АВТО.РУ Холдинг - отзывы (3)
Информация о АВТО.РУ Холдинг
Интернет площадка для продажи автомобилей, запчастей и т.д.
Аноним / 2014-10-04 09:22:32 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Руководство с заебами, часто не компетентное, подковерные интриги, "семейная" компания. Офис так себе, вентиляция отстойная, из серии летом жарко, зимой холодно. Соцпакета нет. Зарплата огонь, конечно. Примерно год существовала команда, которая стабильно выдавала недоделанный глючный код, и руководство закрывала на это глаза. Расположение офиса сильно на любителя, либо для любителей пеших прогулок. Ну в целом там болото, конечно, очень круто прийти и остаться на пенсию.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В принципе доброжелательный коллектив, где вас научат скраму, развиваться сложновато, но при желании можно. Бывает простава из пиццы. Недостатки: Руководство с заебами, часто не компетентное, подковерные интриги, "семейная" компания. Офис так себе, вентиляция отстойная, из серии летом жарко, зимой холодно. Соцпакета нет. Зарплата огонь, конечно. Примерно год существовала команда, которая стабильно выдавала недоделанный глючный код, и руководство закрывала на это глаза. Расположение офиса сильно на любителя, либо для любителей пеших прогулок. Ну в целом там болото, конечно, очень круто прийти и остаться на пенсию.
FrendEx / 2013-05-29 23:20:28 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: - неадекватное, некомпетентное и грубое начальство в лице Василия Сажко- отсутствие перспектив для профессионального роста- низкая зарплата (то, что обещают в вакансиях - это брехня)- патологическое нежелание гендиректора повышать зарплаты (при этом на датчики света в помещениях или новые маки денег не жалеет)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: - хороший офис- гибкий график Недостатки: - неадекватное, некомпетентное и грубое начальство в лице Василия Сажко- отсутствие перспектив для профессионального роста- низкая зарплата (то, что обещают в вакансиях - это брехня)- патологическое нежелание гендиректора повышать зарплаты (при этом на датчики света в помещениях или новые маки денег не жалеет)