Francesco Donni - отзывы (18)

Компания, как производитель обуви FRANCESCO DONNI, имеет более чем двадцатилетний опыт производства обуви, начавшийся с выпуска простой и универсальной обуви на каждый день. Компания FRANCESCO DONNI предлагает в каждой из коллекций широкий ассортимент более чем из 3000 моделей обуви различных стилей. Основные усилия Компании направлены на максимальное удовлетворение интересов покупателя, который очень тщательно подходит к выбору каждой новой пары обуви. Поэтому мы предоставляем широчайший ассортимент при сохранении высокого качества и доступной цены. Производство ведется на фабриках России и Европы. смотреть полностью...

Анна / 2015-08-22 17:45:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительного только лишь приобретеный опыт работы. Хочу отметить несколько директоров магазинов с которыми приходилось работать: Урывская Елена,очень добрый и светлый человек и руководитель отличный,Мельник Александра умеет правильно построить работу коллектива, Грибкова Елена Николаевна строгий и справедливый руководитель держит все под контролем, Стебунова Марина Геннадиевна,ее надо ставить в пример,легко работать с таким директором и можно увериться что на тебя не плевать начальству,она за своих постоит, Манакова Надежда хороший и понимающий директор,всегда идет навстречу и помогает своим сотрудникам во всем. смотреть полностью...
Недостатки: Итак!!!! Соглашусь с предыдущими отзывами что это шарашкина контора еще какая!!!!!Никаких тебе больничных,вкалываешь как ишак у них и в ответ никакой благодарности и понимания со стороны руководства!Зарплата нищенская! В нынешней ситуации что творится в стране и с долларом могли бы хоть как-то премировать сотрудников,а вместо этого постоянные штрафы за тайных покупателей,которым они сами же и платят,и штрафы придуманые от балды,постоянное недовольство начальства по любом поводу.А продавцов вообще за людей не считают!мол,твое дело продавать,поэтому стой и не вякай! Присмотритесь к своим сотрудникам которые обманывают людей не выдавая им чеки,обсчитывают покупателей,грубят и хамят! Про то что в компании часто сотрудники смен перебивают продажи друг друга знают все и всем это сходит с рук!За личные продажи готовы сьесть друг друга!Подставляют друг друга!Сборище ядовитых змей одним словом! Работают старые занудные тетки сплетницы или молодые неопытные которых легко облопошить.Трудоустраивать официально не хотят,хотя в процессе работы сотрудники настаивают на этом. Еловикова Татьяна это отдельный случай неуравновешенности,понятие корпоративной этики у офисных сотрудников отсутствует.Принимают на работу непонятно кого и как они туда попали,командуют как собачками своими подчинеными! Колористика сотрудников сети это смех!Научите лучше своих продавцов по русски разговаривать правильно,а не различать тюбики с краской и спреи! Сто раз подумайте прежде чем идти работать в эту сеть!На собеседовании никто вам правду не скажет,только лапши навешают. После любой настоящей проверки инстанций их прикроют всех.Я с облегчением ушла из сети и никому не советую там работать.Разве что попадете в магазин к хорошему директору и он будет нормально относиться к вам. смотреть полностью...
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-11 02:55:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Единственный плюс-попался хороший коллектив
Недостатки: Люди,имеющие голову на плечах,если ищите работу,никогда!!! Не идите в эту шарашкину контору,никакого порядка и стабильности в этой компании нет,продажи минимальные соответственно зарплаты тоже ,существует книга штрафов последняя графа которой должна быть "не дышать-штраф 10000 руб" ,отработала месяц и убежала оттуда сломя голову
Это правда? Да (0) / Нет (0)


экономист / 2015-07-15 16:29:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чисто, тихо, светло. Кадровик хороший, честный при личной встрече.
