Технология чистоты - отзывы (46)
Информация о Технология чистоты
Комплексные услуги по организации и сопровождению автомоечного бизнеса. Мы помогаем правильно подобрать оборудование для автомойки. Подбираем автохимию и оборудование, максимально соответствующие вашим условиям по воде и температурным режимам в боксах. За каждой автомойкой мы закрепляем выездного менеджера, который готов помочь решить возникшие проблемы, а также предложить ассортимент магазина на колесах с необходимым пакетом документов. Предоставляем моечное оборудование в аренду и осуществляем бесплатное гарантийное и постгарантийное обслуживание приобретенного у нас оборудования
Вечеринский Дима / 2020-07-20 22:30:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ВОЗЬМИТЕ МЕНЯ НА РАБОТУ, ПОЖАЛУЙСТА! Я ОЧЕНЬ ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ!!! Недостатки: Ездил к ним на собеседование на Рябиновую улицу в WEST PLAZA. Прикольно там у них! Крутой бизнес-парк, фонтанчики везде шумят, девушки красивые на лифтах ездят, офис такой приятненький, условия работы понравились и люди доброжелательные. Прям чувствую, что и я им понравился!
Ирина / 2016-10-31 19:22:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: НЕТ Недостатки: Коллектив нормальный, но поставить больше 1 не хочу! влияет на рейтинг компании.Конченные людишки, мамаша (Григорьева Зоя Владимировна) купила своему сынишке Депутатское кресло в нашем городе (у них тут химзавод) теперь Григорьев Иван Леонидович 30 лет отроду, владелец BMW Х5М, TOYOTA 200, FERRARI, все непосильным трудом, племянник бывшего прокурора города Москвы Григорьева А.А.- теперь еще и депутат (19 округ) от Единой России
Иван / 2015-10-07 18:57:34 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Можно уволиться без сожаления Недостатки: Уважаемый соискатель, если ты это читаешь, то тебе крупно повезло и у тебя есть шанс не совершить мою ошибку. Когда-то в далеких 90-ых это компания была топовая в промышленной дез. инфекции, так же и на сегодняшний день. Но на этом хорошие новости заканчиваются. :) Еще в 90-ых это компания уловила суть проблемы и открыла свое небольшое, но собственное производство моющих и дезинфицирующих средств. И в течении 10-ти лет удачно захватила весь рынок пищевого производства расширив свою компанию. В 90-ых и в начале 2000-ых в этой компании работали профи высшей категории. В отделе продаж был очень сильный мозговой центр. Да, продажами занимались бывшие технологи по образованию, а неучи у которых подвешен язык. И в где-то с 2007 года компания захватив весь рынок дезинфекции пищевой промышленности России и бывших стран СССР начала избавляться от высококвалифицированных специалистов. Рынок захвачен, больше не нужны люди которым нужно платить по 200-300 тысяч рублей в месяц. Остается оставить пару спецов что бы если что, а так понабрать идиотов которые ничего в этом не понимают, но это и не нужно! В задачу идиотов входит простая обслуга. Если вдруг случалась экстренная ситуация, то подключали не уволенных единичных, старых спецов. В условиях отсутствии конкуренции они могут себе позволить все, что захотят. А хотят они срать на своих сотрудников, платить
Старший Технолог / 2015-07-21 11:06:41 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: абсолютно никаких Недостатки: Спасибо тем, кто пишет отзывы! Благодаря Вам узнаешь нужно ли тратить время на подобные шарашкины конторы.
Альбина / 2015-07-20 02:40:35 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет! Недостатки: Технология нищеты.
Эдуард / 2015-04-23 18:13:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не для кого не секрет, что за деньги необходимо работать. Однако, как показывает практика, не все это понимают. Приходя трудоустраиваться сюда, некоторые сотрудники предпочитают сначала получить деньги, а потом уже показывать, как они умеют работать. Нет уж, ребята, утром деньги, вечером стулья. Сначала всегда нужно вложить силы, чтобы получить результат. Те, кто давно работают на компанию, знают, что руководство не скупится на зарплату, (которую, кстати, никогда не задерживают) если сотрудник её заслужил. Серая зарплата? А что, вы верите в наш Пенсионный фонд? Нет соцпакета? Работайте, и сможете сами оплачивать себе фитнес и прочие радости жизни.Строгое руководство? А вы попробуйте создать такую огромную компанию! Попробуйте пройти несколько экономических кризисов, удержаться на плаву и продолжать развивать бизнес. Вот тогда и судите. Недостатки: Удаленность от метро.
Олеся / 2015-04-07 17:12:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: К сожалению, их нет. Недостатки: Отрицательно все! В данной конторе витает, либо мания преследования или хроническая паранойя владельцев, к тому что у все сотрудники только и занимаются тем что бездельничают. Забавно то, что за такие зарплаты - терпеливых нищебродов (15-25 руб) люди сидят. Что это? Отсутствие веры в свои силы? Безысходность, глупость? Но, к сожалению, на таких все и держится.Сидят на минималке, унижаются, прогибаются, лижут и терпят. Организация не так уж и ущербна, но требуются серьезные реформы, иначе....плыть по течению...)) Много вопросов касаемо персонала: зачем столько трутней? Безусловно, необходимо избавиться от этого груза, бездельников, пишущих и вливающих в уши, красивых отчетов. Речь идет о ненужном отделе региональщиков (если есть дистрики, офисы и т.д. зачем они нужны?) избавиться от пенсионеров технологов ( сидят, протирают штаны и ничего не делают, но очень много многословят) Что нужно сделать, что бы выйти из кризиса и пойти в подъем - сообщать не собираюсь, это стоит денег, а бесплатно, бабе Зое, предложения сливать не собираюсь. У меня стаж в продажах - более чем 20 лет, но такого.....думал осталось в 90-хТеперь о том что происходит внутри:Полное нарушение ТКРФБелой зп-нет.Кидают на зп.Офисы - бомжатники и притоны.Тотальный контроль - как за зэками.Не
Ирина / 2015-03-17 06:12:46 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Огромная благодарность всему коллективу ООО "Технология чистоты" за участие в судьбе бывшей работницы Миллер Н.Г.,за неравнодушие,за сочувствие, за оказанную материальную поддержку,так необходимую для лечения тяжелого недуга,приковавшего Нину Григорьевну к постели. От всей души говорим СПАСИБО всем,кто не остался равнодушным и помог! С уважением, родные и близкие Миллер Н.Г. Недостатки: Нет
Нина Григорьевна Миллер / 2015-02-28 22:13:53 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хочу выразить искреннюю,сердечную благодарность руководству ООО"Технология чистоты",в частности Юлии Леонидовне,за проявленное великодушие и чуткость.Когда в феврале этого года я тяжело заболела и попала в больницу,Юлия Леонидовна не осталась равнодушной к моей судьбе и проявила сочувствие оказав материальную помощь,которая была мне так необходима.Юлия Леонидовна!Большое Вам спасибо за помощь и поддержку,они для меня бесценны.С уважением, кладовщик Миллер Нина Григорьевна. Недостатки: Нет
Аноним / 2015-02-06 12:03:32 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нету Недостатки: Зарплата серая. Официальная минималка..обещаний много на деле пустота.при увольнении срезают не зачто на руки 8-9т.полностью согласен с негативными .выкидывают без предупреждения.трудовые права их просто нет у работника
