Туроператор "Южный Крест" - отзывы (5)
Информация о Туроператор "Южный Крест"
Туроператор по экзотическим странам, имеет офис в центре Москва, м.Библиотека им. Ленина
аноним / 2014-08-19 02:08:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший офис, близко от метро, сплоченный коллектив. Хорошая зарплата Недостатки: Есть свои плюсы и минусы. Все познается в сравнении. Так вот в сравнении, не желею что проработал 6 лет. Конечно нет ДМС, это плохо.
Ольга / 2013-10-03 18:39:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Для себя ни одного плюса не нашла. Недостатки: Это было давно, забрела на этот сайт,решила отписаться. Рассказываю в двух словах: сидела на кассе, один раз не досчиталась тысяч 15, в итоге сняли с зар.платы, увольнение,но 2 недели надо было отрабатывать. С Москвы приезжала бухгалтер,все проверяла,куда деньги делись, ноникто не выяснил, ген. директору и бухгалтеру Питерского офиса было запрещено меня сажать за кассу,пока отрабатываю,соответственно мои обязанности перешли на них. В итоге через пару дней это им надоело и меня вернули на кассу, я внимательно и без расхождений отработала свои 2 недели, но в последний рабочий день
Аноним / 2013-03-28 06:33:45 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Это была подработка Недостатки: 1. Начальница нашего отдела постоянно орала. 2 Из зарплаты вычитали за все. 3 В дежурную субботу люди работают безвозмездно. (Отказаться невозможно, ибо вычтут из зарплаты(доводы в пользу того что суббота выходной и его должны оплачивать бесполезны)) 4. Отпроситься с работы смерти подобно. 5. За переработки не платят.
уволен по просьбе / 2013-01-09 06:08:34 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Кроме неадекватности руководства все вполнк хорошо, на 4. Правда нае.. с соц.пакетом и з.п. на 60% черная Недостатки: Руководству компании необходимо смириться с тем, что амбиции слишком высоки, многь фарса и нет никакого результата, только потму что не хотят снять свои розовые очки. Перестать считать отдельным личностям своих сотрудников стадом и хотябы иногда выслушивать их а не обвинять с своих же собственных ошибках. В первую очередь перед тем как обвинить, необходимо самому понимать как происходит тот или иной процесс в компании чтобы можно уже по справедливому спросить. А поскольку такого не произойдет и все будет только усугубляться печпльный ждет конец вас ребята.
Аноним / 2008-05-03 15:27:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший офис, поощрение сотрудников в виде корпоративных выездов на природу или в какой-нибудь ресторан. И все. Недостатки: Халатное отношение к сотрудникам (за исключением редчайших поощрений в виде корпоративных выездов). Переработку (они очень частые по 2-3 часа в день) никто не оплачивает. Отгулы приходится выпрашивать! (В ТК РФ есть статья, по которой переработку должны оплачивать либо в денежном размере, либо давать отгулы). 2 рабочих субботы в месяц, за которых тоже ни одного отгула на неделе. Если вы готовы работать почти 6 дней в неделю с 10 до 20 (а то и с 9 до 21) без обеда (просто потому что не хватает на это времени) за зарплату в 23 000 р. в месяц - без оплачиваемых переработок, то вы наверняка
