Газпром нефть - отзывы (36)
Информация о Газпром нефть
ТОО «Газпром нефть-Казахстан» - на сегодняшний день является одним из перспективных сбытовых предприятий и официальным дилером ОАО «Газпром нефть» в Республике Казахстан. Компания на рынке продаж нефтепродуктов работает с мая месяца 2007 года. Основной вид деятельности - импорт и реализация российских нефтепродуктов. В настоящее время мы создали эффективную команду единомышленников в городе Алматы и регионах Казахстана. В ближайшее время компания будет расти в соответствии с целями и задачами, определяющими рост благосостояния компании и её работников. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на успех. Мы примем на работу кандидатов, имеющих хороший опыт в реализации своих профессиональных качеств, стремление к самосовершенствованию.
Валентин / 2017-01-18 07:15:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: ЕСЛИ ЕСТЬ ЖАЛОБЫ ПЕШИТЕ СЮДА,ЭТО АДРЕС ПРИЁМНОЙ ДЮКОВА А.В. gn_gd@gazprom-neft.ru SGD_DOW@gazprom-neft.ru
Аноним / 2015-10-08 09:14:07 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: ЕСЛИ ЕСТЬ ЖАЛОБЫ ПЕШИТЕ СЮДА,ЭТО АДРЕС ПРИЁМНОЙ ДЮКОВА А.В. gn_gd@gazprom-neft.ru SGD_DOW@gazprom-neft.ru
Марина / 2015-10-01 03:44:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Вакансии висят ,а на работу не берут ,кто хочет работать.толкачева или Толмачёва вообще ничего в hR не понимает чтоль
Екатерина / 2015-09-25 10:01:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Все супер.соц.пакет.дмс.коллектив Недостатки: Что же вы все ноете....туалеты,хамы-клиенты,бензовозы...а вы куда шли,что не знали? Хотите тишины и уважения идти в библиотеку работать. У меня отличный начальник участка (ярославский участок)и вышестоящее руководство!а ежели и получила,то не без повода.считаю не обоснованно пишут о минусах компании.НУЖНО ЛЮБИТЬ СВОЮ РАБОТУ.ИБО НЕ МЕСТО КРАСИТ ЧЕЛОВЕКА,А ЧЕЛОВЕК МЕСТО!
Аноним / 2015-09-23 11:01:39 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не нашла Недостатки: Ну начнем с того что человек в это сфере я новый, проработав 3 месяца поняла что это просто сущий ад!1. после установки NAMOSa, колонки и другое доп оборудывание нам не сменили, все ужасно зависало в момент когда клиент запрвлялся, соотвественно в ответ от челоека прилетал мат и угрозы( в ответ я должна была стоять и мило улыбатся)2 Просто куча документов которые надо заполнять в смене, а работаю я одна, поток большой, и естесвеннонечего не успевая остаешься и все доделываешь, за место 7 часов вечера, я прихожу в 103 управляющая оказалась тоже новичком, и при олюбой оплошности не важно, ее она была или нет, она валила все на оператора4 при сливе топлива водитель обязан подойти к оператору и сказать что бы провела правильность подключения шланга, зачастую, они этого не делают, и добровольно делают сами, в итоге он может слить 95 в 92(что не слишком страшно) или 92 в дт, что повлечет массу приятных ощущений, и что самой прикольное виноват остается оператор, так как надо слетить за водителем! и забегая вперет пока сливает бензовоз, надо успеть заполнить кучу документов, ибо потом времени не будет, тоесть стоять там над душой водетеля время нет. Итог: если сливает он не туда по доброй свое, виноват оператор, и платит он за ошибки водителя, и НИКОМУ, НИЧЕГО НЕ ДОКАЖЕШЬ5 за 20000 тысяч это просто рабский труд, все абсолютно все на
Аноним / 2015-09-22 13:10:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: на сегодняшней день там нет професионалов..Это худшее место где я работала! И никому не порекомендую. Уволилась в этом месяце ушла со спокойной душой выдохнув "свобода". Каждый день от клиентов выслушиваешь недовольства. Им всегда долго и все не так. Карты и деньги кидают как собаке со словом "налей мне", такими трехэтажными матами кроют и самое интересное ничего и не скажешь им в целях "лояльности" компании. О какой нафиг лояльности речь? Всю работу АЗС свалили на оператора которого ни во что не ставит ни одно начальство ни офиса ни АЗС (упр-щий, зам), ни капли благодарности и уважения, одному спасибо порой радуешься как ребенок. 100% стандарты обслуживания клиентов, приемка бензовоза - применение сиза на 100%, тех.пролив, сменной суточный отчет, прием товара, разложить на складе товар по полкам, это касается и девушек и мало кого волнует что в упаковке 8 литровых бутылок еще и в стекле.. по правилам товар не должен стоять на полу. Как там говорят управляющие - у оператора нет пола. Помимо этого готовь френч и хот доги по стандартам, сэндвичи,паники, картошку фри и выпечку. Не хватает восклицаний "свободная касса" где то из толпы. Журналы - это ад. Я наверно столько в школе за все 11 лет не писала.. 2 бракеражных журнала в которые ты вносишь всю реализованую выпечку, выложенную и снятую.. Вы оцениваете ее вид и ставите оценки, каждые 2ч нужно
Владимир / 2015-09-18 02:26:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Вы всё есчо исчите себе место в Газпроме? Вы уверены что вас ждут там? Не тратьте зря своё время и нервы, научитесь уже сейчас зарабатывать реальные деньги в интернете перейдя по ссылке: http://glopages.ru/affiliate/6078809 Недостатки: Все что связано с бурением, КРС,ПРС бегите оттуда пока есть здоровье.
Олег Финисоф / 2015-09-04 16:54:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Недостатки: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года»,
Ирина Овчарова / 2015-09-01 13:31:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительные это только чаевые Недостатки: Мой сын Овчаров Кристиан студент университета. На летние каникулы решил устроиться подработать заправщиком на АЗС в Ленинградской области. По объявлению в газете мы обратилисть в контору, которая находится по адресу Санкт-Петербург Московский проспект 191 а. При оформлении на работу был подписан договор, в котором была оговорена заработная плата, смена 1540 рублей или 55 рублей час плюс 15 рублей премия. Когда за июль принесли зарплату, оказалось, что ему заплатили только 1200 рублей за смену, т.е. без премиальных, при этом высчитали за спецодежду и еще какой-то непонятный штраф, о котором моего сына даже не поставили в известность. Тоже самое было и за август. В конторе ничего внятного объяснить не смогли, почему был наложен штраф и не начислены премиальные. В течении работы претензий никаких моему сыну предъявлено не было, договор на руки отдать отказались.
Олег Павлов / 2015-08-16 03:40:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Лучшие продуктовые сети МосквыЦена качество,ассортимент обслуживание покупателей1 Я любимый супермаркет2 Окей3 Билла4 Метро5 Ашан Недостатки: Группа независимых экспертов
