ОАО КБ «АГРОПРОМКРЕДИТ» - универсальный
коммерческий банк, работающий на российском рынке банковских услуг
с 1994 года.
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских
операций №2880 от 14.08.2009 года.
Совокупные активы Банка на 01.04.2010 г – 18,839 млрд. рублей,
собственные средства – 3,158 млрд. рублей, уставный капитал – 1,89
млрд. рублей. Банку присвоен международный долгосрочный рейтинг B2
агентства Moody's, долгосрочный национальный кредитный рейтинг
Baa1.ru.
Банк «АГРОПРОМКРЕДИТ» является участником Системы страхования
вкладов, членом Ассоциации российских банков, Ассоциации
региональных банков России, НАУФОР, принципиальным участником
платежной системы VISA.
Региональная сеть Банка включает 12 филиалов, около 40 офисов и
более 180 банкоматов в шести из восьми федеральных округов
страны.
смотреть полностью...
Достоинства: Сразу хочу уточнить: всё написанное ниже относится к конкретному отделу Банка, в котором мне довелось работать. Итак, пойдём по порядку:- удачно расположенный офис - удобно добираться на метро или подъезжать на машине, парковочных мест рядом со зданием хватает;- хороший график - пятидневка с 9 до 18, пятница и предпраздничные дни на час короче, все праздники согласно трудовому календарю;- руководитель отдела, хоть и со своими тараканами в голове, но без преувеличения, профессионал своего дела - считаю, что мне повезло работать и учиться у такого как он. Про остальное руководство сказать ничего не могу по понятным причинам;- с коллегами почти тоже самое: каждый на своей волне, но показывать как надо работать никому не надо, плюс к этому хорошая дисциплина в коллективе;- на редкость удобное и стабильно работающее ПО, хорошо налаженное взаимодействие между подразделениями;- з/п всегда начисляют всегда день-в-день;- руководство смотрит "сквозь пальцы" на соблюдение сотрудниками дресс-кода (в пределах разумного, само собой);- много всяких "плюшек" для сотрудников - льготные программы кредитования, бесплатные билеты на различные мероприятия (концерты и т.п.), ДМС, оплачиваемые по ТК больничные и отпуск (в том числе и декретный); смотреть полностью... Недостатки: Работаю в банковской сфере с 2007 года и могу сравнивать условия работы в разных банках. В АПК, по большому счёту, придраться не к чему, но раз уж нужна ложка дёгтя, то отмечу несколько моментов, возможно для кого-то они являются критичными.-бестолковые зарплатые карты: деньги начисляют на карты АПК, но во всей Москве всего два банкомата, где можно их снять без комиссии (один из них непосредственно в здании ЦО), поэтому большинство сотрудников в день з/п, обычно полностью снимают деньги и перекидывают их на другую карту или же оставляют в виде наличных;- в офисе нет помещения, отведенного под кухню. То есть нет ни микроволновки, ни чайника и даже места, где можно сесть и поесть, поэтому носить еду с собой не получится. Народ ходит питаться в близлежащие кафешки/столовые;- в кабинете, где мы работали, долго и мучительно умирал кондиционер... Он вроде дул, но толку от этого не было. По неясным причинам, чинить его не торопились и к концу дня в помещении было очень душно, работоспособность от этого заметно падала. Особенно это чувствовалось в тёплое время года - здание стоит так, что с начиная с часа дня солнце находилось прямо напротив наших окон. Соответственно, на другой стороне здания в это время была тень и там у сотрудников подобных проблем не возникало. смотреть полностью...
Достоинства: Нет задержек с зарплатой, потому что она маленькая))) Недостатки: С приходом новой управляющей в Северо-Западный филиал, все изменилось в худшую сторону,а именно: 1- привела с собой свою "команду";2- более менее нормальная з/п у сотрудников этой вот " команды" ;3- изначально обещают одну з/п , а в итоге получаешь меньше ," текучка" страшная;P.S. : Ушла и не жалею. Веры этому банку- нет!
Достоинства: Нет Недостатки: Не советую тут кому-либо работать. Руководство - это просто цирк Шопито .... Особенно В.А.Корнев, как не день, так что-то новое, абсолютно не понятное и не предсказуемое. Контора - ОТСТОЙ!!!
Достоинства: Коллектив (имею в виду рядовых сотрудников) Недостатки: 1. При оформлении в трудовом договоре указывают оклад примерно на 25-30% ниже, чем было оговорено. Остальная сумма выплачивается в виде премии. По желанию руководства. Первые несколько месяцев, действительно, платят как есть. Потом либо снижаю размер "премии", либо вообще перестают платить.2. Руководство постоянно бросает "из стороны в сторону", нет четких целей и путей их достижения (такое ощущение, что решения принимаются "по настроению"), в результате чего страдают сотрудники и их деловая репутация (особенно у тех, кто работает с корпоративом и партнерами).3. Постоянная слежка за сотрудниками, гнетущая атмосфера и "подставы". Основной девиз - "Спасай себя, чихай на всех..." смотреть полностью...