ICGM - отзывы (14)

Компания была основана в 2004 году. Заслуга ее создания принадлежит команде профессионалов, каждый из которых, имея богатый опыт в области консалтинга, определил специфику развития ICGM. Именно возможность реализовать собственные успешно примененные на практике формы и приемы организации консалтингового бизнеса обусловила появление компании. Уникальность и эффективность идей, положенных в основу бизнес-концепции  ICGM, обеспечивает очень высокий результат клиентам, которые обращаются за разными видами консультирования. Итогом грамотной работы наших специалистов является значительный экономический и правовой эффект: существенное сокращение затрат на уплату налогов, квалифицированное  решение юридических вопросов и т.д.   На сегодняшний день в группу компаний входят ООО "АйСиДжиЭм Налоговые Стратегии", и ООО "АйСиДжиЭм Межрегиональная Консалтинговая Группа" В налоговом консалтинге России ICGM быстро заняла лидирующие позиции. Возможность в сжатые сроки на профессиональном уровне решать экономические и юридические задачи для крупнейших предприятий страны определила статус компании как одной из ведущих в этой области.  В соответствие с потребностями  клиентов  компания постоянно предлагает новые продукты и эффективные проекты. При этом принципы работы ICGM остаются неизменными: предоставление услуг высокого  качества, индивидуальный подход к каждому клиенту, выполнение взятых на себя обязательств. Современным потребностям бизнеса соответствует деятельность компании, ее технологии, знания и корпоративная культура. смотреть полностью...

Инна / 2016-12-12 20:24:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Александр написал отзыв 29.06.15 (хотя и указано, что он работал в 13-14 годах). я, наверное, Александра уже не застал.Я уволился в июне 15 года - и, наверное, все в icgm знают кто такой Александр Яковлевич.Прошу не путать нас. Далее мой отзыв, с пламенным Приветом icgm!Да, тут должны быть положительные стороны - их нет. То, что нельзя назвать отрицательными сторонами, здесь можно дать определение - нейтральные. Это те, стороны, которые должны априори быть в мало-мальски приличной компании. Здесь эти стороны иногда тоже бывают, но преподносятся, как великая Мана Небесная, снисхождение богов до жалких, мелочных проблем быдла, пашущего на Великих. Зарплату задерживают максимум на неделю (на моей памяти было) - целуйте за это ботинки своим Господам! Ну и любое законное требование работника, если выполняется, то преподносится, как небывалая подачка, снисхождение недостойному рабу. Какие положительные стороны, ребята?
Недостатки: Самый главный минус компании берёт своё начало в описании положительных сторон - это скотское отношение двух учредителей компании (один из них ген. дир. и глав. бух.) к работникам. Сотрудник этой компании, не в коем случае, не считается человеком (хоть бы с маленькой буквы). После трёх месяцев работы складывается устойчивое ощущение, что ты здесь раб, рабочая скотина, расходный материал, тварь дрожащая и т.п. и т.д. Невозможно уловить, когда к тебе приходит это осознание - возможно оно проявляется в презрительных взглядах учредителей, заваливающихся в свой небесный кабинет в районе 14:00 (я не разу не видел, что бы они хоть на часок пораньше пришли) и уходящих в 17 - 18. Но, скорее всего осознание, что ты - "просто говно", приходит как совокупность оценки твоей работы в этой конторе (с этого момента буду писать "контора", т.к. компания - это слишком значительное слово для этого сборища). Причём, чем лучше твой результат - тем сильнее ты ощущаешь скотское отношение. /Могу сказать, что результат, по меркам конторы, у меня был просто отменный - за пару месяцев 4 договора и еще пара в последующие месяцы, что для конторы нонсенс - предыдущие менеджеры иногда не могли "родить" договор и за полгода. Но, надо быть честным - мне просто повезло - контора разродилась очень удобной и востребованной темой, продавать, которую можно без особых возражений - просто, тупо, по скрипту и воронка продаж сродни трубе... Но, об этом потом - не теряем мысль и пишем про отношение руководства! Мне искренне жаль директора по развитию, на которого здесь уже вылили тонны дерьма. Привет, Сергей! (я не буду писать про тебя гадости или обзывать - это всё здесь не от большого ума и соответствующего уровня предыдущих рецензентов). Искренне жаль потому, что он стал заложником ситуации: с одной стороны жалкие божки в виде учредителей, дрючат его по полной за показатели и чтобы он, по цепочке, передавал сие дрючево менеджерам. Менеджеры, конечно злятся на переданное дрючево, штрафы и прочую фигню, как время на перекуры и опоздания по карточкам.... Но, деваться не куда - это такая должность - за неё и платят зарплату. И он нормально справляется - точно "на своём месте". К нему претензий нет. Другим рецензентам просто надо задуматься, какова бы их доля, если бы они стали на место директора по развитию? Да точно также стали бы "мудаками и пидарасами". Ладно, хотел еще написать про продажи - как они выстроены и т.