КОНСТАНТА, ЗАО - отзывы (2)
Информация о КОНСТАНТА, ЗАО
Мы объединяем самые современные технологии и здравые решения в бизнесе, чтобы наши товары и услуги удовлетворяли потребности широких слоев населения и соответствовали высоким стандартам качества. Мы не боимся конкуренции, четко представляя и развивая свои преимущества, залогом которых являются знания, опыт, связи и деловая репутация специалистов компании. Мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело, предоставляя возможности профессионального роста и образования.
Аноним / 2015-08-12 01:50:39 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят.Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно)В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день)))Причем, люди на соседних столах собирают чтото более адекватное)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Наверно есть, а может и нет... Недостатки: Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят.Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно)В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день)))Причем, люди на соседних столах собирают чтото более адекватное)
Аноним / 2013-09-11 22:03:20 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Первые пол года платят мало.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: На инженерные должности часто берут молодых специалистов, в течении полугода-года обучают их и продвигают дальше, кого в разработчики, кого в производственники, кого в науку. 80% ИТР сотрудников в возрасте до 35 лет. Недостатки: Первые пол года платят мало.