Недостатки: Шла на вакансию срочную: нужен зам.главного, который сделает текущий квартальный отчёт (на всё про всё остаётся 10 дней). При этом говорят о каком-то испытательном сроке с меньшим окладом. За отчёт доплачивать надо, а не урезать по псевдо-причинам деньги. Официалка минимальная, с неё больничные, и вообще болеть нельзя. Отпуск урезан до 14 дней в году (по телефону не предупредили. Я бы и не ездила)! При таких мизерных зарплатах не следовало бы так ущемлять соц.обеспечение в такой "КРУПНОЙ КОМПАНИИ"(как заявляется), это же прежде всего неуважение к сотрудникам, стоит ли ждать от них полной отдачи при таком отношении... Нельзя так мелочиться! Приедете на машине, - будете пол-часа кружить в поисках парковки. Короче говоря, кому нужно набраться опыта и заявить себя следующему работодателю как специалиста повидавшего крупного производителя - может быть и подойдёт такой работодатель. ИМХО: ни один уважающий себя хороший спец туда не пошёл бы из-за такой мизерной "рублёвой" оценки своих высокопрофессиональных трудов и наглых нарушений тр.законодательства. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-11 19:52:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемый аноним, написавший это письмо, хотелось бы понять суть Вашего письма?! Если Вы, решили изменить таким образом мнение сотрудников компании о данных лицах, то Ваш посыл не удался. Конечно гораздо легче и проще писать гадости сидя на диване под именем "аноним", а где же Ваша честность и смелость заявить об этом открыто, глядя этим людям в глаза.Вот здесь и загвоздка. Для этого нужно обладать ещё и таким качеством характера как порядочность, которая Вам к сожалению совсем не присуща. Ваше письмо не соответствует действительности.Многие директора работают в компании более 5 лет, некоторые уходили из компании, но потом вновь возвращались, это и является показателем доброго отношения директора по рознице к сотрудникам компании и в частности к директорам. Для нас Татьяна является примером дипломатичности и порядочности,которая никогда не позволяет повышать голос и оскорблять на собрании в присутствии других директоров. По нашему мнению Татьяна, очень мудрый тактик и стратег компании. В компании которая твёрдо стоит на ногах и продолжает развиваться в условиях кризиса, все должны" плясать" под одну дудку, а иначе компании грозит развал. Лебедев Сергей, не пляшет под Татьянину дудку, а чётко выполняет распоряжение вышестоящего руководства. По поводу Зарины можно сказать что, побольше бы встречалось таких "хабалок" на нашем жизненном пути. Сотрудник обладающий невероятной выдержкой и тактом в самых сложных рабочих моментах. Уважаемый аноним. стесняемся спросит: А в каком бараке родились Вы, что из Вас сочится желчь и ненависть к окружающим людям.Ныне работающие директора: Смирнова Мария,Манакова Надежда,Чижова Галина. смотреть полностью...
Недостатки: не выявлено
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-11 01:02:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная развивающаяся компания,достойные зарплаты,карьерный рост.
Недостатки: пока не выявлены
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-15 17:20:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормально можно работать, если не одно "НО". Не помешало бы научиться корпоративной этике. Не "тыкать" всем подряд. Уважительное отношение и обращение на "ВЫ " еще не отменяли в России. Интеллигентность не является визитной карточкой данной компании. И Таня Еловикова яркий негативный тому пример. Провинциалка из нее так и не выветрилась. Такое впечатление, что она воспитывалась где то в бараках в семье зэков и алкашни.
Недостатки: Есть в компании такая Таня Еловикова. Она не имеет понятия о корпоративной этике и межличностных отношениях. Медленно, но верно разваливает компанию. Из-за ее негативного отношения уволились многие офисные сотрудники компании, много директоров терпят от нее унижения и оскорбления только потому, что некуда уйти. Она позволяет себе на собраниях прилюдно унижать директоров в присутствии коллег. Если приезжает в магазин с проверкой, то на директора в присутствии подчиненных (продавцов) может говорить оскорбительным высокомерным тоном, тем самым подрывая авторитет директора в лице персонала. Не понятно одно - за какие заслуги держат эту хабалку в такой приличной компании. Лебеде Сергей тоже был бы нормальным, если б не плясал под Танину дудку. Вообще хамство - это норма в компании. Позвонишь в офис по какому либо вопросу - так наслушаешься про себя, что ты и тупая и глухая и слепая и т.д. Зарина не блеснула ни разу умом, но тоже хабалка еще та. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-17 14:29:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень дружный коллектев.
