Достоинства: - возможность самостоятельно принимать решения;- обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате;- расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса; Недостатки: - не соблюдение ТК РФ;- черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!);- отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы);- некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.)- отсутсвие оплаты труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника;- отсутствие разумной поддержки (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков;- отсутствие материального или морального поощерения сотрудника в компании; смотреть полностью...