д., но устал, буду закруглятся, может потом дополню.Сейчас резюме такое - из-за отношения учредителей к своим наёмным рабочим - все беды этой конторы.Еще бонусы вы не получите - система такая: бонусы будут выплачиваться только при поступлении прибыли компании (что вполне логично и правильно) - но этот момент наступает при неимоверном везении и схождения звёзд всех 100500 инстанций не ранее, чем через 8 месяцев. К тому времени вас уже в компании не будет.Естественно, Сергей (директор по развитию) будет оспаривать этот факт и ссылаться на двух менеджеров которые давно работают и им всё выплатили. Но, поверьте, эти менеджеры - это совсем другая история и надо же кого-то держать для этого самого примера! :)За сим - спокойной ночи, может дедушка Александр Яковлевич еще поведает вам о нелёгкой судьбинушке манагера в этой замусоленной конторке, но попозже... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Яковлевич / 2015-07-06 19:00:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Общаются вежливо, рассказывают подробно, на вопросы отвечают. Можно увидеть реальную работу в офисе. предложили напитки сразу же (и вежливы, и щедры). Не сложился взаимный интерес при встрече по функционалу, попрощались с возможностью дальнейшего сотрудничества. По первому впечатлению работалось бы хорошо.
Недостатки: Нет номера дома на здании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-06 10:51:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офис недалеко от бульварного кольца, но это скорее минус так как парковка около офиса везде платная. С некоторыми было очень приятно работать, и общаться, но их искренне жаль так как они остались в компании.
Недостатки: Работал юристом в компании - штат сотрудников небольшой еще человека 3 юристов, все зеленые без опыта, настоящие спецы уже ушли, новичков никто не учит итог - суды проигрывают, карьерные перспективы нулевые. Когда после выигранных дел заикнулся о поднятии зарплаты и выплате премий был послан на 3-и буквы, премий уже никто не видел несколько лет все сидят на окладе, + регулярные задержки зарплаты - такое терпеть не стал и ушел, не жалею так как уже прилично заработал на новом месте, владельцы потеряли несколько клиентов и квалифицированного специалиста, которых не ценят в этой конторе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Давид / 2015-07-02 20:22:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офис в центре рядом проходят 5 веток метро, нет внутрисетевых ограничений на скайп и т.п. как и нормально работающих компьютеров и принтеров
Недостатки: давно хотел написать об этом свинском месте, это и о коллегах и о начальниках. Сначала об увольнении - уволили без выплат конвертной части без предупреждения - просто выкинули на улицу, когда кончились деньги на з\п, а у меня двое детей!!!. Обращаться к собственникам бесполезно они сговорились с "директором по развитию" брать на несколько месяцев менеджеров, пусть шерстят рынок собирают контакты может если повезет кого зацепят - потом на улицу, а платить по минимуму и штрафовать за все. продать там вообще ничего не возможно - контракты только у старых менеджеров , а те нифига не помогают только деньги требуют за консультации, есть там одна су...а который почасовой тариф установил. Я ушел в другое место и не жалею.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-06-29 12:32:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересная работа - для тех, кому интересен налоговый консалтинг (если же для Вас не важно, в какой сфере работать, это не Ваш вариант).Высокий уровень самостоятельности и ответственности за общий результат.Почти безграничные возможности для самореализации и для проявления инициативы.Возможность с головой окунуться в море налогового консалтинга.Работа с крупными клиентами.Бесценный опыт, который поднимет Вас как специалиста на более высокий уровень.Условия работы нормальные и демократичные. Все просто, без лишней бюрократии и заморочек. Доброжелательный коллектив. Очень хорошие непосредственные руководители (руководители департаментов). Комфортная рабочая обстановка. Отгулы, уход с работы вовремя – без проблем.Положительных отзывов о данной компании могло быть больше. Но те, кто могут оставить положительные отзывы, как правило, отзывов вообще не оставляют.
