Страховая группа Уралсиб - отзывы (28)

Страховая группа УРАЛСИБ – надежный партнер для каждого.   Вот уже 22 года мы помогаем клиентам достигать поставленных целей и гарантируем финансовую защиту в различных жизненных ситуациях.   СГ УРАЛСИБ – это очень высокий рейтинг надежности A+, лидерство на страховом рынке, доверие со стороны миллионов людей и сотен тысяч предприятий страны.   Мы предлагаем простые и понятные решения, понимая, что выбор должен быть удобным, а защита – максимальной.   Мы говорим нашим клиентам: «Мечтайте, путешествуйте, стройте бизнес – наслаждайтесь тем, что Вы так любите. Все риски мы возьмем на себя. Живите полной жизнью вместе с СГ УРАЛСИБ!» смотреть полностью...

Просто сотрудница / 2019-08-29 11:21:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальный ритм работы, не работаешь на износ. Правда у меня работа немного рутинная, но я привыкла. Стабильная и своевременная зарплата, по итогам года получила неплохую премию. Ну соц.пакет и все такое. Ах, да - и столовка классная, недорогая.
Недостатки: хочу больше денег))), но кто ж их не хочет.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Никка / 2019-08-28 20:40:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа, конечно, сложная и требует внимания. Но я ж не официанткой работать пошла. Хорошие условия работы, приятные шняжки в виде годовой премии, корпоративных мероприятий, льготного кредитования и т.д.
Недостатки: расширьте меню в столовой (шутка), а если серьезно - все устраивает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Emma_k / 2019-08-19 23:02:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в Уралсиб больше года. Вначале было тяжело, но сейчас привыкла. Перспективы развития хорошие, другое место и не подыскиваю. Зачем? Карьеру и здесь можно сделать. Условия хорошие - белая зп, премия, соц.пакет и все такое. И начальство адекватное, часто хвалит. Ну и ругает иногда, если есть за что
Недостатки: да как везде – по мелочи, нет особо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2019-07-24 07:32:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хорошее место для тех кто хочет добросовестно работать с бумагами в офисе, а не трепать себе нервы экстримом всяким) мне в Уралсиб нравится, в том числе потому что хорошо платят и есть возможности расти) ну и компания стабильная, давно на рынке, тоже хорошо.
Недостатки: да вроде только субъективщина)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Людмила / 2019-07-22 22:17:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: наверное, одно из лучших мест, где я работала. коллеги адекватные и нервы не треплют, зарплата очень приличная, к тому же хорошо экономишь за счет ДМС, соцпакета, скидок на кредиты и т. д. в уралсибе очень много плюшек для сотрудников
Недостатки: не для ленивых конечно, не скажу что там прям завалы, но и страдать черти чем на работе не получится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Людмила / 2019-07-22 22:17:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: наверное, одно из лучших мест, где я работала. коллеги адекватные и нервы не треплют, зарплата очень приличная, к тому же хорошо экономишь за счет ДМС, соцпакета, скидок на кредиты и т. д. в уралсибе очень много плюшек для сотрудников
Недостатки: не для ленивых конечно, не скажу что там прям завалы, но и страдать черти чем на работе не получится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2019-07-20 10:34:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в Уралсибе страховой, никогда не встречался ни с хамством, ни с чем еще. Как раз наоборот похвалить хотел достойную ЗП и условия. Начальство лояльное очень и компетентное
Недостатки: Ничего критичного, бывает всякое по мелочи конечно, но не так часто и быстро решается
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Филипп / 2019-07-15 23:44:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офигел с количества негатива, проработал в Уралсиб 2 года, не помню там такого! нормальное место, платят неплохо, коллектив как раз очень хороший и отзывчивый, оформление по ТК и соцпакет с кучей бонусов - что еще жаловаться то?
Недостатки: вот добираться на машине реально не оч удобно, припарковаться негде совсем(
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Агент страховой / 2015-10-12 09:57:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офис возле метро.
