СтартМастер - отзывы (33)

СтартМастер - сеть магазинов цифровой электроники. Сегодня магазины сети расположены в Москве и Московской области. Большая часть из них работает в формате самообслуживания - весь товар расположен в свободном доступе. Наша цель – сделать посещение магазинов максимально удобным для покупателей. Все магазины СтартМастер расположены в современных торговых центрах и комплексах, оформление выдержано в общем стиле. На витринах представлено свыше 5 тысяч наименований цифровой электроники и сопутствующих товаров: компьютерная техника, ноутбуки, мониторы, mp3-плееры, фото и видеотехника, ЖК-телевизоры, домашние кинотеатры, мобильные телефоны, игровые приставки, аксессуары, программное обеспечение, игры, расходные материалы и многое другое. К персоналу сети магазинов СтартМастер предъявляются высокие требования при приеме на работу, после чего сотрудники проходят обучение и тренинги у партнеров-производителей. Консультанты могут подобрать необходимый товар, учитывая пожелания покупателя, специалисты сервисной службы помогают клиентам СтартМастер осваивать сложную технику, производить необходимые настройки, обновление и, при необходимости, модернизацию. Для удобства покупателей работает Единая Справочная Служба, и многие вопросы решаются дистанционно, что, несомненно, экономит время наших клиентов. СтартМастер предъявляет высокие требования к продукции, которая представлена в магазинах и постоянно повышает качество обслуживания покупателей. Сеть магазинов получает лучшие условия у поставщиков и производителей, поэтому у компании есть возможность предоставлять скидки и проводить уникальные акции. смотреть полностью...

Аноним / 2014-12-15 21:37:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Практически нет...
Недостатки: Компания не платит обещанных денег, при увольнении вообще кидает. Всё "серое", больничный не оплачивают. При всё при этом требования у компании к работникам будь здоров, пахать приходиться много. И полностью совковый менеджмент "фейсом об тейбл"... думают, чем больше на тебя наорут, тем лучше ты будешь работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не важно / 2014-11-12 05:21:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив, В декабре есть возможность заработать норм. деньги.
Недостатки: Все, теперь меня с этой компанией больше ничего не связывает.Могу пооткровенничать.До этого работал в одной крупной розничной сети,пока она не развалилась, потом пришел в Старт Мастер.Серая компания.Постоянно за все приходят штрафы из офиса.После каждого собрания, упр. орет как резаный.Не помню чтоб хоть раз похвалил.все успехи магазина записывает на свой счет.Все неудачи валит на коллектив.Никаких организаторских способностей, одни амбиции.Вместо того чтоб озвучить, проблемы по твоим недотягивающим показателям, только орет.Если что не так, постоянно пугает увольнением.Хотя сам на моей, за 3 года, работы памяти уже 5 раз собирался уволиться. Ну да ладно.Постоянно режут зп, из за невыполнения планов.Товар приходит из других магазинов, весь в царапинах, если в тот же день не заметил, что товар царапаный, раскидывают уценку на всех сотрудников.Скидки на технику делают копеечные.У конкурентов дешевле без скидки.Магазин держится только на Сплоченности коллектива, отдельно от Управлящего. В инвентаризацию Минус оплачиваем по витриной цене, а на плюс поднимали по закупочной. так что постоянно должен.Короче держитесь парни. Может быть когда нибудь, там что то изменится.Будут в отпуск отпускать когда тебе нужно, а не с мая по конец августа.Зп будут выдавать не в конверте, а как положено.Айфоны продавать будут новые, а не из ремонта.Уценять витринный товар будут, не за счет сотрудников. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2014-11-06 22:43:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне тоже понравились сестры Васильевы))) Вежливые, улыбаются постоянна. Лена, когда злиться или шутит вообще прелестна... Прям влюбился!)
Недостатки: Так себе... Так и не понял, что с зарплатой! Сначала сказали оклад 12 тысяч, потом сказали 30 .. В договоре 14! Через неделе пришёл новый директор, сказал, что я что то украл и велел убираться с глаз. Бред полный!!! Получу расчёт напишу.. Так и не понял- сколько заплатят!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Справедливость / 2014-10-02 01:15:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет.
Недостатки: Все отрицательные отзывы правдивы. Положительные отзывы сам Корсаков писал и просил своих знакомых написать что-нибудь положительное. Уровень компании, руководителей очень низок. Очень смешно, когда с тобой общается руководитель, директор, а ты понимаешь, что уровень его как у грузчика, без образования. Корсаков нигде долго не задерживался, но тут подобрала компания "СтартМастер". Он там бегал стукачил, ж..пу лизал Чернееву и дарил подарочки. Но, видимо, такие люди нужны этой компании, так как только такими руководителями окружило себя высшее руководство. Уровень Корсакова- вызывает смех. Человек должен же быть хоть в чем-то умен, но это не про него. Ничего не понимает, везде лезет- в бухгалтерию, в продажи, главное делать умный вид, хотя и это у него не получалось. Бегите мимо этой компании, а особенно оттуда, где будет работать Корсаков. Таких бездарных людей я не встречала. Столько отрицательных отзывов о нем, хотя бы задумался о своем поведении и о своем развитии, хотя это тот вариант, где развивать нечего у него (все его в компании терпеть не могут, я первый раз такое встречала, чтобы у все было одно мнение). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


