Сбербанк России - отзывы (280)

Отделение Банк Татарстан №8610: 1841 год —12 ноября (по новому стилю) обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г. Казань Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке кредитования. Миссия Банка: Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья еесотрудников. Наши ценности: Порядочность Стремление к совершенству Уважение к традициям Доверие и ответственность Взвешенность и профессионализм Инициативность и креативность Командность и результативность Открытость и доброжелательность Здоровый образ жизни (тело, дух и разум) Что такое Сбербанк? Для общества Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста и благополучия Активный участник экономического и социального развития каждого региона и города Российский банк, активно участвующий в развитии мировой финансовой системы Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры Банк, в котором работают люди, с активной жизненной позицией Для сотрудников Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов, а не "винтиками в большой машине" Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе Банк, в котором интересно работать Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают, сотрудники которого уверены в своем будущем В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность влиять на свой заработок. В Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах, действует система периодических медицинских обследований работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии. Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для личного и профессионального роста. В 2010 году по различным программам  корпоративного университета Сбербанка прошли обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных экспертов в сфере современных управленческих технологий. В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010». Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично развивается, оставаясь региональным лидером по основным направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц — 20,7%. Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621 подразделения. Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая численность сотрудников на территории РТ составила 5 588 человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ. Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования. Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает спортивно-оздоровительным комплексом. Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья его сотрудников. смотреть полностью...

Дьячкова Ирина / 2024-02-12 16:36:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Заявку подала на сайте поиска работы. Ответили очень быстро. Собеседование прошло хорошо, потом обучение и вообще на первых порах сильно помогали, даже коллеги старались помочь. Стабильная компания, зарплата совпала с моими ожиданиями. Нет непонятных штрафов. Оформление официальное.
Недостатки: График работы мне не очень нравится. Дело в том что отделение работает по субботам и воскресеньям, так что под этот график приходится подстраиваться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Лукьянов / 2024-01-24 12:54:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Выездная работа мне очень сильно подходит, я работал в офисе, но там рутина, скучно. Здесь такого нет, Постоянно новые люди и новые места. В пределах города конечно, но тем не менее) Зарплата устраивает, даже больше чем изначально я рассчитывал. Хотим с женой со следующего года заняться оформлением ипотеки по льготной процентной ставке.
Недостатки: Есть планы продаж из-за чего ты в напряжении весь месяц, никогда расслабляться нельзя, от этого зарплата зависит. Причем не только у меня так, с кем из коллег ни разговаривал, всех это напрягает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2024-01-10 14:47:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная компания и работа такая же стабильная. Зарплата получается хорошая, мне кажется даже получше, чем у некоторых офисных ребят. Обучение не долгое, в основном сразу начинаешь работать и уже на личном опыте понимаешь, что да как. Во всяком случае у меня проблем не было, схватил планшет и вперед. Да и из коллег никто не жаловался, что было тяжело начинать.
Недостатки: Есть план продаж каждый месяц. Без премии зарплаты маловато.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гордей / 2023-12-11 16:54:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне нравится, что работа разъездная, день проходит незаметно, когда ты не в офисе сидишь, а по городу ездишь. Платят хорошо, в нашем городе эта зарплата считается выше средней. И еще нравится что зарплата официальная, до последней копейки все идет через отчетность, так что про стаж и пенсию можно не беспокоиться
Недостатки: Даже не думал, что к выездным сотрудникам банка такое недоверие!! Люди просто не знают, что мы существуем, думают, что мы какие-то мошенники, которые пытаются людей развести на деньги.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2023-11-21 15:26:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: у нас белая зарплата, бонусы и от банка, и от партнеров. соцпакет и ДМС, наконец-то по нормальным врачам можно ходить. на прошлой работе ДМС просто обещали, а дали по факту дырку от бублика, все равно за все приходилось платить самой. ипотека для сотрудников льготная, процентная ставка на 4 пункта ниже, чем для клиентов.мне по условиям все нравится.
Недостатки: хотелось попасть в отделение возле дома, но на тот момент там не было вакансий. теперь работаю в отделении, куда приходится ездить. вроде бы как обещали при случае перевести, но пока не получается, да и я уже тут привыкла…
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Тимофей / 2023-11-20 11:00:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплата высокая и никогда не задерживается. сразу оформляют официально. думаю на сегодняшний день сбер одна из самых стабильных компаний в нашей стране. условия работы нравятся не только по зарплате но и по другим моментам, допустим у нас здесь очень хороший соцпакет.
Недостатки: мне не сильно нравится что работы у нас очень много, если бы в отделении было побольше сотрудников, то у каждого бы было больше свободного времени.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марк / 2023-11-07 13:25:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа по основным параметрам меня устраивает. В офис мне добираться недолго, он удобный, с комнатой отдыха, массажными креслами и классной атмосферой, которую создает коллектив. На зарплату не жалуюсь, деньги получаю вовремя.
Недостатки: С некоторыми клиентами разговаривать очень тяжело… Стрессоустойчивость для работы в колл-центре Сбера точно не помешает. У меня на момент устройства она не особо прокачана была. Пришлось в процессе работы учиться не пропускать негатив через себя… Хорошо что не все клиенты такие.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кулешова Катерина / 2023-10-25 11:32:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приняли без опыта работы, чему я была очень рада, потому что до этого в нескольких компаниях мне давали от ворот поворот. Тут мне объяснили, что опыт как таковой значения не имеет, потому что все равно сначала надо проходить обучение.
Недостатки: Если хочется построить карьеру, то надо буквально прыгать выше головы. Потому что карьеру хочется построить всем и каждому. Но тупо повышать в порядке очереди здесь никто не станет, должны быть какие-то карьерные заслуги.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Григорий / 2023-10-24 10:11:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Случайно попалась вакансия, подал заявку. Если честно, даже не относился по началу к этому серьезно. К моему удивлению очень быстро пригласили на собеседование. Все понравилось и решил остаться. Оформили официально, платят вовремя, не вижу причин искать какую-то другую работу.
Недостатки: Работа менеджера основывается на плане продаж. Морально это давит немного, но я всегда выполняю)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антонина / 2023-10-10 08:28:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: устроилась несколько месяцев назад, быстро приняли на работу и трудоустроили официально. компания стабильная, так что проблем с выплатами зарплаты здесь не бывает. есть льготная ипотека для сотрудников, я вот в скором времени буду оформлять, потому что предложение действительно выгодное.
Недостатки: работа с людьми это отдельная специфика! кто-то без настроения, у кого-то специалист банка во всех смертных грехах виноват. в общем всякое бывает, так что надо быть оооочень морально устойчивым человеком.
Это правда? Да (0) / Нет (0)