Татфондбанк - универсальный банк с государственным участием, предоставляющий все виды банковских услуг частным и корпоративным клиентам. Банк основан в 1994 году. Татфондбанк входит в число 50 крупнейших банков России по размеру активов. По состоянию на 1 января 2016 года активы составили 199,7 млрд рублей, собственный капитал – 24,3 млрд рублей. Уставный капитал банка составляет 14,4 млрд рублей. Надежность банка подтверждена кредитными рейтингами международных агентств Moody’s Investors Service и Standard & Poor's, а также отечественного агентства АК&M. Среди приоритетных направлений деятельности банка – кредитование физических и юридических лиц. Кредитный портфель банка на 1 января 2016 года составляет 109,3 млрд рублей. Татфондбанк активно развивает розничный бизнес, в том числе совершенствует линейку кредитных продуктов, предлагает конкурентные условия по привлечению средств частных клиентов во вклады. Объем вкладов и остатков на пластиковых картах физических лиц по состоянию на 1 января 2016 года 73,6 млрд рублей. Татфондбанк обладает статусом Принципиального участника международных платежных систем VISA и MasterCard. Сеть обслуживания, с помощью которой можно снять наличные без комиссии, насчитывает более 1200 банкоматов. Остатки на расчетных счетах юридических лиц в банке на 1 января 2016 года составляют 7,3 млрд рублей, депозиты юридических лиц 31,3 млрд рублей. Головной офис банка располагается в Казани. В структуру банка входит 100 офисов и филиалов, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Сургуте, Самаре, Екатеринбурге, Саратове, Чебоксарах, Уфе и других городах России. В Татфондбанке работает почти 3 000 сотрудников. В соответствии со Стратегией развития банка, принятой на трехлетний период (2013-2015 годы), Татфондбанк продолжает дальнейшую диверсификацию активов путем приоритетного развития розничного направления и активизации работы с малым и средним бизнесом, расширение территориального присутствия в регионах России. ПАО «Татфондбанк» является членом: Банковской Ассоциации Татарстана; Ассоциации российских банков с 20.06.2006 №1539; Московской межбанковской валютной биржи; Торгово-Промышленных Палат Республики Татарстан, Самарской, Саратовской, Ярославской и Ленинградской областей; Международной межбанковской системы финансовых телекоммуникаций SWIFT; Российской Национальной Ассоциации СВИФТ; Саморегулируемой организации «Национальная Фондовая Ассоциация»; ABISS [Association for Banking Information Security Standards] Также банк является: принципиальным участником международной платежной системы «VISA»; принципиальным участником международной платежной системы «MasterCard Worldwide»; участником системы страхования вкладов.
Достоинства: Добрый день. Категорически не согласна с предыдущими отзывами - в банке работать интересно, коллектив хороший и почти уже родной. Да, собеседование специфичное, но не забывайте - вы устраиваетесь в банк, а не в колхоз дояркой. Соответственно кандидат проверяется досконально, вплоть до родни. И если вас не взяли, потому что вы не обладаете соответствующими вакансии качествами, незачем обижаться и писать тут всякую ерунду. Недостатки: Не заметила
Достоинства: их не было Недостатки: Это скорее отзыв-предупреждение. девушки или ребята, кто будет идти на собеседование в г. дзержинск гайдара 40, подумайте прежде чем идти! во первых когда я пришла, мне пришлось ждать управляющую, по имени Наталья минут 20, видимо я ее отвлекала (хм... я пришла собеседоваться) от чаепития в утреннее время, во-вторых она развалившись в кресле пыталась что-то рассказать о вакансии, ни обязанности, ни зарплату я не услышала. уважения к кандидату 0. после этого я ей сказала, что нужно вести себя более професионально, на что она написала про меня плохой отзыв на hh/ru/ и вдобавок унижала и обзывала, скрины могу прислать тем кто захочет, моя почта для связи, mailary19@mai.ru,я считаю это не профессионально.
