Терра Аури - отзывы (2)

Группа компаний «Терра Аури» предлагает полный спектр услуг в области управления строительством и реализует девелоперские проекты любой сложности — от индивидуального строительства до комплексного освоения территории. Управляющая компания «Терра Аури» осуществляет комплексное управление инвестиционно-строительными проектами, организуя эффективную реализацию всех стадий проекта, включая ввод в эксплуатацию объекта.  Управление технического заказчика организовывает строительный процесс, отвечает за подготовку и согласование проектной документации, а также получение необходимых разрешений для проведения работ. Подразделение взаимодействует с подрядными организациями и органами государственной власти, координирует деятельность всех участников проекта и контролирует соблюдение их интересов. Проектное бюро «Терра Аури» оказывает услуги коммерческим и государственным заказчикам. Бюро принадлежит авторство масштабных проектов комплексной застройки, индивидуальных проектов жилых домов, современных офисно-деловых центров и объектов социальной инфраструктуры. Некоторые проекты созданы творческой командой «Терра Аури» в сотрудничестве с известными зарубежными архитекторами. Управление технического надзора осуществляет контроль качества и соответствия выполняемых работ проектной документации, строительным нормам и правилам (СНиП), требованиям технических регламентов, результатам инженерных изысканий и требованиям градостроительного плана земельного участка. «Терра Аури» также оказывает широкий перечень услуг, связанных с девелопментом, оформлением и согласованием документации, управлением строительством и эксплуатацией зданий, продажей и продвижением объектов недвижимости. «Терра Аури» была образована в 2008 году и на сегодняшний день в портфеле группы компаний более 1 700 000 квадратных метров спроектированного и сданного жилья, число сотрудников — 370 человек. Деятельность компании, ее проекты и профессионализм сотрудников отмечены множеством почетных наград и премий. смотреть полностью...

Артем Биктимиров / 2014-11-05 17:04:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Четкое соблюдение трудового законодательства. Белая зарплата. При сокращении выплатили +2 оклада, большая редкость.Есть люди, с которыми действительно приятно работать, ибо они воистину одухотворенные.Если ты коренной москвич с квартирой, твоя жена коренная москвичка с квартирой, ваши родители коренные москвичи с квартирами, тебе не важны результаты твоей деятельности, лишь бы зарплату платили, тебе плевать на карьеру, на самосовершенствование, ты любишь 4-6 раз в год отдыхать на мальдивах, если вместо работы на рабочем месте ты предпочитаешь попивать чаи, а также любишь участвовать в корпоративных новогодних спортивных соревнованиях с надеждой выиграть айпад - это твоя компания.
Недостатки: Инициатива, рацпредложения, прогрессивные идеи тут никому не нужны, максимум, на что можно рассчитывать - благодарность без занесения в личное дело, грамота и каска, торжественно врученные генеральным директором на день строителя и пожелание дальше батрачить на их благо.Твои премии составят максимум 2 оклада в год, и это приятно, если не знать про то, что премии твоих начальников будут колебаться в районе от 1 до 10 млн. руб. Главное не завидывать и смириться с тем, что то, что тебе дают - с тебя и того хватит и обязательно делать все, что они тебя просят, тебе ведь не сложно, а им лишний миллион в карман.ЗП была повышена 1 раз после 2,5 лет работы на 20 тысяч рублей после скандала с ультиматумом об увольнении, учетом роста курса доллара уменьшилась на 800 $
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рустам / 2014-04-24 05:35:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Небольшая компания, поэтому приятные люди сразу заметны
Недостатки: Так же быстро становится очевидна и полная некомпетентность, что не мешает таким сотрудникам продолжать работать и прекрасно себя чувствовать. В моем случае критика привела к предложению покинуть компанию и даже собственное обещание выплатить 2 зарплаты руководство выполнить не смогло: за день до увольнения исп.директор лично сообщила, что больше 1-й не даст.Настоящие хозяева своего слова. Будьте осторожны.
Это правда? Да (0) / Нет (0)