Компания СКФ - отзывы (11)

Компания SKF была основана в 1907 г. и является одной из ведущих международных промышленных компаний. Мы постоянно занимаемся развитием новых технологий и предоставляем нашим клиентам инновационную продукцию и решения, предлагающие значительные конкурентные преимущества. Мы обладаем опытом работы в более чем сорока отраслях промышленности и являемся ведущим мировым производителем и поставщиком продукции и услуг в следующих областях: подшипники и подшипниковые узлы, уплотнения, мехатроника, сервис и системы смазывания. Компания SKF достигает успеха благодаря накопленным знаниям, сплочённой работе сотрудников и приверженности принципам программы социальной и экологической ответственности SKF Care.  SKF занимается развитием новых технологий для снижения негативного влияния нашей деятельности и деятельности наших клиентов на окружающую среду. Продукция, услуги и решения, разработанные в рамках программы SKF BeyondZero, являются наглядным примером деятельности SKF в данной области.  смотреть полностью...

JohnLajoie / 2016-08-04 17:17:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Организация рабочего места,- Пешая доступность от метро,- Дружелюбный коллектив,- Большое количество тренингов и возможности к самообучению,- Офис на высоком этаже небоскреба (может кому важно),- Много сильно развитых инженеров занимающихся продажами инженерных услуг,- Лучшие подшипники для автомобильной промышленности.
Недостатки: - Плохая поддержка IT,- Сложная система бюрократии, отрицательно влияющая на прогрессивность действий и увеличение прибыли,- Не соответсвие Фабрики решений Российским реалиям производственного рынка.- Отсутствие значимого карьерного роста,- Слабый руководящий состав. Клановое руководство компании, а также их близкие люди, что противоречит внутренним правилам международного холдинга.- Фабрика решений полностью обречена на провал. В связи с отсутствием необходимой практики и крупных заказов, качество предлагаемых услуг на очень низком уровне. Отсутствие качественного оборудования на Фабрике решений для реализации предлагаемых услуг. Отсутствие организованности совместной работы отдела продаж и сервисного отдела ФР, кроме участка по ремонту шпинделей.Руководитель ФР практически не появляется там, не ориентируется в происходящей ситуации и не особо горит желанием этим заниматься. Непонятно на что надеется(((.- Цены услуг предлагаемых компанией на рынке не обосновано завышены, продавать их продукцию и услуги будет очень сложно.Не рекомендую рассматривать данную компанию в качестве будущего работодателя. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Форест Гамп / 2015-01-14 01:54:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - отличный коллектив, хорошие люди;- понятно сколько платят с самого начала;- з\п и все выплаты белыеб повышают каждый год;- учат многому не только "молодых";- есть возможность для развития- страховка (жизнь, ДМС, НС, теперь еще какую-то новую ввели - на случай экстренных ситуаций)- девушки ничего так :)
Недостатки: - мало корпоративов (1 раз в год);- бонус только годовой (для продаж не обычно)- много бюрократии
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ААА / 2014-02-28 21:54:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Обширный социальный пакет, что не характерно для большинства отечественных компаний. В него входит и ДМС и фитнес и изучение иностранных языков (за счет работодателя), корпоративные праздники и т.д.2. Возможности по обучению в компании практически безграничны.Здесь имеются как возможности прохождения онлайн тренингов так и обучения в классах. Если Вы молодой специалист (выпускник института) то возможно, СКФ это лучшая возможность практики и доп.обучения. Загранпаспорт будет не лишним, т.к. многие курсы читаются за рубежом. Для того, чтобы увидеть мир Вам не придется записываться на службу ;)3. Белая ЗП, со всеми вытекающими. Вам не придется клянчить заработанное у своего начальства.4. Корпоративный сотовый и кредитка, для оплаты командировочных расходов, существенно облегчают жизнь командировочных товарищей. смотреть полностью...
Недостатки: Отрицательные качества каждый определяет для себя сам. Для меня наибольшей проблемой стала система отчетности по текущей работе (Siebel) если я правильно помню название системы с одной стороны и низкая ЗП с другой.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Елатенцев / 2014-01-09 16:27:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - студенту будет полезна запись в трудовой книжке о том, что он работал в СКФ
Недостатки: - феерическое руководство компании в лице г-на Усова-старшего, который протащил на место исполнительного директора своего племянника за 4 года, начинавшего с должности инженера.- племянник (будучи дрищем в очках весьма не интересующего женщин типажа ) не нашел ничего лучше, чем жениться на более-менее симпатичной сотруднице, после чего она ВНЕЗАПНО стала руководителем отдела логистики (и это прыжок с должности стажерки ) получил повышение, после чего бросил свою бабу, так как решил что теперь надо кого посимпатичнее. Бывшую сгнобил, вынудил из компании свалить. Еще этот добрый парень посылал беременную девушку (7 месяц ) в командировки, потом ей же при тяжело протекающей беременности не давал пойти домой. Теперь этот кадр продвигает идеи всеобщего дресс кода, засекания времени обеда (45 мин) и четкого отслеживания времени прихода/ухода с работы.Кстати, старого исполнительного директора сплавили на завод в Тверь, как отработанный материал. - в компании выживают/продвигаются только жополизы и стукачи. Настучать - вообще самый лучший способ подняться в этой конторе.- текучка кадров: за 2 года я стал одним из самых старых сотрудников, люди не работают дольше 1-2 лет.- из компании уходят СПЕЦИАЛИСТЫ, набирают пушечное мясо из регионов, студентов и т.д. - на страховку от SKF даже не похоронят - по ней можно только простуду оформлять в поликлинике.- зарплаты в компании не растут, причем типичная ситуация в которой оказывается сотрудник, отработавший 2 года - у "новичка" зарплата выше на 20-40%, что вызывает у стариков неприязнь и баттхерт.- офис: Москва-сити, что еще сказать? в метро адская давка, машину парковать негде, единственное спасение - ехать на электричке от ближайшей станции.- питание: его компания не оплачивает (вот удивительно, да?). Обед в Москва Сити стоит от 200 до 600 рублей, при средней в скф зарплате в 50 000 это серьезно. - корпоратив.. это пиз*ец товарищи. Туда загоняют силой, в пятницу, после 18! причем на корпоративе каждый год вручают награды одним и тем же людям, причем племяннику досталась от компании машина, а жополизам рангом ниже - памятная ручка. Оцените масштаб :) - "Фабрика Решений" это отдельный зубодробительный ПЗДЦ - оттуда уволили ВСЕХ профессиональных сотрудников, теперь там просто бессмысленно пропадает площадь.- от скф вас будет тошнить :) Рекомендовать это место работы могу только ради того, чтобы пересидеть неблагоприятный период жизни, как вариант - ходить туда и параллельно заниматься поиском новой работы. В скф нет перспектив, нет роста зарплат, мизерный бонус (20 000 руб), ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ плохая страховка, нет служебного транспорта, засекается время работы и обеда, глупый дресс код, непрофессиональное руководство. скф - отражение его руководителя, господина Усова, чванливого и самодовольного человека, который попал в струю сначала намеренно женившись на дочери одного из руководителей Госснаба СССР (ее он кинул, как только попал туда), потом свалил из Госснаба в скф как только СССР начал всерьез разваливаться, женился на молоденькой бабенке (разница в возрасте 3хкратная) и еще подбирает себе личных секретарш посексапильнее. Имен сотрудников не знает, здороваться не желает. Если вам дороги свое время и нервы - найдите другого работодателя. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Шаман / 2013-12-12 15:44:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Царь-батюшка, племянник, друзья и родственники ,верные псы-стукачи...Бесправные работники из регионов...И Это шведская компания? Спасибо всем за комментарии -уберегли от трудоустройства в этот ужас !
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Специалист / 2013-11-16 06:08:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в компании. Зарплата белая, но не очень высокая. Есть ДМС. Известный в мире и Росии бренд.
Недостатки: От "шведской" компании только название. Принципы работы - наш совок. Вечный глава и автор совка - Усов старший. А теперь еще и племянник при высокой должности. Плюс всякие родственники и знакомые при теплых местах. Короче семейная получилась компания, Все остальные - как гастарбайтеры - приходят и уходят. Текучка огромная. И вряд ли что изменится пока у власти клан Усова их родственников. и знакомых. Кому нужно где то перекантоваться - можно поработать. А кто хочет чего-то добиться - в СКФ делать нечего.
Это правда? Да (0) / Нет (0)