Недостатки: Согласна полностью с ВВВВ, все действительно так, у меня было почти под копирку!!!Я , больше 10 лет на страховом рынке, успешно работала 5 лет на себя, со своей базой, пока не наступила финансовая яма,,,, которая кстати становится только хуже, людям зарплаты порезали, сократили вдвое. Люди покупают только самое необходимое, в конкретном случае со страховкой- обязательное.Это все лирика, по делу следующее, висит вакансия : "Менеджер всех отделов тра тата" -зарплата 100-300 тысяч!!! я конечно этому не верю, но думаю должны из обещанных хоть 100 заплатить, за хорошую работу.Иду на собеседование в июле 2015 года, после собеседования, мне говорят заезженную фразу, мы Вам перезвоним , или Вы перезвоните( при том , что я в открытую говорю , что сама занимаюсь по ГПХ подбором персонала для крупной компании -не страховой)и что все типовые фразы и стандарты собеседований мне известны. Девушка думать не стала, и как попугай повторила мне ещё раз, ту же фразу. Возвращаюсь после отдыха в сентябре, смотрю опять висит та же вакансия. Звоню этой девушке, в почте остались контакты. Колл-центр такую найти не может, дозвонилась до Анастасии, поговорила, пригласили повторно. В этот раз на собеседование пришли уже двое Мария и ещё какая-то девушка для массовки.Решили меня пригласить, что бы отказать.Так и начали строить диалог, с самого начала. Говорят работа по холодным обзвонам- говорю не вопрос будем звонить, хотя это не эффективно.Спрашивают какая у меня база юриков- честно отвечаю не большая, но у кого большая к Вам на работу не придут. Кстати про ту девушку , что проводила собеседование в июле,сказали что она была стажером и проводить собеседования не имела права. Так может и эти две тоже, из средней школы только что? Я мягко намекнула девушкам, что пришла сюда 2 раз только что бы поговорить с руководителем, у которого возможно буду работать, так как нюансы работы , %, и результаты прошлого года я должна узнать наверняка. Что бы понять стоит ли браться за выполнение существующего плана продаж. Так как с цифрами, которые мне назвали девочки, нельзя даже к B2C выходить, а уж про B2B забыть можно.Итог печален, с руководителем встретится не удалось. НО должны были мне позвонить, и сказать любое решение. Варианты ИЛИ, ЕСЛИ- НЕ рассматривались. Не позвонили-профессионализм сотрудников под вопросом.Вывод я сделала один, Уралсиб никого не ищет, существующих продавцов хотят опустить по деньгам и прощупывают рынок. А девочки , создают видимость работы, что бы самим не стать соискателями на рынке труда!В общем не тратьте время зря.Соглашайтесь на собеседование только с руководителем.Ах вот еще что, пока ждала собеседование , видела как девушка с регрессом не могла найти сотрудника, который бы мог по мировому соглашению урегулировать ее вопрос, и бегала по этажам , уже часа 2!!!!к ней выходил дважды молодой человек из юридического отдела с отсутствующим взглядом, не понимающий вообще , что такое регресс!УЖАСС!!! подумала я, а стоит ли туда вообще идти работать, и с кем??? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Агент страховой / 2015-10-12 05:43:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: рядом с метро
Недостатки: Согласна полностью с ВВВВ, все действительно так, у меня было почти под копирку!!!Я , больше 10 лет на страховом рынке, успешно работала 5 лет на себя, со своей базой, пока не наступила финансовая яма,,,, которая кстати становится только хуже, людям зарплаты порезали, сократили вдвое. Люди покупают только самое необходимое, в конкретном случае со страховкой- обязательное.Это все лирика, по делу следующее, висит вакансия : "Менеджер всех отделов тра тата" -зарплата 100-300 тысяч!!! я конечно этому не верю, но думаю должны из обещанных хоть 100 заплатить, за хорошую работу.Иду на собеседование в июле 2015 года, после собеседования, мне говорят заезженную фразу, мы Вам перезвоним , или Вы перезвоните( при том , что я в открытую говорю , что сама занимаюсь по ГПХ подбором персонала для крупной компании -не страховой)и что все типовые фразы и стандарты собеседований мне известны. Девушка думать не стала, и как попугай повторила мне ещё раз, ту же фразу. Возвращаюсь после отдыха в сентябре, смотрю опять висит та же вакансия. Звоню этой девушке, в почте остались контакты. Колл-центр такую найти не может, дозвонилась до Анастасии, поговорила, пригласили повторно. В этот раз на собеседование пришли уже двое Мария и ещё какая-то девушка для массовки.Решили меня пригласить, что бы отказать.Так и начали строить диалог, с самого начала. Говорят работа по холодным обзвонам- говорю не вопрос будем звонить, хотя это не эффективно.Спрашивают какая у меня база юриков- честно отвечаю не большая, но у кого большая к Вам на работу не придут. Кстати про ту девушку , что проводила собеседование в июле,сказали что она была стажером и проводить собеседования не имела права. Так может и эти две тоже, из средней школы только что? Я мягко намекнула девушкам, что пришла сюда 2 раз только что бы поговорить с руководителем, у которого возможно буду работать, так как нюансы работы , %, и результаты прошлого года я должна узнать наверняка. Что бы понять стоит ли браться за выполнение существующего плана продаж. Так как с цифрами, которые мне назвали девочки, нельзя даже к B2C выходить, а уж про B2B забыть можно.Итог печален, с руководителем встретится не удалось. НО должны были мне позвонить, и сказать любое решение. Варианты ИЛИ, ЕСЛИ- НЕ рассматривались. Не позвонили-профессионализм сотрудников под вопросом.Вывод я сделала один, Уралсиб никого не ищет, существующих продавцов хотят опустить по деньгам и прощупывают рынок. А девочки , создают видимость работы, что бы самим не стать соискателями на рынке труда!В общем не тратьте время зря.Соглашайтесь на собеседование только с руководителем.Ах вот еще что, пока ждала собеседование , видела как девушка с регрессом не могла найти сотрудника, который бы мог по мировому соглашению урегулировать ее вопрос, и бегала по этажам , уже часа 2!!!!к ней выходил дважды молодой человек из юридического отдела с отсутствующим взглядом, не понимающий вообще , что такое регресс!УЖАСС!!! подумала я, а стоит ли туда вообще идти работать, и с кем??? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)