Компания Сканпорт - эксперты в области автоматизации различных сфер бизнеса на базе штрих-кодов и других технологий автоматической идентификации. Разрабатывает проекты автоматизации любого уровня сложности, от крупных складов до небольших розничных магазинов. Является разработчиком программного обеспечения для мобильных устройств - DataMobile, системы управления складом DM.WMS, а также других программных продуктов для бизнеса. Вот уже 11 лет (с 2005 года) Компания Сканпорт успешно развивается в направлении комплексных проектов автоматизации с использованием Auto ID технологий. На счету Компании Сканпорт множество разработанных и внедренных проектов в самых различных областях: автоматизация склада и логистики; автоматизация торговли; автоматизация ресторанов и кафе; автоматизация транспортных и курьерских услуг; автоматизация производства Мы отдаем предпочтение энергичным и целеустремленным специалистам, ориентированным на развитие и совершенствование профессиональных навыков. Мы предлагаем своим сотрудникам интересную работу в динамичной компании, которая поощряет здоровые амбиции и профессиональный рост. Мы создаём все условия для продуктивной и комфортной работы наших сотрудников. Компания постоянно вкладывает средства в обучение сотрудников, приобретение ими новых компетенций. Мы поддерживаем стремление к развитию и карьерному росту для тех, кто обладает необходимыми профессиональными и деловыми качествами.
Достоинства: Сплоченный коллектив. Высокий корпоративный духБесплатные обедыОтсутствие дресс-кода Недостатки: - Обещанный комфортабельный офис оказался небольшим непроветриваемым помещением, заставленным столами, за которыми как-то умещаются человек двадцать сотрудников. Туалет - без зеркал и даже без туалетной бумаги. На первом этаже бизнес-парка реально пахнет фекалиями...- Отсутствие личного обеденного времени. Ходить кушать в столовую или в кафе нельзя - есть можно только не отходя от кассы в кондейке для сотрудников, где помещаются максимум три человека. Сидеть в душном офисе девять часов подряд тяжеловато, но, как мне было объяснено, такова политика компании.- Самый главный минус - никакого соблюдения ТК там нет. По ТК оформление нового сотрудника происходит в первый рабочий день, но даже спустя две недели работы мне никто так и не предложил принести документы. Про обед как личное время сотрудника, которым он может распоряжаться по своему усмотрению, написано выше. До серой/белой зарплаты и отпусков дело так и не дошло, но больничные там не оплачиваются.Итог: все, о чем было сказано на собеседовании, оказалось ерундой. Комфортных условий для продуктивной деятельности сотрудника обеспечить компания не может. При увольнении (если это можно так назвать) директор по развитию наговорил много "приятных" вещей, но не мне судить. Да, он потратил на мое обучение свое время, но и я потратила свое на непонятно что. Как я поняла, до меня на этом месте побывало немало людей, которые тоже сбежали.
Оценивает: