ГТРК Культура - отзывы (11)
Информация о ГТРК Культура
Общероссийский государственный телеканал «Культура» учрежден Указом Президента Российской Федерации от 25 августа 1997 года № 919. В числе инициаторов его создания были такие яркие представители российской интеллигенции, как Дмитрий Лихачев, Мстислав Ростропович и другие видные деятели культуры и искусства. С тех пор и по сей день ГТК «Телеканал «Культура» остается единственным общенациональным каналом, существующим без рекламы. Главным редактором канала Указом президента РФ был назначен
Олег Финисоф / 2015-09-04 08:53:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Недостатки: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты,
Валентина / 2015-07-14 07:53:49 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Интеллигентные люди, в основном старшего возраста. Дружный коллектив. Радует, что нет никакой закулисной возни и грызни за большие зарплаты, никто никого не подсиживает. Недостатки: Отсутствие перспектив в работе, заработная плата не растет и рост не планируется, принимают на работу неквалифицированных людей по знакомству. Условия работы не у всех одинаковые. У начальства просторные кабинеты и окнами и кондиционерами, а у простых смертных иногда и окон нет.
Любовь / 2014-08-19 14:51:38 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: - Руководитель Кольцов А.В. профессионал в своем деле, приятно работать было под руководством такого человека.- коллектив в ОМТС - отличные, отзывчивые, добрейшие люди.- местонахождение- Оформление по ТК- Отпуска- Премии Недостатки: - Не нашла минусов, отличное место для работы
Светлана / 2014-04-10 09:08:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Центр, но это не их заслуга Недостатки: Они опять ведут набор на работу, не попадитесь в их ловушку. Вас там пережуют и выплюнут, при этом опустив ниже плинтуса тем, что вы необразованный неуч по сравнению в ними. Например, на должность корректора берут людей полностью безграмотных, зато с купленным высшим образ. Будьте осторожны, не купитесь на якобы федеральный канал - на самом деле никто вас там не оформит по труд.книжке и никакой мед.страховки вы там не увидите
Уволенный / 2012-10-29 04:12:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: НИЗШИЙ СЛОЙ ПЕРСОНАЛА, НА КОТОРОМ ВСЕ ДЕРЖИТСЯ, НЕ МОГУЩИЕ УВОЛИТЬСЯ ЛЮДИ ИЗ-ЗА ВОЗРАСТА, УМНЫЕ И ОБРАЗОВАННЫЕ, С НИМИ ЕСТЬ О ЧЕМ ПОГОВОРИТЬ - ОБРАЗОВАНИЕ ВСЕ-ТАКИ СОВЕТСКОЕ . Недостатки: НА РАБОТУ БЕРУТ РОДСТВЕННИКОВ И РАЗДАЮТ ИМ ДОЛЖНОСТИ, А ТО ЧТО ОНИ НЕ ОБРАЗОВАННЫЕ И НЕ ЗНАЮТ ЛЮДЕЙ, О КОТОРЫХ ДЕЛАЮТ ПЕРЕДАЧИ, ХОТЯ ЭТО ЛЕГЕНДЫ РУССКОЙ КУЛЬТУРЫ, НИ КОГО НЕ ИНТЕРЕСУЕТ. НАБРАЛИ МОЛОДЕЖЬ, КОТОРАЯ ТОЛЬКО ХОЧЕТ ПОЛУЧАТЬ ДЕНЬГИ (ОМОЛОДИЛИ КАНАЛ), А ВСЮ РАБОТУ ВЕЗУТ ЛЮДИ ПОСЛЕ 40 И ДАЛЕКО ЗА,КОТОРЫЕ С ОПЫТОМ И МОЗГАМИ. ИМ ПЛАТЯТ ГОРОЗДО МЕНЬШЕ. ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ НЕКУДА - ВОЗРАСТ. ВОТ ИХ ИМЕЮТ КАК ХОТЯТ. А ДЕНЬГИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДАЛЬШЕ РУКОВОДСТВА НЕ УХОДЯТ, ТАК КАК ЗАРПЛАТА НА 80% ПРЕМИЯ. ВОТ СЕБЕ И ВЫПИСЫВАЮТ. В РУКОВОДСТВЕ СПЛОШНОЙ НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ: У ВСЕХ ЖЕ ПО 2
кто бы подумал / 2012-04-05 22:49:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: коллектив Недостатки: Руководство и отдел кадров - говно! Нарушают ТК, политика двойных стандартов. Врут и обманывают. Руководители - неудавшиеся люди искусства. В журналистике и тв-производстве ничего не понимают. Выпуск новостей, за искл тех, кто в ньюсруме сидит, болото. Обещают одни деньги, в итоге - другие. Надбавки снимают без предупреждений и явно кладут себе в карман. Мерзкие люди! Подчиненных не уважают, хотя они пашут как проклятые и делают свою работу хорошо!