Недостатки: Проработала в компании в г.Москве около 6мес.Когда устраивалась сказали 3 месяца испытательный срок.в течении месяца отправили на полиграф.ещё через 2 месяца прошла их называемую аттестацию(на 85%-это проходящий бал).Забрали все документы на оформление и трудовую и ННН.стразовой и т.д.....но как выяснилось,что ни кто так и не оформил.вернули трудавую сказали пока работаем по договору.хотя до этого времени ни кто об этом и не обмолвился.работают кто попало и русские и без документов даже!!!!!!!!я конечно же сказу уволилась.но ни чего готовлю все документы в суд.миграционку и трудовую инспекцию уже подключила.в скором времени к ним пожалуют гости.Мне не повезло.но может другие нормальные русские люди не попадутся на их уловки больше!!!Думаю их глава Александр Борисович об их проделках даже и не вкурсе.Но ничего сроко и до него дойдёт вся информация!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александра / 2015-03-08 21:18:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет.
Недостатки: Самая отрицательная сторона компании - это отношение руководства к своим сотрудникам. Учредители компании эксплуатируют и прессуют своих работников как только могут. Экономия абсолютно на всем и на всех, никогда не упустят возможности оштрафовать, а также навалить кучу обязанностей, которые вы не должны выполнять, но придется - потому что больше не кому. Люди бегут оттуда как тараканы. За предыдущий год уволилась как минимум треть офисных сотрудников. А вместо них никого не взяли - потому что все, кто приходят, выдерживают не больше месяца. Отношение учредителей к людям - это особый разговор. Некоторые из учредителей почему то считают себя вправе унижать и оскорблять людей, заставлять ждать себя целыми вечерами, для разговора на 5-10 минут. Уволиться по собственному желанию оттуда, как в большинстве нормальных компаниях, практически невозможно - как только приходишь с заявлением об уходе - сразу же становишься врагом № 1. С этого дня человека начинают гнобить и прессовать. Ну и естественно кидают на деньги, не раз была свидетельницей того, как увольняли людей - либо вообще зарплаты не отдавали, либо удерживали что то, при этом по полной поливали человека грязью, не стесняясь в выражениях. Про выходные и отпуск тоже очень интересно - учредители компании считают, что вы вполне сможете отдохнуть 2 недели в году, а раньше была вообще ОДНА. В выходные вас могут дернуть в любой момент. Диагноз этой компании - шизофрения учредителей, которые считают, что им все всё по жизни должны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-03 22:05:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив хороший, сплоченный, позитивный, девочки и директор - все просто замечательные. Если нужно поменяться сменами, идут навстречу. Из-за них уходить было очень жалко. Есть карьерный рост, достаточно быстрый. Пришла продавцом и выросла до администратора.
Недостатки: Переработки есть, оплачиваемые - да, но не всегда это удобно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-02 09:01:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительны стороны - это если есть хоть какой-то сплаченый коллектив, ради кого стоит ходит на работу.А так нет...
Недостатки: Уровень зарплаты реально низкий. 100% не то что обещают на собеседовании. За такую зарплату хочется просто открывать магазин, отстоять день и уйти - ВСЕ!!Мотивационная программа компании на низком уровне.Корпоротивная культура отсутствует.Постоянно толдычат, что у них нет денег и нужно войти в положение и в трудный момент помочь безвозмездно.Разгрузка - погрузка коробок.Должностные обязанности не соответствуют действительным. Не оформляют по трудовому договору, договор оказания услуг.Недобор персонала стабильно - соответственно ты работаешь с переработками.Берут почти кого попало - главное что бы приносил обувь/пробивал/открывал магазин.Вывод: если Вы пока не можете найти работу, у вас какие то трудности и т.д., идите во франческо - они вас с радостью примут за небольшую зп, а может быть вы станете даже территориальным директором.Удачи!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)