Недостатки: Относительно небольшая фиксированная часть зарплаты рядовых сотрудников. Если считаете, что стоите дороже, не бойтесь и просить больше.Соцпакет только обязательный (гарантированный ТК РФ), дополнительного нет. Но для меня это далеко не главный критерий выбора места работы.Другие минусы не вспоминаются. Значит, они несущественные.Если Вас устраивают размер и условия оплаты труда, то я не вижу существенных причин отказываться от возможности поработать в данной компании.Если в дальнейшем работа перестанет Вас устраивать по каким-либо параметрам – найдете другую. Сделать это в Москве не составляет труда.А разводить сопли по поводу плохого работодателя не имеет смысла. Ведь на рынке труда продавец – Вы, а работодатели – это Ваши покупатели. Только плохие продавцы недовольны своими покупателями.Вникать в чужие отрицательные отзывы и комментировать их не хочу: для каждого минусы свои, да и времени на это жалко.Отдельный совет кандидатам на должность менеджера: Вы должны быть уверены в собственной способности приводить в компанию новых клиентов. Пусть не много и не сразу. Но результаты с Вас спросят. Если Вы не уверены, что принесете пользу компании – лучше сразу ищите другое место работы.Оценки компании поставил условно. Для кого-то перспективы работы в компании составят 0 баллов, а для кого-то - все 5.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2014-09-28 13:01:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересный опыт в сфере консалтинга. Есть возможность узнать много нового, развиваться. Большинство сотрудников это очень хорошие и грамотные специалисты. И как люди тоже весьма приятные и простые.
Недостатки: Однако руководство в неадеквате. Бизнес свой не берегут и репутацию тоже, потому что набирают всяких директоров по развитию, который тупой ублюдок и жополиз. Ему только тачки продавать на базаре. Бизнес не знает, вместо развития способствует увольнению сотрудников и полной деградации бизнеса. Обходите стороной эту контору, консалтинговых компаний много. А эти жулики зарплату не выплачивают при увольнении. Жмоты конкретные. Наверное еще и клиентам могут херово оказать услуги, если босы захотят сэкономить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инкогнито / 2014-08-26 06:20:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На работу брали без опыта работы и поначалу особых требований не было т.е. берут тех кто хоть както подходит В начале даже учат продажам. Есть вменяемые люди но они погоды не делают
Недостатки: Увольняют по истечении трех месяцев без объяснений и в один день, при этом долго выносят мозг. Установлены штрафы к зарплате, а при увольнении кидают. Текучка. Начальство жмет деньги и по разговорам обещанные проценты по проектам не платит, либо люди просто не дорабатывают до этого. С таким подходом к делу долго не протянут. Осадок остался Человек по развитию бизнеса двуличен
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-04-29 12:01:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Грамотные коллеги, нацеленность на результат, возможность обучения и адаптации.
Недостатки: Как и в любом месте, возможны конфликты, в том числе личные.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бывший сотрудник / 2013-05-25 03:02:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: опыт, среди сотрудников встречались настоящие профессионалы
Недостатки: текучка 100%, командировки, руководство в виде трехголового горыныча, не поймешь, что хочет, отсутствие соц.пакета, больничных, обедов и прочих гарантий труда, при окончании проекта % не платят либо существенно урезают (!), условия труда так себе, перспектив никаких, несуществующие департаменты и должности, потерянное время и здоровье
Это правда? Да (0) / Нет (0)


--- --- / 2013-04-16 14:58:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальная компания. Если человек не хочет работать и не умеете разговаривать с людьми и доносить свои мысли не то что до руководства но и до окружающих значит вам нигде не понравится просиживать кресла. А еще здесь кормят печеньями )))
Недостатки: бывают моменты, но они есть везде!
Это правда? Да (0) / Нет (0)