@@@@@@@ / 2014-06-04 22:11:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного ничего нет в этой компании.
Недостатки: Полностью согласен с отзывами о руководителе персонала Корсакове Евгении. Глупый, подлый, истеричный, амбициозный молодой человек. Его в детстве явно, чем то обидели. А здороваться его вообще не научили. Ни с кем не общается. Смотрит на всех с высока. На всех стучит и делает подлости людям. Он вообще не может быть руководителем персонала, потому что он просто ненавидит людей. Он их унижает и оскорбляет. Его с той работы выгнали, а стартмастер подобрал. При увольнении хорошо, если вам выплатят ваши деньги, а то вы еще останетесь должны. Постоянно за все штрафы. Поэтому на огромную зарплату как тут пишут, можно даже не рассчитывать, все равно за что нибудь оштрафуют и получите копейки. Компания полностью серая. При приеме на работу очень красиво рассказывают, а на деле совсем другое. Открыли 25 магазинов, теперь их закрывают. Одна показуха. Компания банкрот, идут сокращения. Уже не знают, что сделать потому что людям нечем платить зарплату. Не советую вам тратить свое время на работу в этой компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инкогнито Москва / 2014-05-28 06:36:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все что прочитал на этом сайте- считаю ерундой!!! Если человек хочет заработать денег, то он их заработает. Все пишут, что трудный график, ножки болят, хочется посидеть как старый пердун- вы где видели такую работу, что сидишь на стуле, а тебе сразу по 100 баксов в день платят? Вы в России!!! Спуститесь на землю. Чтобы заработать денег нужно стараться, стремиться продать грамотно, но именно то, что выгодно тебе. Работаю в компании уже 2 года и не о чем не жалею. У меня есть машина, квартира, езжу отдыхать раз в год и НЕ НОЮ КАК МНЕ ПЛОХО, КАК Я МАЛО ЗАРАБАТЫВАЮ
Недостатки: 1 января- на работе
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-10 15:22:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив и то если повезет
Недостатки: Работа для рабов! Мотивация нулевая, а если быть точным, то процветающая антимотивация! Компания гниет из года в год! Асортимент это старое г которое ни кому не нужно, при этом компания тебя заставляет продавать этот хлам. Проработав в компании достаточно много времени только наблюдал как все больше и больше давят на продавцов и заставляют их уходить в другие компании. Итог один, если хотите садамазы, то добро пожаловать!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2014-05-01 03:37:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительных можно выделить только коллектив магазина.
Недостатки: 1.Заработать денег НЕРЕАЛЬНО!В Макдональдсе и то больше платят!2.Графика 2/2,можно не ждать.3.Никакого соц.пакета-нет.4."Черная" з/п.Не советую никому терять время на этот АД ! ! !
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инокентий / 2014-04-30 16:58:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С Артемом можно поржать!
Недостатки: Главная цель компании--заставить продавцов впаривать товар ужасного качества и услуги за бешеные деньги,а потом и обобрать самих продавцов!!! новинки техники приходят спустя месяц когда уже по сути никому ненужны! выбор комплектухи к пс вообще не какой...такое ощущение что менеджеры просто тыкают в знакомое название!! ну или живут на "откатах" ...гиблое место!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-26 03:54:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Реальная возможность, работая продавцом, получить знания в ПК , а самое главное - заработать!
Недостатки: Неинтересная для руководителей. В крайней!!! степени ИНЕРТНЫЙ и меркантильный офис со старческими наклонностями к сплетням и интригам. Этих людей можно понять: привыкли много получать(именно получать, а не зарабатывать), а управлять не научились. Всё, что умеют эти люди, требовать денег. Никакой поддержки собственным розничным магазинам, никакого переданного опыта и наставничества(отдел обучения есть, но, как говорится; что умеют, на том и спасибо), никакого РУКОВОДСТВА, только демотивация и понижающие зарплату коэффициенты, выкручивайтесь сами как хотите, но денег принесите! Очень низкий уровень опыта и знаний сотрудников офиса. Офис розницы работает на "пинковой тяге" - безынициативный, скользкий, ленивый и неграмотный.Управлять розницей продолжают люди, которые привели её 4 года назад к банкротству. Если новые акционеры оставили этих бездарных людей на своих местах, значит "ЭЛКО" приследует цели никак не связанные с развитием. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)