Компания «СМАРТ» уже несколько лет
успешно поставляет на рынок напольные покрытия в большом
ассортименте. Постоянно совершенствуясь, компания проделала путь от
небольшой фирмы по укладке напольных покрытий до одного из лидеров
контрактного рынка.
Сегодня «СМАРТ» поставляет продукцию ряда европейских фабрик, имеет
строительное подразделение, предлагает клиентам высокий уровень
сервиса – от минимальных сроков поставки до монтажа и обслуживания
покрытий. В каталогах поставляемой нами продукции можно найти
различные виды линолеума, в том числе натуральный линолеум и
линолеум коммерческий Forbo, а также ковролин и ковровая
плитка высокого качества.
Клиентами компании являются заказчики гостиниц, бизнес-центров ,
торговых центров, крупнейшие строительные организации, лучшие
архитектурные и дизайнерские бюро. смотреть полностью...
Достоинства: Добавлю карамели в бочку вашего дегтя.Очень положительное впечатление оставило собеседование в организацию (прошу заметить, что это только интервью).Специалист HR-отдела одна из самых сильных встреченных мною при поиске работы.Это не просто расфуфыренная девочка, которая попала на эту должность "по рекомендации". Это волк. В моем случае-волчица.Смею признаться, что ей удалось-таки ввести меня в ступор на несколько секунд (у меня было много собеседований за время поиска и пока никому не удавалось это сделать), а это сделать непросто. Но потом диалог наладился. Резюмируя: интервью очень профессиональное, допускаю, что такой подход и в работе компании.-не хотите заполнять анкету (заполните креативно, ругать не будут)-если вас не взяли (меня пока нет), не нойте, а продолжайте искать СВОЮ организацию.-доступность информации о компанииПоставлю оценки повыше. К сожалению у нас принято писать только негатив. А о хорошем стараются не распространяться.Всем удачи в поиске! И помните: поиск работы-это тоже работа, зачастую очень сложная.- смотреть полностью... Недостатки: Охрана не хотела пропускать на парковку бизнес центра без пропуска. Но я все же попал =)Непереносимость HR-ом слова "КАДРОВИЧКА". Сударыню прошу не обижаться. В России так говорят очень многие. =)
Достоинства: На территории БЦ, около корпуса, где находится офис ГК СМАРТ, есть места для отдыха (в теплое время года при хорошей погоде): фонтан, стоят лавочки, столы для настольного тенниса. Недостатки: Вакансии (их две) "Бухгалтер по заработной плате" более 2-ух последних месяцев, практически без перерыва висят на разных сайтах в интернете (РАНЕЕ ПЕРИОДИЧЕСКИ тоже долгое время были размещены, ЧТО СТРАННО). Приглашают на собеседование, предлагают заполнить анкету с указанием в ней чуть ли не всей конфиденциальной информации о себе (это полностью паспортные данные, инфо о налич. в собственности квартиры, машины и т. д. и Т. П. ЗАЧЕМ? Я ЕЩЁ ДАЖЕ НЕ СОГЛАСОВАНА НА ВЫХОД НА РАБОТУ В КОМПАНИИ). Проводят "шаблонное" интервью. Не отводите глаза в сторону, люди-и-и. "Глупые" вопросы задаются, а вот нормальные, правдивые ответы на эти вопросы не воспринимаются (это видно по взгляду собеседника). Надо отвечать на поставленные вопросы не своими словами, а так как хочет услышать ответ менеджер, т. е. говорите обо всем и ни о чем. Вопросов по поводу компетентности соискателя не задают. В работе бухгалтера главное не длинные красивые речи, а уровень знаний и опыт. Кстати, интервью, я так поняла, не главное в собеседовании в этой компании. Там, реально хотят знать только о вашей состоятельности и связях, причем при любой должности. Ваш опыт и знания никому не интересны, даже, если они на 100 % соответствуют требованиям желаемой Вами вакансии. Интересно, резюме менеджеры по подбору читают же перед тем, как пригласить человека на собеседование. ИЛИ НЕТ??? Никто после собеседования не перезванивает. Можно сделать вывод, что вакансии "липовые", т. к. отличных кандидатов в г. Москва на такие условия по работе можно найти в кратчайшие сроки и даже летом, причем в количестве миллион человек и даже более. Посмотрите в интернете сколько размещено резюме желающих работать, с прекрасным опытом работы по этой специальности. СОБЕСЕДОВАНИЕ В ГК СМАРТ - ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ И ДЕНЕГ НА ДОРОГУ. Офис красивый, современный по дизайну. Уютным его назвать сложно, т. к. перегородки все из прозрачного стекла, либо их вообще нет. СТРАННАЯ КОМПАНИЯ... смотреть полностью...
Достоинства: Ребята не трате время на данную шарашку. Даже на собеседование. Недостатки: Данная компания уже как полтора года беспрерывно занимается поиском сотрудников. Высшее руководство, там просто не воспитанные люди
Достоинства: Хороший, уютный офис Недостатки: Придя на собеседование сразу предложили заполнить анкету. На вопрос зачем, для нашего потом общения, но эти вопросы никак не относились к собеседованию! В анкете были вопросы о полезности соискателя для компании. Где работают: муж, родители, сестры, есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными гос. структурами, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов не боятся, зарплата серая, 30% белая). По завершению собеседования - мы вам перезвоним... В конце нарисуйте человека, дерево и дом. Очень жаль потраченное время...
Достоинства: хороший офис Недостатки: это полный атаз!!! Караул!! Там такие сказочники что Андерсен позавидовал бы!!! В особенности две дамы Татьяна ку... и Наталья цебр...... Последняя вообще снимала с нас свой процент. Якобы как начальник всех и вся!! Ужас а не контора !! Обходите стороной!!
Достоинства: Отличный офис, приятная атмосфера Недостатки: При завершении собеседования отвечают "мы вам перезвоним" и в итоге так и не сообщают результаты собеседования, а молча обновляют свои вакансии на сайте. Мне жаль свое зря потраченное время на них время.Очень не понравилась анкета с тестом - дом, дерево, человек. Последний раз такое только в школе 15 лет назад приходилось рисовать. Вообще не понимаю, как можно считать серьезной компанию, которая набирает сотрудников по данным тестам.
Достоинства: Терпели мои звонки, так как я немного заплутал и опаздывал Недостатки: Используют как и все несознательные работодатели стандартный ход, обещают от 60 000 р. на собеседовании выясняется, что в два раза меньше, если учесть, что на новом месте, работая с новым продуктом, продажник первые несколько месяцев нарабатывает базу, занимаясь холодным обзвоном, это 30 000 р. девушка обещала перезвонить, жду звонка уже 3 недели.Видимо нашли уже кого-то, хотя вакансия до сих пор висит.