Лукойл - отзывы (84)

ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» является  дочерним предприятием ПАО «ЛУКОЙЛ» - одной из крупнейших международных вертикально - интегрированных нефтегазовых компаний. В свою очередь ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» является головным предприятием Группы дочерних компаний расположенных на территории Российской Федерации, а также компаний зарубежного холдинга LUKOIL Aviation B.V. расположенных в Болгарии, Украине, Чехии и Турции. ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО»  осуществляет реализацию авиационного топлива оптом и «в крыло» в аэропортах Российской Федерации и за ее пределами.  Оптовые поставки осуществляются практически во все аэропорты Европейской части РФ и Уральского региона. ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» осуществляет топливообеспечение воздушных судов «в крыло» в более чем в 30 аэропортах России и зарубежья. Клиентами нашей компании являются практически все крупнейшие российские и зарубежные авиакомпании.  В настоящее время, на территории Российской Федерации ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» представлено в аэропортах следующих городов:Пермь, Челябинск, Тюмень, Когалым, Нижний Новгород, Волгоград, Самара, Архангельск, Сургут, Сыктывкар, Усинск, Ухта, Нарьян-Мар, Нижневартовск, Ставрополь, пос. Варандей  Санкт-Петербурге, аэропортах Московского аэроузла: Домодедово, Внуково, Чкаловский.  Предприятия, входящие в международный холдинг LUKOIL Aviation B.V., осуществляют операционную деятельность в Болгарии, Украине, Чехии и Турции. ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» является стратегическим партнером Международной Ассоциации Воздушного Транспорта (IATA) в области авиатопливообеспечения с 2008 года. Система менеджмента качества организации сертифицирована на соответствие международному стандарту ISO 9001:2008. Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001 и стандарта OHSAS 18001. смотреть полностью...

Аноним / 2023-02-05 12:57:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Для тех, кто считает, что работать в ПАО "Лукойл "круто" или кто хочет устроиться туда в надежде на лучшую жизнь - рекомендую прочитать мой отзыв. Я работала в ООО "Лукойл-МЦПБ" Волгоград в отделе финансовой отчетности (Улица Комсомольская 16). Если Вы соскучились по собачьему цирку, то Вам сюда. Коллектив представляет собой эдакую свору голодных до статуса элитки дворняг, которые за жалкую кость, кинутую "хозяевами", готовы бегать, разнюхивать, рычать и стучать на всех подряд, тем самым повышая ранг в своре, дополнительно подкрепляя иллюзию своей "избранности". Так вчерашнее базарное быдло Герман А, отчаянно надеется выслужиться, отмыться от своей убогой мещанской сути, разыскивая на Вас компромат у бывшего работодателя с целью уничтожить "соперника" или заработать на новую "будку". Если к кому-то на работу придут с пропуском "Лукойл- МЦПБ" - гоните в шею!!! Это мерзкие паразиты, зарабатывающие деньги стукачеством на чужом несчастье. ПОВТОРЮСЬ, ЗА СТУКАЧЕСТВО КАЖДЫЙ ИЗ НИХ ПОЛУЧАЕТ СВОИ ДЕНЬГИ, ЭТО ОТДЕЛЬНАЯ СТАТЬЯ ДОХОДОВ. Если кому-то из них не понравится как на их хамство ответил бывший работодатель или кто-нибудь из его сотрудников - они начнут агрессивно тявкать на Вас, ибо они свято уверены что за корку лукойла перед ними должны все стелиться. Они разыскивают всю личную информацию на Вас, Ваших детей/партнеров/супругов. Все чем Вы дышите и чем живете. Все это используют против Вас, переворачивая с ног на голову с особо мерзким цинизмом, тем более если на данный момент у Вас не лучший период жизни. Вся эта грязь будет литься в спину ежедневно, уничтожать Вашу личность и достоинство. Здесь не брезгуют и подслушиванием телефонных разговоров в кабинете или в туалете, им не важно где. Особо отличаются ведущие бухгалтера (Герман А, Чирко И) и молодые шавки (Нагайцева А, Терехова Ю), они очень любят заливать про "дружный" коллектив и корпоративную культуру. Все вышесказанное успешно игнорируется начальниками отдела и управления в целом. При увольнении выдается анкета, где Вас просят указать причину увольнения. По итогу все это "филькина грамота" для руководства, поскольку реальную причину (травля) никто не даст Вам указать. Вас обвинят во лжи и скажут что Вы сами во всем виноваты. Классический газлайтинг. Так меня обвинила Бацунова И с целью прикрыть свой зад и выйти сухой из воды. Неудивительно что в отделе такая текучка кадров. Потому что почти каждая шавка из этой своры считает что факт их работы здесь в течение 8ми лет дает им право издеваться над людьми. Когда приходит новенький, они шутливо спорят "сколько продержится новое мясо", сами того не понимая, что реальное расходное "мясо"-это они сами. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2017-02-16 20:51:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Работал в НГКП ПМ. Это не компания. Это какой-то ужас! ЖУТКИЙ СОВОК! Начальник добычи- жуткий идиот. Ничего не умеет делать. Даже руководить. С утра до вечера занимается избражением деятельности. Штат раздут неимоверно. Люди друг у друга отнимают, воруют работу, только чтобы доказать своему начальству, что они нужны компании. Организация труда никакая. Все два года, что я работал, я находился в постоянном стрессе.Слов нет. Гадкая, мерзкая компания. Говорят, головной лукойл еще большая клоака.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