Достоинства: Приятный офис в центре города, хорошая транспортная доступность,на первый взгляд вроде бы неплохой коллектив. Недостатки: Напишу свою историю попытки трудоустройства в "Татфондбанк". Будет много!Отправила им отклик на HH.ru. Перезвонили,пригласили на собеседование. Предварительно выслали на почту анкету и лист для написания автобиографии. Пришла на собеседование к управляющему. Произвел хорошее впечатление и большинство вопросов были "по делу". Потом сам рассказал о работе у них. Мне понравилось. На следующий день позвонили из их службы безопасности и снова пригласили на собеседование. Только вопросы и на одном и на втором собеседовании задавались практически одинаковые. Не понимаю этого вообще, уже о себе расписала все и в анкете и на первом собеседовании. Но это ладно. Самое веселье было потом. Это тесты))))) Проведение как такового теста вообще не удивило-это теперь много где можно встретить. Но сам тест убил! Это 100500 вопросов вообще не имеющих к работе никакого отношения, а-ля "вас раздражают ваши родители?". И вот все в таком духе.Причем из предлагаемых ответов на большинство вопросов я бы ни один не выбрала....Да и в инструкции к тесту сказано,что не может быть правильных и неправильных ответов. Все сугубо от личного восприятия. Потом тест,на двух листах куча кружочков с разрывами. на время надо найти все кружочки с разрывом в определенном месте. Сначала еще ничего,но потом адско рябит в глазах=(((После героического прохождения тестов в течении не помню какого времени,мне позвонили через два дня и сказали,что в головном офисе в городе Казани,рез-ты моих тестов не понравились. Ведь у банка есть нормативы, какие люди должны работать у них. Справедливости ради отмечу,что я не претендовала на менеджерскую позицию.Короче,предложили пройти тесты ЕЩЕ РАЗ!!!!поскольку моя кандидатура их заинтересовала.Слава богу,ехать к ним было не надо,выслали тесты на эл.почту. Весь вечер был снова убит на, мягко говоря, странные тесты. Просили отправить поскорее,чтобы переслать тесты на проверку в Казань,и классика "Мы вам перезвоним через пару дней"))))В итоге пара дней незаметно превратилась почти в 10)))Никто,конечно же,так и не перезвонил.На почту не написал))))Складывается впечатление,что банк подбирает не компетентных сотрудников,а людей,которые подходят под портрет корпоративной "шизы". Иначе объяснить то,что какие-то стремные тесты являются определяющими при принятии решения о работе, нельзя. Бред сивой кобылы вообщем. очень жаль потраченного времени,заполнение гигантской анкеты с рассказами о своих родителях,братьях,сестрах, сил на решение идиотских тестов, взятых с огромным трудом выходных под собеседования. и вроде как место солидное,и претендентов не 100 человек наверно, неужели не перезвонить и сказать хотя бы "не подходишь, давай до свидания"))))) Очень хотелось бы,чтобы отдел кадров данного банка прочитал сей эпос))))Так что,уважаемые работодатели, перезванивайте своим соискателям,будьте профессионалами, не портите себе имидж и вообще будьте уважительнее к соискателям)))Тогда и про лояльность к вашей компании и уважительное отношение можете говорить))
Достоинства: Твтфонд банк,крупный финасовый институт! Недостатки: Время от времени раза 4 был на собеседовании,на различные должности в центральном офисе на Чернышевского,43.Отдел кадров в обещанные сроки не говорит о решении положительном или отрицательном.
Достоинства: интерье понравился Недостатки: Хочу оставить отзыв не как клиент банка, которым слава богу я не являюсь, а как соискатель на должность кредитного специалиста. Такого унижения при трудоустройстве я в жизни не испытывала. Это на будущее тем, кто захочет там поработать. Мало того, что необходимо заполнить много листов анкеты, написать автобиографию (это в принципе стандартная процедура), я потратила несколько часов своего драгоценного временина прохождение психологических тестов с одними и теми же вопросами, но в разной последовательности. После чего я сама уже усомнилась в своей адекватности)))) Самое же интересное началось на собеседовании на ул. Большой Покровской 93, встретила меня вполне приятная девушка, пригласила присесть на диванчик. Мимо проходил пенсионер в костюме, к которому она обратилась с просьбой побеседовать со мной, на что он ответил, что может быть меня и на работу брать не будут, зачем ему опускаться до беседы со мной... Служба безопасности, подумала я))) Сам собой напросился ответ на эту замечательную реплику,:"А смотивируйте-ка меня сначала у Вас поработать." Потом мне долго втирали про то как можно обманным путем проникать в школы, встречаться с директорами и предлагать продукты никому неизвестного банка, так же стоять на проходных заводов и раздавать флаеры... И все это за очень средненькую зарплату по меркам города...Но и это еще не все! После столь милой беседы, я все-таки оказалась достойной беседы с дедулей в костюме, который представился начальником службы безопастности. Ну как беседа, правильнее бы было назвать это допросом. Начиная с того где я родилась, в каком году умерли мои близкие, какой я ребенок в семье по счету, терпение мое закончилось, когда меня попросили назвать ФИО молодого человека, с которым я встречаюсь... (официально я не замужем) У меня сложилось впечатление, что мне лезут под юбку, фигурально выражаясь. На отказ поделиться этой информацией, мне сказали, что если я не буду отвечать на вопросы дедули, на собеседовании ставят крест. Соответственно, как понимаете, собеседование я не прошла... Наверное, у дедули вселенский заговор в тот день не получилось раскрыть)))
Достоинства: Коллектив более менее. Недостатки: Начальство хрень полная. Помимо основной работы, вещают все что можно. Снег убирай, коробки таскай. Не плотят.
Достоинства: З/П ВОВРЕМЯ , ПРЕМИИ ПОКА ДАЮТ. Недостатки: ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ПО ТК ПО СТ 152,РАБОТАТЬ НЕКОМУ КАССИРОВ ПОЧТИ ВСЕГДА НЕ ХВАТАЕТ , РАБОТАЕШЬ,РАБОТАЕШЬ И ПОЛУЧАЕШЬ ТОЖЕ САМОЕ ...ОБИДНО .....ДА ЕЩЕ НА ВОПРОСЫ ОБ ОПЛАТЕ ПЕРЕРАБОТОК НА ТЕБЯ ОРУТ ПО ТЕЛЕФОНУ , ЧТО НИФИГА ВЫ НЕ РАБОТАЕТЕ ,ПЕРЕРАБОТОК У ВАС НЕТ,А ЕСЛИ БУДУТ ТО ОПЛАТЯТ КАК ОБЫЧНО ...
Оценивает: