ERIELL — международная сервисная группа, предоставляющая услуги строительства и капитального ремонта скважин ведущим компаниям нефтегазовой отрасли в Российской Федерации, Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Будущим сотрудникам Мы приглашаем молодых перспективных специалистов и профессионалов, предлагая соискателям интересную работу и возможность карьерного роста в одно из ведущих компаний отрасли. Наша миссия: быть первыми на пути нефти и газа к потребителю; применять современные технологии нефтесервиса; добиваться наивысшего качества работ в интересах партнеров и с заботой об окружающей среде. Конкурентные преимущества Инвестиции в технологии и инновации позволяют ERIELL быть в числе лидеров отрасли, готовых одинаково эффективно работать в экстремальных климатических условиях пустыни, гористой местности или вечной мерзлоты. Работы выполняются с использованием самых современных технологий. Главная ценность Главной ценностью Группы ERIELL являются сотрудники: руководители, менеджеры, инженеры, технологи и работники буровых бригад, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в российских и международных компаниях и проектах. На сегодняшний день в нашей Группе работает свыше 7000 человек. Обучение и развитие персонала В ERIELL проводятся регулярные мероприятия по обучению и развитию персонала. Мы подбираем программы обучения, которые помогают эффективно решать приоритетные задачи, стоящие перед подразделением. Такой подход позволяет поддерживать необходимый уровень профессиональных знаний персонала. Обучающие программы ориентированы на развитие общекорпоративных и управленческих компетенций. В зависимости от формата занятий, тренинги и семинары проходят как на территории Компании, так и в учебных центрах. Оценка и кадровый резерв Эффективность и профессионализм каждого сотрудника – залог долгосрочного успеха Группы. В ERIELL регулярно проводится оценка менеджеров среднего звена и ключевых специалистов. По результатам оценочных мероприятий происходит выдвижение наиболее успешных сотрудников в кадровый резерв. Таким образом мы подтверждаем возможность профессионального развития внутри Группы для каждого специалиста, стремящегося к постоянному совершенствованию своих знаний и навыков.Условия и оплата труда Оформление в соответствие с трудовым кодексом. Заработная плата сотрудников состоит из постоянной части и выплат стимулирующего характера:Постоянная часть:– должностной оклад, установленный трудовым договором.Выплаты стимулирующего характера:– ежемесячная премия по итогам работы;– премии, носящие единовременный характер. Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ. ДМС. Мобильная связь Студентам и выпускникам ВУЗов Одним из конкурентных преимуществ Группы ERIELL является доверительное отношение к молодым специалистам. В нашей компании не на словах, а на деле реализуется принцип кадрового лифта, когда молодежь, начиная с самых простых должностей, вырастает в управленцев среднего и высшего звеньев. Группа ERIELL работает только на современном буровом оборудовании и применяет передовые технологии. Мы даем вам шанс применить на практике профессиональные знания, накопленные вами за годы обучения. В приоритетном порядке мы рассматриваем выпускников технических ВУЗов, закончивших обучение по специальностям: бурение нефтяных и газовых скважин; разработка нефтяных и газовых месторождений; геология нефти и газа. Если ваша специальность не входит в список приоритетных для нашей компании, это абсолютно не означает, что ваше резюме не будет рассмотрено. Мы с большим вниманием относимся ко всем молодым специалистам, которые обращаются в нашу компанию. Связав свое будущее с Группой ERIELL, вы получите возможность: начать работать на самом современном оборудовании с использованием передовых технологий; перенимать опыт профессионалов буровой отрасли; повышать уровень знаний в процессе дополнительного обучения; двигаться вверх по карьерной лестнице внутри Компании; получить достойную зарплату и социальное обеспечение. Приглашаем вас заполнить анкету в конце раздела и перед отправкой прикрепить свое резюме. По результатам его рассмотрения вам будет направлен ответ с предложением вакансий, открытых в Группе ERIELL для молодых специалистов. Мы предлагаем вам стать частью большого интернационального коллектива, который ведет масштабные проекты в различных уголках земного шара: в Узбекистане, Российской Федерации, странах Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Корпоративная культура Культура Группы ERIELL строится на взаимном уважении друг к другу и всем нашим партнерам. Достоинство, вежливость и тактичность — ключевые принципы нашей корпоративной жизни, которым каждый из нас обязан следовать на протяжении всей своей карьеры в Группе. Благодаря этому мы создаем комфортную атмосферу для работы и рассчитываем на Ваш вклад в ее поддержание и развитие.
Достоинства: УВАЖАЕМЫЕ руководители Нижневартовского филиала, как вы знаете мы водители перевозим буровую с Нового Уренгоя и нам водителям хотелось узнать чем отличается Новый Уренгой от Нижневартовска, сравнивая транспортные службы могу сказать в Новом Уренгое налажено все очень чётко, начиная от ремонта и заканчивая всей работай Транспортного цеха, к нам и к всему относятся очень профессионально, работа налажено и все занимаются с толком это сразу заметно, диспетчера и механики не грубят и готовы помочь во всем. Спасибо Элбеку который у нас работал хороший парень, начальник транспортной службы нового Уренгоя очень толковый видно что не один год руководит наладил работу четки, нам бы таких транспортников как Элбек и такого начальника. СПАСИБО НОВОМУ УРЕНГОЮ ЗА ХОРОШОЕ ОТНОШЕНИЕ. Недостатки: Все хорошо
Достоинства: УВАЖАЕМЫЕ руководители Нижневартовского филиала, как вы знаете мы водители перевозим буровую с Нового Уренгоя и нам водителям хотелось узнать чем отличается Новый Уренгой от Нижневартовска, сравнивая транспортные службы могу сказать в Новом Уренгое налажено все очень чётко, начиная от ремонта и заканчивая всей работай Транспортного цеха, к нам и к всему относятся очень профессионально, работа налажено и все занимаются с толком это сразу заметно, диспетчера и механики не грубят и готовы помочь во всем. Спасибо Элбеку который у нас работал хороший парень, начальник транспортной службы нового Уренгоя очень толковый видно что не один год руководит наладил работу четки, нам бы таких транспортников как Элбек и такого начальника. СПАСИБО НОВОМУ УРЕНГОЮ ЗА ХОРОШОЕ ОТНОШЕНИЕ. Недостатки: Нижневартовск тупые транспортники и все.
Достоинства: Платят на еду хватает в натяг. Вовремя. Недостатки: Работаю не первый год, но за всё время с таким ещё не сталкивался. Заходишь в отдел кадров и просто не хватает нервов сдержаться. Начальник отдела по работе с персоналом н.а.коробейник вообще не одыкватная женщина. Не возможно до неё достучаться. Не что она не может и не успевает. Простого работягу в счёт не ставит. Просто отшивает и всё. Огромная просьба к вышестоящему руководству Премите пожалуйста меры! Приземлите её!
Достоинства: Кормят,проезд оплачивается,зарплата во время,отличный коллектив.. Недостатки: Техника,если конечно можно назвать её техникой,просто вся ушатанная,благодоря начальнику транспортного отдела. Начальник не разговорчив,распускает руки,одному сломал мозговую кость,а вчера другому поставил синяк и всё это сходит с рук... А потому что у него родной брат директор тут.. Если Москва читает,то пожалуйста примите меры... Дияров Бахтиер,Нижневартовский филиал. И поднимите зарплату,в Оренбурге на земле больше получают(((
Достоинства: Все просто супер ребята, работаю 3й год.Скажу так - стабильная работа, стабильная зарплата. Интересная во всем, куда не поедешь. Недостатки: Недостатков нет, даже если что та не так, решать надо с Умом и дипломатична!!!
Достоинства: Ассалому алайкум! Фирмана Ощнь нама хорощий. Плоооов еесть, самса ееесть, буровущька мана новый совсем! Бабкимана есть, объем есть, социальнамана пакет есть. Ощьнь хорошо! Заходи на мой кищляк! Недостатки: На шельфанама не можьм пока заходить есще. Гандон-щиловек конещьно тоже много на фирма есть! Ощьнама много! Но какой фирма без гандон.....?
Оценивает: