ООО «НГМА» - одна из ведущих компаний по созданию систем автоматизации контроля и управления промышленным предприятием. ООО «Нефтегазмонтажавтоматика» с начала 2010 г. в качестве подрядной организации выполняет работы по монтажу и наладке средств АСУ ТП КИП и А, электрооборудования на объектах ОАО «СибурТюменьГаз», ОАО «Томскнефть», ОАО «НК «РОСНЕФТЬ», ОАО «ТНК-ВР», ОАО "ГАЗПРОМ", ОАО "НОВАТЭК" ООО «НГМА» выполняет следующие виды работы (как в комплексе, так и отдельно): производство и поставка оборудования; монтажные работы; пусконаладочные работы; сервисное обслуживание; гарантийное и постгарантийное обслуживание. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Гострудинспекция в Тюменской области детально изучает смертельный инцидент, произошедший с сотрудником ООО «Нефтегазмонтажавтоматика», производящим подрядные работы на площадке «ЗапСиб-2» по заказу тобольского ООО «ЗапСибНефтехим».
Как установлено на данный момент, 23 января текущего года работник ООО «Нефтегазмонтажавтоматика» при переходе в неустановленном месте между площадками эстакады, поскользнувшись, упал в открытый проем. Во время падения рабочий ударился головой об элемент несущей конструкции и упал на трубы нижерасположенного яруса. Бригада скорой помощи констатировала смерть работника.
По итогам уже проведенного расследования, одной из причин смертельного ЧП стала неудовлетворительная организация работ и допуск сотрудника к выполнению задания без проведения первичного инструктажа, стажировки, медосмотра и психиатрического освидетельствования. Кроме того, сотрудник был принят на работу в подрядную организацию на должность электрогазосварщика, занятого на ручной резке и сварке, без квалификационного удостоверения по данной профессии.
В настоящее время решается вопрос о привлечении юрлица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в виде штрафа. Кроме того, планируется проверка подрядчика в части соблюдения норм трудового законодательства РФ и проведение совещания с привлечением заказчика на предмет профилактики производственного травматизма. смотреть полностью...
Достоинства: постоянная работа, достойная заработная плата, Недостатки: 1.разделение,дробление,сработанных бригад2.ужасное снабжение.3.отсутствие контроля и качества смр.4.отсутствие резервного фонда зп.5.отсутствие анализа кпд на каждого штатного сотрудника.новогодние подарки детям сотрудников не могут выдать как положено,подарки на день строителя сотрудникам также бесхозно без ведомостей валяются.