Sapato - отзывы (18)

Sapato.ru - более 500 брендов, более 200 000 моделей одежды, обуви и сумок со всего мира, 100% отсутствие подделок, удобная доставка по любому указанному адресу в России, простые условия заказа и обратная связь 7 дней в неделю.  Экспресс-доставка в любую точку страны. Доставка по Москве - на следующий день после заказа.  Возможность бесплатной примерки перед оплатой, подробная фотогалерея.

Аноним / 2014-07-09 19:57:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительное БЫЛО.Была нормальная страховка, был карьерный рост, был сплоченный коллектив, было лояльное руководство, была непринуждённая рабочая атмосфера, отсутствовала иерархия начальник - подчинённый (все были равны) , были постоянные бесплатные угощения, корпоративы. Всё это именно БЫЛО,то что происходит в компании сейчас с трудом входит в рамки понимания.
Недостатки: Начиная с 2010 г. компания активно развивалась: увеличивался штат сотрудников, увеличивались объёмы работы. Методы работы как внутренней,так и внешней всё время пересматривались. К возникающим вопросам подключалась ВСЯ компания,от руководства до сотрудников колл-центра. Была команда. Отсутствие стандартной схемы общения " руководитель - подчинённый " делало работу привлекательной и лёгкой. Ситуация,когда ген.директор решает повседневные вопросы в группе обычных сотрудников ,интересуясь их мнением - была обычным делом,и ни кого не удивляла. В офисе была атмосфера работы,которую можно смело назвать дружелюбной. Постоянно проводились мини - праздники, конкурсы, бесплатные завтраки, делались скидки сотрудникам, руководство в большинстве вопросов шло на встречу.В 2013г , поменяли всю администрацию. Компания превратилась в обычный рассеянский офис,где руководство ставит задачи не понимая как их выполнять,где есть высочайший официоз и общение с руководством сводится до служебных записок. Где неугодных сотрудников,понимающих как необходимо работать, как решать те или иные вопросы , сотрудников,которые отказываются прогибаться под абсолютно некомпетентное начальство -увольняют. Рост возможен,если ты готов работать и при этом во всем слушаться тех,кто считает себя выше рангом.Ген.директор,пришедшая на смену Ланненгранду, абсолютно не понимала что такое online продажи и не имела ни малейшего представления как выполнять задачи,которые ставило руководство ozon.ru .Вся работа сводилась к одной формуле: "Я директор.Я решаю-вы делаете."В компанию начался набор по знакомству и свояченичеству. Началась экономия,которая дошла до рамок идиотизма:убрали все праздники,конкурсы , завтраки, скидки для сотрудников, канцелярию выдают чуть ли не под расписку. Все неформальные праздники устраивались за счёт сотрудников, сделали мед. страховку,где в случае увольнения ты обязан оплатить услуги лечения,которыми пользовался. И это в компании ,которая хочет быть первой в сегменте продаж одежды и обуви online.Все проблемы возникающие в процессе работы (проблемы с доставкой, внутренними сбоями ) компания пытается решить за счёт клиентов. За 1,5 года ,после смены руководства ,клиенто-ориентированность скатилась до нуля.Сотрудники, которые работали в компании с самого начала , с увольнялись из компании с радостью,так как то во что новое руководство её превратило не поддаётся описанию.Итог таков,что если вы хотите получить опыт в компании ,которая ещё сохранила хоть какое то время- можете попробовать. При этом учтите,что не смотря на красивую обёртку, внутри вас будут ожидать совсем иные условия,которые обещают вначале.Работать и расти на протяжении длительного времени,в данной организации,по крайне мере сейчас,невозможно точно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2014-06-04 09:41:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая компания, комфортные условия труда, отличный коллектив специалистов!Соц.пакет пусть и не самый "крутой",но есть. Все комментарии снизу, просто отзывы кандидатов которых не взяли на работу. Офис в стиле loft, не было там никогда четырех секретарей, максимум 2 и то, если девочки сразу не побежали за hr,значит на то были причины или Вы не заметили как они его по телефону вызвали))
Недостатки: Далековато от метро...Зато дорога была через парк!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2014-05-29 19:50:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офис просторный, но люди все равно сидят как то зажато. девушка, проводившая собеседование.
Недостатки: Лично мне не понравилась та часть офиса, где сидят маркетологи - там очень тесно. (оупенспейс) Еще смешно 100 рублей на обед)) Во всех вакансиях пишут - обеды оплачиваются) дааа, прям оплата супер, целых 100 рублей. На шаурму наверно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-06-11 13:17:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный сайт, стильный офис (кирпич + стеклянные переговорки), очень приятное впечатление от сотрудника отдела кадров, симпатичные люди, которые там находились.
Недостатки: Внутренние коммуникации - на нуле. На ресепшене 4 человека, но связи с отделом кадров нет. За зоной ресепшена - опен спейс, много рабочих мест, над каждым рабочим местом висит красивая табличка с именем сотрудника, а из сотрудников на рабочем месте - никого, все вышли (впрочем, возможно что у них было совещание, а возможно - просто куда-то разбрелись). Так что если соберетесь туда на собеседование, знайте - сообщить о том, что вы на месте или разыскать/отловить сотрудника отдела кадров - это ваша личная задача, и никто ее вам облегчать не будет -)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-06 12:11:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала не долго в этой компании почти год в отделе СRM.В мое время работали хорошие ребята скучаю по ним,а в моем отношении коллектив самое главное.Отличный был директор на то время Матье Ленненгранд к сожалению не работает там больше.
Недостатки: Руководитель CRM очень злая тетя.. по сей день там правит.И думаю кто работал там со мной согласятся.Путает личное с рабочим....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерий / 2013-05-06 12:58:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Девушка из отдела кадров, проводившая собеседование. Внимательно выслушала, задавала вопросы только делу, подробно рассказала о компании.
Недостатки: Не понравилось как сделан оупенспейс. Правая сторона офиса более менее, а вот левая - кошмар. Народ сидит друг на друге, загораживаясь мониторами. Перегородок никаких нет, тесно - невзирая на высокие потолки. Также 100 рублей на обед - просто смешно.. Скорее сделали для галочки, типа мы такие молодцы, оплачиваем обеды сотрудникам. Еще график работы по мне неудобный, так еще и нельзя обговорить лично. Например работать с 10 - нельзя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2013-04-07 18:01:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А теперь, дорогие,давайте по факту. Я работал и мне виднее. Расскрываю все стороны, белой зарплаты и ДМС.
Недостатки: Белая зарплата которая не увеличивается/уменьшается от количества Вашей работы, а как правильно меньше работы не стновится, как кто-то уже писал, компания-то развивается. Каждый день Вам будут добавлять и приписывать новые обязанности, даже не за спасибо, а с упреком. ВЫВОД - полное отсутствие мотивации и должностной инструкицей можно подтереться...Например размять ее для директора по HR.ДМС + питание и фитнесс:...Аха-ха-ха)) Не смешите)) несколько паршивых клиник где Вам как и обычно в нашей стране, когда уже за все заплаченно год назад, не очень и рады...Оплата питания 100 р. - 13%, никакого обучения английскому языку и бесплатного фитнесса нет.Компания для тех. у кого нет НИКОГО И НИЧЕГО. Уходить вовремя, этож полный капец!!!Как так?! "Очень занятой" руководитель и менеджеры по персоналу будут провожать Вас бегущей строкой - лентяй и говно. Дорогие сосикатели, Боже упаси Вас нарваться. Вы забудете про личную жизнь и себя. Пока там есть такое "руководство", не надо. подождите. Может скоро Озон очнется и их головы "полетят" к чертям, тогда вперед. Ведь вбольшинстве своем простой люд там хорош и умен,есть чему и у кого поучиться...Но вечный гнет...От него,пока,увы...Не уйти. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2013-04-01 10:16:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я пришла немного раньше назначенного времени, секретарь проводила до переговорной, предложила чай и кофе. Офис уютный, хорошее освещение. Собеседование проводили две девушки - менеджер по персоналу Татьяна и будущий руководитель. Приятные в общении, с чувством юмора. Мне очень понравилось все - офис, люди, условия работы и бонусы для сотрудников, в компании реально хочется работать.
Недостатки: Нет таких.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-27 04:46:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Была у них на собеседовании. Офис оформлен в стиле лофт, мне очень понравился. Атмосфера спокойная, но рабочая) Собеседование проводила Ольга, приветливая девушка.Условия труда, зарплата и задачи очень очень привлекательные. Есть соц пакет. В офисе одна молодежь.
Недостатки: Не заметила
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгения / 2013-03-06 09:39:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Растущий бизнес. Море задач. Невероятный простор для самореализации и роста. Главное - не лениться и искать возможности для достижения целей, а не оправдания своей бестолковости и беспомощности.
Недостатки: Обычная особенность молодого бизнеса - внезапные смены векторов, быстрое переключение задач. Не критично для динамичных специалистов. Если нравится, чтоб годами по накатанной - вам не сюда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)