Lamoda - отзывы (144)

Lamoda – ведущий онлайн-ритейлер на рынке моды в России и странах СНГ, предлагающий своим клиентам более 2,5 миллионов товаров и 1000 международных и локальных брендов модной одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии. Ежемесячно сайт Lamoda посещает более 20 миллионов клиентов. В компании работает около 4,000 человек, и помимо региональных офисов наши представительства включают Центральный офис Lamoda Group в Москве, офисы в Минске, Киеве и Алматы, центр разработки программного обеспечения в Литве и офис собственной торговой марки в Лондоне. Благодаря собственной службе доставки LM Express, мы осуществляем доставку заказов на следующий день более чем в 150 городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Lamoda признана самой быстрорастущей компанией в сфере моды на рынках электронной коммерции в странах СНГ и часто получает модные награды. Компания была основана в 2011 году при поддержке Rocket Internet, и на сегодняшний день в число инвесторов входят Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Инвестиционная компания Kinnevik AB, JP Morgan Asset Management, Access Industries, а также холдинг PPR Group (владельцы брендов Gucci, Puma, Volcom и Yves Saint Laurent). Общая сумма инвестиций, с учетом последнего раунда инвестиций от Всемирного Банка/Международной Финансовой Корпорации в январе 2014 года, превысила 200 миллионов долларов США.  Компанией Lamoda управляют четыре соучредителя. Многонациональная управленческая команда включает специалистов с опытом в различных профессиональных областях - от экспертов в ведущих консалтинговых компаниях до профессионалов в отраслевых компаниях-лидерах на международном и локальном рынках. Основные ценности Lamoda: Вовлеченность – каждый сотрудник участвует в достижении общего результата компании, нужно быть проактивним и ответственным Стремление к совершенству - быть инновационным, не останавливаться на достигнутом, достигать выдающихся результатов Ориентация на клиента – смотреть на бизнес глазами наших клиентов, знать рынок лучше, чем конкуренты Совместные достижения – достигать поставленных целей, искать решения совместно, выстраивать честные и доверительные отношения друг с другом Лидерство - развивать себя и других, расставлять приоритеты по степени важности, вне зависимости от личных предпочтений, на своем примере демонстрировать применение ценностей Lamoda в жизни   Lamoda is the leading online retailer in Russia and CIS, offering more than 2.5 million products and 1,000 international and local brands in fashion clothing, footwear, accessories, cosmetics and perfumery. Lamoda monthly traffic is currently over 20 million unique users per month. Our organisation directly employs around 4.000 people across Russia & CIS with the list of our locations covering, amongst others, the Lamoda Group headoffice based in Moscow, country offices in Almaty, Kiev and Minsk, software development centre in Lithuania and a private label office in London. With LM Express we operate our own logistics network supporting next day delivery to currently more than 150+ cities throughout Russia, Ukraine, Belorussia and Kazakhstan. Lamoda is recognized as the fastest growing e-commerce fashion retailer in CIS and is a frequent industry awards’ winner. Founded in 2011, the Company’s investor base includes Rocket Internet, Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Kinnevik Investment AB, JP Morgan Asset management, Access industries, and PPR group (owners of Gucci, Puma, Volcom and Yves Saint Laurent brands), with a total of over USD 200 mln of financing raised (with the latest round from the World Bank/ IFC in January 2014). Lamoda is led by the four Co-founders. The diverse management team includes people of multiple nationalities, coming from a variety of backgrounds - from experience in the top-tier management consulting firms to the functional expertise built within recognised international and local industry leaders. Lamoda core values are: Ownership – assuming personal accountability for the company result, being proactive and responsible Excellence – being innovative, challenging the status quo, outperforming best practices Customer focus – looking at the business through the eyes of our customers, understanding our market better than competition Achieving together – delivering upon commitments, acting with integrity, mutual respect and trust Being leaders – developing self and others, prioritizing by importance, not personal preferences, role modelling Lamoda values смотреть полностью...

Стеня / 2016-09-16 11:16:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Знакомство с компанией начинается с HR. И когда тебе обещают прислать обратную связь на тестовое задание до конца дня, а потом ни отвечают на письмо, ни подходят к телефону, то возникают сомнения в профессионализме этого, так называемого, team leader HR. Неужели нельзя прислать ответ, написать комментарии, что именно не так? Мне это непонятно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2016-08-07 02:34:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Официальное оформлениеБелая заработная платаКоллектив
Недостатки: Низкая заработная платаОрганизация условий работы
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-10-06 09:22:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зп Ито маленькая
Недостатки: Начальство хамское. Отношение хамское. Новый зам директор вообще не знает деловой этики, грубит, высмеивает подчиненных. Текучка видимо им выгодна. К подчиненным относятся как к зекам на зоне.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-04 14:16:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бардак, да и только, работаю много, получаю мало, не поднимут зп уволюсь в ближайшее время. Ламода - работа для тех кому не нужны перспективы. З/п без изменений, как пришел год назад так ничего и не изменилось. Это не про высший руководящий состав конечно. Зп торгового от 25 до 45, от торгового не зависит ничего, зависит от того сколько клиент вещей выкупит (Товарищи руководители расскажите как клиенту продать товар, если размер не тот который заказал клиент?). И равняются на уровень З/п 30-40 т.р. Никита Окулов и прочие руководители наверное в магазин не ходят и покушать не покупают, вы вообще цены в магазинах видели? Работа для тех кому нужна з/п в 25-35 на старте. Отношение к сотруднику как в нормальной европейской компании - не заменимых людей нет. Некоторые сотрудники просто забываю что основную зарплату зарабатываем мы, и мы развозим этот товар. Наверное и кассу мы сдаем, а не вы сидя в офисе? Соответственно можно было бы сделать перерасчет. По поводу завтраков, куда они делись? Вы же так этим хвалились? Процентов 20-30 реально адекватных людей, да и кстати не только из торговых. Вова, Юра, и Вася Вас всех это касается в хорошем смысле ну и часть кассиров. В принципе поработать можно но как временный вариант. Пересмотрите еще раз показатели уволимся толпой в один день, обещаю. Сами возить будете. В принципе и так каждый торговый давно уже ищет работу, лучше пять два работать за 50, чем целый месяц за 35. Никого не хотел обидеть, если что. Да и забыл торговых на корпаратив не приглашают - мы же не люди. смотреть полностью...
Недостатки: Убрали завтраки, штрафы за ДТП, за скорость на территории, иногда бьют по голове, хотя последнего давно не было.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-16 01:47:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: весь отзыв тут https://youtu.be/RI7bNsp9ayA
Недостатки: не выявил
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2015-08-09 20:19:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з\п ,ДСМ. отпуск как положено.
Недостатки: Работаю с момента открытия филиала в г.Ростов\н\Д .С начала года мотивация поменялась несчетное кол-во раз.отработал месяц и в итоге не знаешь на что рассчитываешь.Была некто Антонова Наталья руководителем филиала.Самодурство ее не особо проявлялось главное в открытую не сраться..Ребята которых она уволила подтвердят,да Антон ?Боря?Артур? но в целом работать с ней можно было.Но кажется это изза того что на нее навешали весь ЮФО и ей не до нас особо было.Но откаты любила и собственно перенесла склад из жопы мира , куда все на машинах добирались без проблем и нормально с парковкой было на вавилова. это писец если приезжать на личном авто. один гемморой а без машины заканчивая в 10 вечера не уедешь оттуда.Зато ей рядом с домом .хотя в офисе-складе ее особо не видели - сидит дома работает.Но вот пришел к нам новый .Вот это дебил дебилом. норма вывозов зашкаливает. сам олень не понимает что да как .Переработки стали нормой жизни. По хитрой системе мотивации изза его исчеслений можно не дополучить 2-3 тыс в з\п. Во общем резюмируя Ламода на данном этапе не очень компания пока не уберут максима. Но даже когда эту хохлячие животное( оно кстати хахол но по морде жид сто процентный)стоит подумать так как переработки там стали нормой.не советую.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2015-08-01 14:53:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да уж,в шоке столько не правды.Да на складе бывает душновато,но только летом.Скорую ни разу тут не видела,и что кому то плохо.Работать нужно как и везде.Коллектив супер,отношение к каждому с пониманием,если что то не получается всегда подскажут и помогут.Так что не слушайте и не читайте,здесь пишут не правду.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгения / 2015-08-01 05:22:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Читаю,и удивляюсь откуда столько негатива.Работаю на складе в Быково.Все супер,коллектив офигенный.Работа не сложная,да на ногах как и везде.Кто не хочет или ленивый,тот естественно не сможет работать.Обучала менеджер Татьяна,супер очень хорошая и грамотная.Девушка работает со мной и говорит ей тяжело,на мой вопрос типа почему тяжело?,она ответила что хочет сидячию работу и в инете весь день сидеть.Теперь поняла,что такие как она пишут отрицательные отзывы.Так что не верьте тому что здесь пишут.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-21 18:02:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На складе дружный коллектив.сотрудники склада стараются помочь друг другу.
Недостатки: духота на складе,сотрудникам склада каждый день и ночь вызывают скорую.к сотрудникам склада относятся неуважительно.начальство,не буду писать фамилию,кто работал догадается,разговаривает только матом,оскорбляет,увольняет одним днем.Если приходит новый менеджер-прикалывается и смеется за его спиной,если ему человек не понравился,сделает все чтоб тот уволился,создаст,так сказать, условия.продвигает свою смену вперед,не смотря ни на что,прикрывает их ошибки.Сотрудница охраны орет так,что люди боятся в туалет сходить,так как приходится проходить через ее контроль(осмотр и ощупывание).Были нормальные старшие смены,бригадиры,но таких мало осталось,всех уволили,остались такие,которые сами ничего не знают,на вопрос ответить не могут,не помогут,сунут инструкцию и уходят.Про премии лучше не спрашивать,так как никто ничего не скажет,все НЕ ЗНАЮТ)))Вода на складе вонючая,стаканчиков нет (кризис),скоро закончится туалетная бумага(приносите с собой).Когда приезжает начальство(немцы)-склад вылизывают,готовят для "дорогих гостей".Дорогие немцы,приезжайте на склад сюрпризом,увидите много для вас нового))Терпения всем кто там работает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владислав / 2015-06-29 13:20:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Крупная компания. Может кто знает как написать или позвонить Юле Токаревой?
Недостатки: Невозможно дозвониться до офиса. Может кто знает как позвонить, написать Юле Токаревой?
Это правда? Да (0) / Нет (0)