной ахинеей! Я проработал год в данной компании и скажу только положительное. Ребята работают последние полтора года в условиях рейдерского захвата, такой стойкости и самообладания которой обладает руководитель предприятия я не встречал. Люди которые трудятся там до сих пор это поистине стойкие, патриотичные и заслуживают только уважение. Те кто пишет, такие отзывы просто не имеют понимания в ситуации или сбежали как грызуны с тонущего корабля я почти уверен, что они тоже принимали участие в осаде предприятия. Тем кто работал оплата труда производилась вовремя и что не мало важно у самого предприятия вакансий нет они работают по системе аутсорсинга. Откуда взялись эти псевдосотрудники !? Я сам лично видел и слышал о всех событиях и мое мнение в отношении работы в предприятии только позитивное. Жаль что мне пришлось переехать в другой город. РЕБЯТА ДЕРЖИТЕСЬ ! Я уверен у вас все наладится! И огромное спасибо за опыт приобретенный у вас за время моей работы. Недостатки: Единственное что можно сказать отрицательного о данной компании, так это то, что в России технический бизнес тяжелый. Но каждый свой путь выбирает сам.
Достоинства: Положительных сторон нет, это просто полное кидалово. Недостатки: Я устроился в ЗАО «Кибернетические Технологии», иногда шифруется под предприятие "Производственные технологии"город: Новосибирск адрес: 630033, г.Новосибирск ул.Мира 62/1, офис 502AЗАО Кибернетические технологии. Директор Юрочкин Сергей Викторович.Поностью непорядочный человек, при увольнении невыплатил зарплату, записи в трудовой книжки не было.Эта организация полное кидалово. Никогда туда не устраивайтесь, все равнообманут.
Достоинства: Возможно, была бы положительная сторона, если бы не ниже следующие: Недостатки: Кибернетические технологии – ЗАМАНУХА и КИДАЛОВО - тест показал!Я протестировал - Вы не попадайтесь!Не выплачивается вовремя зарплата - задержка два месяца.Не выдаются расчётные листы по заработной плате (квитки), нет возможности проследить за количеством и полнотой начислений.Не доброжелательное отношение руководителя к работнику.На сайте http://novosibirsk.rabotavgorode.ru наткнулся на объявление - Вакансия: Инженер-сборщик оборудования. Заработная плата: от 20 000 руб. Название компании: Кибернетические технологии, ЗАО. 01.07.2010г. позвонил по указанному в объявлении телефону (383) 344-97-01 Контактное лицо: Моисеева Юлия (администратор). После краткой беседы назначила в тот же день собеседование на 16:00. На собеседовании выяснилось, что объявление полная ЗАМАНУХА!Собеседование проводил директор Кибернетические технологии, ЗАО Юрочкин Сергей Викторович. На собеседовании вдруг выясняется, что заработная плата на испытательный срок 15 000 руб.. (Что на 5 000 руб. меньше чем обещают в объявлении) Испытательный срок 1 месяц. Выдавать заработную плату директор обещает два раза в месяц - 15 и 30 числа каждого месяца. Но на период испытательного срока с работником письменный договор не заключают. На мой вопрос как это вообще возможно и не сильно ли нарушается трудовое законодательство РФ, мне был выдан трудовой договор, где указан работодатель ООО «Кибер-Технология» директор Шкетун Дмитрий Валерьевич - ЗАО Кибернетические технологии тихо растворилось.В договоре п.8.2 указанно, что оклад устанавливается в размере 5 000 руб. Размер надбавки устанавливается в виде р.к.(25%) – 1 200 руб. Но, устно, директор заявляет, что зарплата будет 15 000 руб.Подписываю договор и 05.07.2010г. Приступаю к работе.Наступает 15.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.В конце рабочего дня 15.07.2010г. прихожу в бухгалтерию для получения заработной платы - бухгалтер Анна Владимировна с удивленными глазами сообщает – Вы хотите получить зарплату, она у нас выдается один раз в месяц. Из бухгалтерии иду к директору. Директор обещает разобраться и подтверждает, что заработная оплата выдается 15 и 30 числа каждого месяца. В конечном итоге выдали только 23.07.2010г. за период с 05.07.2010г. по 15.07.2010г. – 6 136,36 руб.. Наступает 30.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает. Опять иду к директору - разбор полетов – зарплату выдают 23.08.2010г. и только 5 000 руб. Наступает 30.08.2010г. – зарплату не выплачивают. Объясняют отсутствием денег, хотя пашем на полную, даже сверхурочные бывают по 2-4 часа. В общем, за июль месяц рассчитались по заработной оплате только 02.09.2010г. – оставшиеся 3 011,00 руб. И в итоге за июль месяц - 14 147,36 руб..Испытательный срок закончился - хотя в договоре не предусмотрен. Заработную оплату не подняли. Да и собственно не выплачивают, вообще! Обещают рассчитаться до 01.10.2010г. В конце рабочего дня 01.10.2010г. иду получить заработную плату. Офис закрыт. Руководители тихо свалили.В понедельник 04.10.2010г. прихожу на работу с утра в 9:00 и сразу в офис – офис закрыт. Развернулся… пошел на рабочее место. В 10:00 еще один заход в офис – руководителя, бухгалтера нет. Становлюсь в режим ожидания – после 12:00 появилась бухгалтер. Спросил её - зарплату выдавать будете? – бухгалтер сообщила, что заплаты сегодня не будет. Задаю вопрос, могу ли я узнать, сколько мне начислено за август и сентябрь. На 01.10.2010г. задолженность по заплате август + сентябрь начислено со слов бухгалтера в размере август 15 682 руб., сентябрь – 15 085 руб. с учетом сверхурочных. Распечатку не дает.Становлюсь в режим ожидания директора.В 12:37 появился директор. Задаю тот же самый вопрос – Будет ли сегодня зарплата? – ответ -Будет в ближайшие дни - без определения числа. Решил подать заявление о приостановки работы в связи с задержкой зарплаты.С таким текстом:ЗаявлениеТак как ООО «Кибер-Технология» не своевременно выплачивает мне заработную плату по трудовому договору, на 01.10.2010 задолженность ООО «Кибер-Технология» передо мной по заработной плате за август и сентябрь 2010 года составила 30 000,00 рублей.На данный момент у меня нет средств на пропитание, оплату жилья и коммунальных услуг. Также нет средств на проезд до места работы.В связи с создавшейся ситуацией с отсутствием выплат заработной оплаты за два месяца (август, сентябрь) без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника по заключенному договору.Прошу погасить задолженность по заработной плате в полном объеме в срок до 04.10.2010 включительно.После прочтения моего заявления директор Шкетун Дмитрий Валерьевич сообщил, что принимать его не будет и отметку о приеме заявления ставить на моем экземпляре не будет. Я спросил – почему? На что директор сказал, что у него свои причины и если мне интересно его письменный ответ, то оставляй свое заявление, я его рассмотрю со своим юристом и мы решим что с тобой делать. В 13:40 после разговора я подписанный экземпляр заявления отсканировал и оставил копию своему прямому начальнику, а оригинал несу директору.Прихожу к директору , а он мне говорит: - что ты тут ходишь со своими бумажками?! Будет зарплата на этой неделе. На что я ему ответил: - что голодным работать и без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника. В этот момент на мобильный мне позвонил мой прямой начальник и сообщил, что со мной хочет поговорить бухгалтер. Я оставил заявление директору без отметки на моем экземпляре и пошел к бухгалтеру.Бухгалтер сообщил мне: - с сегодняшнего дня вы уволены по собственному желанию. Я говорю как так заявления на увольнение я не подавал.Тут же распечатала приказ, сходила к директору, он подписал его, бухгалтер сняла копию с приказа и отдала мне копию. Сообщила, что расчет будет в течении трех дней согласно трудовому кодексу РФ. И что выплатят мне, за то, что я горбатил безденежно на них, 12 400 руб., а не 30 767,00руб., которые начислены.В конечном итоге – будешь требовать свои права –уменьшим зарплату и полное не соблюдение трудового кодекса РФ работодателем в лице директора Шкетун Дмитрия Валерьевича !!! Даже при увольнении работодатель нарушает закон:Абзац 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской ФедерацииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Да и судя по поведению руководителя Шкетун Дмитрия Валерьевича он и не собирается соблюдать законодательство.
Оценивает: