Единая Европа Элит - отзывы (33)

Наш бизнес – производство и дистрибуция нижнего белья и колготок. Мы более 10 лет работаем на российском рынке. В основу успеха нашего бизнеса заложено долгосрочное сотрудничество с крупнейшим итальянским текстильным концерном Golden Lady Group. Мы также являемся производителями собственных торговых марок.Наша компания обладает обширными филиальной и розничной сетями, насчитывающими 14 филиалов и 45 магазинов СТИЛЬПАРК по всей России.Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, наша компания показывает высокие производственные и финансовые результаты, и на сегодняшний день мы являемся одним из самых успешных и авторитетных лидеров своей отрасли.Ассортимент наших  магазинов поражает своим разнообразием и подобран с учетом модных тенденций, чтобы удовлетворить вкусы самых взыскательных покупателей.Управляющий офис располагается в Москве. А команда насчитывает более 1500 человек.   5 причин работать у нас: Мы соблюдаем ТК РФ. У нас стабильная и профессиональная команда. Мы предлагаем скидки для персонала на ассортимент в сети магазинов СТИЛЬПАРК. Имея два направления бизнеса, мы можем предложить сотруднику больше возможностей для развития внутри компании. Рады, если наши сотрудники получают образование. Принимаем студентов на работу.   О нас более подробно: www.collant.ru www.stylepark.ru https://www.facebook.com/STILPARK   Выбирайте свой город и откройте для себя новые возможности! смотреть полностью...

Я / 2017-02-09 13:16:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив, место работы, клиенты доброжелательные
Недостатки: Никогда не писала отзывы о работе, но то что произошло в этот раз просто выходит за рамки!!Наш магазин закрыли, лично отраьотала там полгода!перед закрытием нам были высланы документы в которых говорилось что мы увольняемся по соглашению сторон!хотя должны были уволить по сокращению!после того как магазин был закрыт для покупателей мы провели инвентаризацию и как выяснилось позже она прошла успешно! Затем мы собрали товар и упаковали его, после нам озвучили что у нас большое количество брака, а именно пожелтевшие от софитов бюстгалтера!И руководство приняло решение нас ограбить на 15-20 тыс каждого в зависимости от должности и заработной платы!Мы все были очень расстроеные и усталые и после того как нам отдали брак мы уехали по домам!Когда приехали домой обнаружили что все бюсты без пятен и абсолютно чистые!!мы всем коллективом сделали фото товара и написали письмо с фото в Москву нашему дорогому начальству!но видимо мы слишком низких должностей ведь на даже не посчитали нужным ответить!!Очень обидно находясь на 5м месяце беременности после работы без выходных с простудой и плохим самочувствием быть обманутой якобы официальной организацией!!Ребята бегите оттуда!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-05 18:27:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет положительных.Вообще неприятные чувства.
Недостатки: Обстановка в магазине на Семеновской как в тылу у врага.Работники какие то озлобленные, директор занята только своими личными делами.Ей и дела нет до тех кто пришел на себеседование.Облажилась там родственными связями.Кавказцами охранниками.Ни кому не рекомендую этот магазин.Неудивительно что там такая текучка кадров.Даже менеджер по персоналу девочка с улицы без образования, разговаривает нехотя на повышенных тонах.И обещенный оклад в 35тыс полная ложь.Вообще надо бы проверяющим органам присмотреться к этому магазину.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алиса Новак / 2015-09-24 22:00:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ОТЛИЧНАЯ МОТИВАЦИЯ, ежегодно приезжает тренинг-менеджер, за новыми сотрудниками закрепляется наставник, который занимается обучением. Реальная возможность карьерного роста, все зависит только от Вашей инициативы и желания развиваться.
Недостатки: при не выполнении плана - ШТРАФУЮТ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-14 04:04:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Это были самые ужасные рабочие дни! Во-первых, ни как не обучают, во-вторых , есть определенный круг "Стареньких", которые не дают продавать и забивают продажи на себя. В этот коллектив "Стареньких" , так же входит директор , администратор и 2 продавца. Директор орет , что ты хреновый продавец и не делаешь план, при этом забивает продажи на своих подружек! Делать тут не чего. Это полный бардак. Не дают работать и постоянно штрафуют.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-19 04:33:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Правильно написано! Что Ульянкина, что Бутузовва!! Два сапога пара. Обе продажи продавцов на себя перебивают. А тех кто пашет увольняют. Куда смотрят в офисе??? Бодренкова, Петровых??? КОГО ВЫ ДЕРЖИТЕ????? Откройте глаза!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-07 18:40:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стабильная заработная плата
Недостатки: Что вы хотите от Ульянкиной? старая, больная, это ее последний шанс , как может держится за место, вот так Тимонину в свое время сплавила Все нормальные продавцы разбежались, сама ноль, пашут на нее администраторы и творят что хотят. Бутузова вообще её за уши вытащила, наверное до сих пор чудит когда на кассу садится. А магазин не закрыли оптовикам спасибо и то надолго ли при таком подходе. Не поверила, что Лавринович уволилась, где еще таких дур найдут план им делать. Девки бегите от туда, как от огня
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2015-05-25 08:20:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания белая, стабильная.Работаю в компании уже много лет и меня все устраивает. Да бывает по разному, иногда с премией, иногда нет. Но скажу по своему опыту работы, что те ужасные отзывы, что пишут бывшие сотрудники совсем не справедливы. В основном обвиняют директоров и администраторов те, кто не выполняет свой личный план по продажам им почему то кажется, что они лучшие продавцы и их обворовывают. У нас тоже в магазине была такая, которая обвиняла кассира и администратора в этом. Это очень не приятно. Нужно реально себя оценивать. Получается, что пока нас по головке глядят- хорошо, как только против шерсти-на тебе, гадость сделаю. Компания не обманывает своих сотрудников и платит деньги за добросовестный труд!!!! Поэтому призываю всех, кто уволился - не пишите гадости, только из-за того,что вас кто-то обидел, будьте честными и не обвиняйте ни кого в том, что они не совершали. смотреть полностью...
Недостатки: Так как работаю до сих пор, значит отрицательных сторон не нашла
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Галина Васильевна / 2015-05-12 11:39:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная з/п без задержек, девочки- продавцы профессионалы своего дела.
Недостатки: ТЦ "Семеновский пассаж" магазин Стильпарк (директор Ульянкина С.В.). Отработала в должности продавец-консультант 4 года , знаю и люблю свою работу, постоянный лидер личных продаж. Не желая мириться с тем, что из моего кармана постоянно тащат, приняла решение уволиться. Это не так бросалось в глаза, пока в смене было большое ко-во продавцов и стало невыносимо при штате в 3 человека и завышенном плане. Администраторы (Стулова Любовь и Бутузова Ольга) используя свой должностной ресурс, записывают проданный товар продавцов в свой актив, имея возможность вносить изменения в кассовый чек, перебивают продажи на счет своих личных . За весь день администратора можно вообще не увидеть в торговом зале, но это не помешает сделать продажи больше чем у сильного продавца .. фантастика! фактически обворовывают продавцов с молчаливого согласия вышестоящего руководства или же это политика магазина. Но факт остается фактом, близорукость, недостаток смелости и решительных шагов со стороны руководства не позволяют навести порядок и создать приемлемые условия для полноценной работы,, и как итог, постоянная текучка кадров, отсутствие командного духа и очень низкий уровень сплоченности . В созданной напряженной обстановке трудно достичь высокой производительности, находится повод для конфликтов и недовольства, следствие чего повышенный уровень неприязни персонала к компании в целом,.. сомневаюсь, что это способствует получению прибыли и имиджу фирмы.А теперь эмоции - ради денег, и казалось бы не плохие люди, теряют свое достоинство,,мне их просто жаль,,будь я уверенна, что "свои" премиальные они потратят с пользой и купят совесть .. я бы добавила ) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-09 12:12:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зп.
Недостатки: проходила стажировку. Всем продавцам было на меня наплевать, вместо того чтобы между делом рассказывать и показывать. Пошаталась в магазине, магниты ставить не доверили,якобы "это серьезная работа". После того как я заполнила анкету меня тут же отправили домой,сказав что перезвонят. Явно им не понравился мой маленький опыт работы,но собеседование я прошла с таким опытом и меня пригласили на стажировку,зачем тогда было меня звать??
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-04-10 07:59:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Прочитала отзывы о компании, надо было раньше прочитать и не идти на собеседование. Стаж мой управления персоналом более 5 лет. Как сказала директор во время собеседования "мне необходим готовый Администратор", из других сфер они не берут. Значит есть место где обучают продавать нижнее белье!?
Это правда? Да (0) / Нет (0)