опер / 2015-09-27 02:21:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Недостатки: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 11:10:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная выплата зарплаты
Недостатки: Нахожусь на больничном по беременности и родам. По сути, это обычный больничный. Почему-то не выплатили премию ко Дню нефтяника, хотя никаких взысканий никогда не имела.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


123 / 2015-09-01 19:41:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная выплата зарплаты
Недостатки: Нахожусь на больничном по беременности и родам. По сути, это обычный больничный. Почему-то не выплатили премию ко Дню нефтяника, хотя никаких взысканий никогда не имела.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-01 10:12:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан
Недостатки: Группа независимых экспертов
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег Павлов / 2015-08-16 17:04:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соц пакет и квартальные премии
Недостатки: Все остальное минусы. Денег платить не хотят. При любой жалобе клиента,лишают премии. Менеджер орет как потерпевшая. График как попало. Народу нехватает. То сутки/сутки,то в день без выходных,то в ночь постоянно. Станция открытая и магазин,и кафе... Один оператор в сутки. А надо Инкасацию собрать,товар принять и клиентам кофе с хотдогами сделать. Как белка в колесе там крутишься,а тебя потом премии лишают,потому что клиент пожаловался,что его долго обслуживали.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2015-07-13 03:20:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата
Недостатки: Работал не в головной компании, а в дочерней - Лукойл-Оверсиз. Это не компания. Это какой-то ужас! ЖУТКИЙ СОВОК! Начальник - жуткий идиот. Ничего не умеет делать. Даже руководить. С утра до вечера занимается избражением деятельности. Штат раздут неимоверно. Люди друг у друга отнимают, воруют работу, только чтобы доказать своему начальству, что они нужны компании. Организация труда никакая. Отдел кадров - это идиоты. Их море и при этом они всегда заняты. На остальных сотрудников смотрят сверху вниз. Короли. Функции отделов дублируются. Одновременно одну и ту же работу может выполнять десять человек в компании. Из-за этого абсолютно не понятно, по каким процедурам работать, каким инструкциям следовать. Лебедь, рак и щука называется. Каждый тянет в свое сторону. Все два года, что я работал, я находился в постоянном стрессе. Бесконечно шли разговоры о реорганизации, о сокращении. Наш начальник срулил в другой отдел, перед уходом нанял в наше отдел еще пять человек и сказал тутже отделу кадров, чтобы наш отдел закрыли. Ну не свинья? Бюрократия - невыносимая. Слов нет. Гадкая, мерзкая компания. Говорят, головной лукойл еще большая клоака. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Неизвестный человек / 2015-05-11 16:29:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Палагин творит, что хочет. Убирает старых операторов, и ставит своих шестерок, для того, чтобы они побольше воровали в его карман. Куда смотрит начальство. Он же простой менеджер АЗК.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2015-03-18 20:00:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Социальный пакет, стабильная крошечная зарплата.
Недостатки: Отношение к "рабочим лошадкам" отвратительное. Бесконечные обучения (в выходной, после ночной смены) 200 км от дома, проверки. Просроченная продукция Кока-кола выкупается операторами, недостачи. Нет четкого графика, ничего нельзя спланировать, т.к. подменных операторов нет, в любую секунду тебе позвонят и скажут: "ты завтра работаешь". Ставят бешеные планы по продажам на магазин и на топливо. План не выполнишь, получишь голый почасовую без премии (копейки). Ни кому не посоветую. Становится все хуже. Снимают видео, как общаешься с клиентом, все ли предлагаешь, если что-то не понравится, лишают премии. Заправщиков сократили, уборщиц нет... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)