ГК «Автомир» – это крупнейший автодилер в России. Наши салоны находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Воронеже и других городах РФ. Также имеются представительства в Республике Казахстан (Астана, Караганда и Алматы). Мы начали свою работу 20 лет назад и обладаем огромным опытом, что позволяет предлагать только качественные услуги в сфере продаж новых авто.
В наших салонах также есть собственные центры сервисного обслуживания. Это позволяет клиентам не только осуществить покупку автомобиля, но и воспользоваться техпомощью от настоящих профессионалов. На сайте «Автомир» опубликована актуальная информация о стоимости автомобилей, которая зависит от модели и варианта комплектации. Любой автосалон по продаже авто в Москве или других регионах России, который принадлежит ГК «Автомир», предлагает клиентам высочайший сервис и самые выгодные условия.
Достоинства: В общем Автомиром я довольна. Когда работа нравится, и тебе за это ещё и платят, хочу отметить, очень даже высокую зп - жизнь удалась. В силу жизненных обстоятельств, проработала во многих компаниях, особенно после учебы, когда без опыта не особо хотят брать, и видела разное отношение к сотрудникам, сейчас Автомир для меня – это рай. Думала, что сюда просто так не устроишься, компания солидная, но нет, все возможно, увидела объявление, откликнулась на вакансию и мне перезвонили. Оформили с первого дня официально, зп за все уже почти 2 года моей работы никогда не задерживали, получаю, как положено, созданы комфортные условия труда, есть своя столовая, не надо заморачиваться и таскать с собой обеды, что очень удобно, 1000 рублей за месяц заплатил, и полноценный обед из трех блюд получил. С начальством проблем нет, лояльно относится. Недостатки: Минусов лично для себя не вижу, у каждого конечно свое мнение, но меня пока устраивает все, увольняться не собираюсь.
Достоинства: Близость к дому! Недостатки: 1) Как начисляется зарплата и зависит ли ее объем от конкретно Ваших успехов/неудач в работе совершенно непонятно,ибо каждый месяц зарплата разная (оклад на карту,всё остальное в конверте)2)при малейшем несоответствии правилам (неважно относиться это к Вашей непросредственной деятельности или нет) будете отвечать перед "местным" законом руководителей по полной программе(штрафы,штрафы и еще раз штрафы за всё!)2)В руководящем составе,такое впечатление, работают товарищи, которых набрали не по их профессиональным способностям и качествам,как руководителей,а просто потому что они знакомые ген директора автосалона.В частности, рук-ль отдела запчастей ГК Автомир(площадка Мытищи) Журавлев Сергей - редкостное Г...НО как человек и как руководитель,способный мало того,что уволить человека одним днем без объяснения причин,просто потому что ВРЕМЯ ПРИШЛО!!!!!!так при этом не заплатив за месяц полноценной работы,аргументировав это словами: ТАК НАДО!!!!!!....А это только один из многих в этой шайке дегенератов.Вообщем, полное отсутствие уважения и честности как к работнику, так и к человеку Вам будет обеспечено.Так что, уважаемые соискатели,будьте аккуратны в выборе этой,с позволения сказать компании, в качестве своей будущей работы!
Достоинства: частично оплачивают обед,дмс Недостатки: Отработав ,тебя просто выживают и выкидывают за дверь.На работу ходишь как зомби.Достают разными распорами и стандартами.Руководящий состав постоянно "загуливает".
Достоинства: КОЛЛЕКТИВ!!! Большая половина сотрудников данной площадки стали друзьями по жизни. Будешь пахать, сможешь заработать. Недостатки: Будьте готовы работать за троих. Серая з/п, Постоянно меняют юр. название компании. С приходом нового зам. директора по производству, Середа Сергея, работать стало не возможно.
Достоинства: В данной Компании я работала не один год, уволилась в связи с отсутствием должности для моего профессионального роста. повидала разные истории и успеха и провала и даже мошенничества и просто людей работающих там по 10 лет..и тех кого уволили одним днем...Контора серая,это правда,оклад на карту,премия в конверте.ДМС - не пользовалась. Больничные,отпускные это все есть. Но рассчитывается все это от оклада (он естественно меньше реального заработка)Такая ситуация во многих Компаниях,кого то это устраивает,а кто то изначально к этому не готов.Я вспоминаю работу в Автомире с хорошей стороны и может даже бы вернулась. Процент возврата в Компанию тоже не малый,из-за коллектива...Мое мнение сугубо субъективное,я никому его не навязываю. Построить там карьеру вполне реально,если тебе просто повезет с мозгом,изначальной должностью и подходящей ситуацией... Такое бывает не со всеми,есть люди которые по 10 лет сидят там,а потом с треском вылетают,есть горе-руководители (не профессионалы своего дела). Есть реально успешные истории и без знакомств (!) У нас на площадке был такой коллектив,что со слезами радости вспоминаешь эти корпоративы. Нашла много друзей при чем теперь по жизни....У каждого там своя история, ты либо сразу уходишь,либо работаешь и все получится. На моей памяти девочки которые по 2 раза в декрет ходили и нормально выходили,и были те,которых одним днем "просили".Такие вещи как столовая,оборудование рабочего места,хороший коллектив и руководство 100% заверяю - как повезет все зависит от площадки. И в основном,если самому относится с позитивом,работа будет нравится. Так что решайте сами. Мой отзыв реальный,я не расхваливаю Компанию,просто у меня там все было хорошо. Недостатки: Оклад на карту. Премия в конверте.
Достоинства: БЛИЗОСТЬ К ДОМУ !!! Недостатки: БАРДАК !!!Добрый день!Отсутствовал на рабочем месте с 05.09.2014г. Написав и отдав заявление на отпуск Р.О Саранцеву Владимиру 14.08.2014г.(сделал копию заявления). Отпуск с 05.09.2014г. по 18.09.2014г. На работу должен был выходить 21.09.2014г - это первый рабочий день смены Бузаджи Николая старшего мастера кузовного цеха,то есть моей смены. Написал смс Саранцеву В. 20.09.2014г. с вопросом, мне выходить завтра на работу,вы на меня еще рассчитываете. Получил ответ - на работу выходить не нужно,с тобой в понедельник 22.09.2014г. хочет пообщаться тех.дир. Васюков С.М.Никто не общался, моими вопросами не занимались, звонил не однократно.Мне бы хотелось!1) Разобраться с з/п за июль, при закрытых 114 з/н получил з/п меньше (42 000 р.) - это меньше чем на период испытательного срока (45 000 р.). Таблица расчета з/п работала не верно, о чем есть подтверждение нач.куз.цеха Чернышова А, по электронной почте. Программы CAS (куда поступают направления С.К ) - никогда не было,объем работы распределял старший мастер.2) Разобраться с з/п за август. Таблица расчета з/п не работала вообще, о чем писал Чернышову,Саранцеву,Васюкову,Бузаджи. Откатить и правильно закрыть некоторые з/н,закрытые на другого мастера,по ошибке или намеренно (воровство).Таких з/н порядка 5-8 шт за август, это только те,которые мне попались случаянно, я не отслеживал.3) Разобраться с закрытыми з/н ,на а/м которые вел самостоятельно,а закрылись в виду моего отсутствия (отпуска) на других мастеров приемщиков, с сентября месяца по н.вр. Работа мной по данным а/м была произведена соответствующая статусу а/м в полной мере,напомню,когда Бузаджи Н.уходил в отпуск,я вел его а/м и фамилию мастера в з/н на момент выдачи а/м,не менял. Так же всегда было с мастерами другой смены.Список а/м приведен в самом конце.4) Разобраться с полным расчетом перед увольнением, разобраться с отпускными и после этого выдать трудовую книжку. Обходногй лист,подписывать я не обязан ,принуждать меня к этому не законно (компания не предоставляла мне никаких мат.ценностей, даже зимняя куртка мне не выдавалась), что я должен сдавать?!5) Из конверта с премией за август самовольно у меня забрали около 5 000 рублей. Требую вернуть. Нет оснований. Забирал Саранцев В. перед ресепшен в шоуруме, просто вскрыв мой конверт.Статусы а/м на 01.09.2014г. Мастер приемщик Штаханов А-В РАБОТЕ (принятые, в ремонте ):у618ре197у934ер50м480ем750к638ур197у570рр190 (2 з/н)у384св190н639вс190р775ев50 (2 з/н)х058ву750у285кх77о952те197о676нр197с385вх750р519еу750у806св190р991те150х944тх197р409нв190к848ко77о069ес777с945хх190 (2 з/н)р600ус177м291нн197у278кк777е031ра190е852хт190н035ке50 (3 з/н)НА ЗАКРЫТИЕ (з/н у расчетчика, работы выполнены, а/м выданы):х755ем750м326са190о179се190 (2 з/н)н630не40у806св190н728хе197 ОСМОТР (направления получены,а/м записаны на дефектовку):е052мв123к154тм197 х265ак777х368ву50у518та199н546ет777н671те77е759ву50в803кн50у843мм177р913ев190СОГЛАСОВАНИЕ (отдефектованы,на согласовании в с/к по скрытым повреждениям):а143кн777к308хх152ЗАПИСЬ В РЕМОНТ ( вызванные в ремонт при наличии всех з/ч и согласований от с/к):к029ев50м037уе197с064хо190о156еа750 (2 з/н)к196то190р225мм190р247ху190к284ус77а414тс190в478мм123 (2 з/н)н491оа50м496ум177е569сн190 (2 з/н)м606тс190р615ус197х621ву50т643хв77 (2 з/н)м666нт32 (2 з/н)у679км50а702хо197 (3 з/н)р719мс197 (2 з/н)о726ет750а727ом197с742хс77х746ву750в783ес50м816уе190м818аа777р881кв190 (2 з/н)т927те190у994рн190ДОП.СЧЕТ (закрыть з/н, а/м выданы):р287вр750х252ко197с385вх750р032кв50ОЖЗ (а/м ждут з/ч, все согласования с с/к пришли,з/ч заказаны, по приходу з/ч вызвать а/м в ремонт):с680ук Кобальто803еу Каптивае622хт Пежоо873оу Пежон582ем Пежон505уе Пежон411вр Пежох468ву Моккам055нт Пежот589ар Авео (2 з/н + антигравийная наклейка за счет СТОА рекламация)е695ее ЗафираСчитаю на собственном опыте, что компания обманывала и обманывает своих сотрудников,особенно перед увольнением ( о чем можно удостовериться и из отзывов уже уволенных сотрудников компании в интернете). Так например г-н Саранцев В. вручив мне раскрытый конверт с премией за август месяц - сказал,что это мой окончательный расчет вместе с отпускными. Не будь, я такой настойчивый, не став упорно разбираться с этим беспределом, мои заработанные деньги так и остались бы в чужом кармане. Это воровство. Я не перед чем не остановлюсь пока справедливость не будет востановлена. По моим скромным рассчетам, мне не доплатили порядка 200 000 р. на 23.10.2014г. В трудовую инспекцию я уже обратился с заявлением от 07.10.2014г. По итогам проверки,будет направлен иск в суд. Я пойду до конца. Все обвинения легко доказуемы (письма в эл.почте, все изменения в программе 1С - легко можно проверить.Обманывать и дезинформировать Вас не имеет никакого смысла. Однако обманутым оставить себя просто не позволю.
Оценивает: