а2-сервис - отзывы (2)
Информация о а2-сервис
Специализация компании "А2" – разработка специализированного ПО, комплексные услуги в области автоматизации предприятий сферы HoReCa (общепит,гостиничный бизнес), Retail (оптово-розничная торговля) "под ключ": - Предпроектное обследование объекта;- Консультации, помощь в выборе оптимального программного обеспечения и оборудования;- Проектирование и монтаж локально-вычислительных сетей и систем видеонаблюдения;- Продажа, установка специализированных систем, обучение
тот самый / 2015-03-03 13:11:05 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Все очень плохо. Не серьезный бизнес. ИП-этим все сказано. находили множество причин чтобы не платить премию и проценты от продаж. Катя - зам всего и вся, всю работу скидывает на девочек которые там долго не задерживались
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: их просто нет. хотя...печеньки за счет компании...и кофеёк Недостатки: Все очень плохо. Не серьезный бизнес. ИП-этим все сказано. находили множество причин чтобы не платить премию и проценты от продаж. Катя - зам всего и вся, всю работу скидывает на девочек которые там долго не задерживались
Аноним / 2014-07-30 08:07:04 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Шарашкина контора!!!На собеседовании говорят,что оформление после двух месяцев.Когда подходит время к оформлению,начинают придумывать отмазки,лишь бы не оформлять.Зарплата копеечная,а обязанностей очень много.Чтобы съэкономить на зарплатах,они скидывают на одного сотрудника несколько должностей,без дополнительных оплат.Из за текучки кадров полный беспорядок в работе.Работу налаживать приходится вновь пришедшим сотрудниками.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Во время выплачивают зарплату Недостатки: Шарашкина контора!!!На собеседовании говорят,что оформление после двух месяцев.Когда подходит время к оформлению,начинают придумывать отмазки,лишь бы не оформлять.Зарплата копеечная,а обязанностей очень много.Чтобы съэкономить на зарплатах,они скидывают на одного сотрудника несколько должностей,без дополнительных оплат.Из за текучки кадров полный беспорядок в работе.Работу налаживать приходится вновь пришедшим сотрудниками.