https://www.youtube.com/embed/ELzghy5DSFI?rel=0 Кто мы? Идея создать финансовый супермаркет родилась в 2008 году и мы думали, если уж создавать бизнес, то такой, чтобы через 10 лет он стал одним из лучших в восточной Европе. Прошло пять лет, чудо не произошло и вряд ли конечно произойдет в течение следующих 5-ти лет. Мы целились в звезду, а попали в луну. За 1800 дней мультифинансисты добились результов, которыми можно похвастаться пусть не перед европейцами, но перед петербуржцами точно. Сегодня Мультифинанс доверяют Северсталь, Каравай, Петрович, Север-Метрополь, Полюстрово и еще 20 больших и малых компаний. "Прекрасные люди работают в Мультифинанс", - часто говорим мы себе, особенно когда помогаем клиентам реализовать какой-нибудь сложный проект. Мультифинанс для нас - это место, где можно найти возможности для самореализации и достижения поставленных целей. Например, Владмир Калинин и Евгений Тарасенко за последние 18 месяцев с нуля создали и развили отдел корпоративных продаж, который по обьему контрактов в области медицинского страхования, пожалуй, уже является крупнейшим в Петербурге. Евгений Капрарь сумел построить такую схему работы в отделе автострахования, что обычные люди доверяют финансовым экспертам Мультиинанс страхование своего по-настоящему дорого имущества в течение нескольких лет подряд. Хотим ли мы заработать много денег? Конечно да. Но мы хотим делать, наверное, так же, как спортсмены хотят проплыть быстрее, забить больше, прыгнуть выше. Смотря на таких бизнесменов, как Стив Джобс, Ричард Брендсон, мы мечтаем создать такой бизнес, который упростит жизнь людей. Поэтому своими действиями, идеями и решениями, мы стремимся совершенствовать финансовый рынок Петербурга, делать услуги для жителей города более доступными, качественными и дешевыми. И потихоньку у нас получается, например, в 2009 году именно мультифинансисты первыми запустили услугу по доставке полисов "зеленая карта", и теперь купить такой полис с бесплатной доставкой в Петербурге очень просто. В мае 2013 года Мультифинанс первой реализовала возможность оплачивать страховки банковскими картами у клиента дома, на работе или в ресторане (с помощью айфона и специального карт-ридера), и вскоре тоже станет обычным делом. И сегодня, как и почти 5 лет назад, мы продолжаем следовать главным принципам, которые самостоятельно выбрали: отвественность, креативность, честность и доброта. Я понимаю, что мы еще не идеальны и нам нужно выстроить десятки бизнес-процессов, нужно много чему научится и многое сделать, но именно это зажигает и вдохновляет на достижение экстроординарных результатов. За 4,5 года более 12 000 человек и 25 юридических лиц доверили нам страхование своей жизни, машин, имущества и значительную часть клиентов, которые, обратившись в Мультифинанс однажды за финансовыми решениями, продождают ставить нам новые задачи на протяжении нескольких лет, становясь постоянными клиентами. Отзывы клиентов можно почитать здесь . К сожалению, многие люди все еще покупают услуги напрямую у страховых компаний и банков. Но мы каждый день совершенствуем свои бизнес-процессы для того, чтобы все большее количество людей и компаний наслаждались всеми преимуществами финансовых компаний и получали дополнительный бесплатный сервис от нашего финансового супермаркета.
Достоинства: Дружный и слаженный коллектив, все ребята очень веселые и отзывчивые, светлый и приятный офис. Очень сильное обучение, получено много новых знаний, рост навыков колоссальный. Возможно работать удаленно. Недостатки: Для получения результата иногда нужно работать больше, чем возможно
Достоинства: Коллектив меня радует, всегда помогут, поддержат.Удаленная работа это много плюсов. Компания развивается, я вместе с ней, для меня это деньги и опыт.Разногласий нет. Недостатки: Бывают форс-мажорные обстоятельства как и в любой работе.
Достоинства: Работа в этой компании однозначно прокачивает мозг, стрессоустойчивость и работу в режиме сверхмерной многозадачности Недостатки: Корень зла, несомненно, зарыт в , который фиг знает каким образом основал это адское логово, стремящийся при любом удобном случае впихнуть свое "Я президент" и якобы охрененную корпоративную культуру, где все такие клевые, клиентоориентированные, работают не до 18:00, а до результата....По сути скот, который удаленно по громкой связи матом орет на , свою мамочку, которая типа тоже руководит в офисе в очень "женском" стиле, меняет свое мнение 10 раз на дню, не ставит конкретные цели сотрудникам, не объясняет сути и порядка работы. Но не постесняется лишний раз опустить кого угодно прилюдно, если, например, тот не отвечает на его сообщения сразу даже если, простите, вышел пописать. Не помнит имен и фамилий своих подчиненных, забывает, что делал 10 минут назад. Спрашивает 100 раз в день одно и то же, и обладает параноидальными страхами, что все стремятся его обокрасть. Также всем пихает свои тренинги по автострахованию с сомнительной актуальностью.В офисе все летит регулярно: принтеры,телефоны, интернет, компьютеры. Убирают, дай бог, раз в неделю. Есть кулер. Холодно. Отделы не разделены между собой. Опоздания запрещены, а неоплачиваемые переработки (и даже в праздники и выходные) приветсвуются и даже как бы сами собой разумеются. Трудоустройство липовое и задним числом. Могут дать несколько раз подписать разные версии трудового договора. Зарплата общается одна, платится меньше из-за "экономическая ситуация сейчас другая", "а тебе на собеседовании неправильно сказали". Зарплата задерживается, платится частями, переводится с личной карты мамы руководителя на личную карту сотрудника. Причем внутрикорпоративные переводы тоже происходят по этой схеме, и нигде не фиксируется, что из денег перечислялось как зарплата, а что как деньги для партнеров. То есть даже не мечтайте доказать, что вам кто-то когда-то что-то не доплатил. Это просто невозможно. Трудовая и налоговая инспекции по этой компании плачут.Социальные льготы? Оплачиваемый отпуск? Больничный! Что это?... "А где результат твоей работы, чтобы отдыхать", скажет вам президент компании, публикуя очередную фоточку в инстаграмме после непринужденной пробежки по Самуи.Карьерная лестница: идете работать курьером, есть шанс стать менеджером по продажам. Для питерцев это еще какой-то вариант, что они будут работать и получать ЗП. Для тех, кто желает работать удаленно в прекрасной компании Мультифинанс: передумайте! Никакого официального трудоустройства нет. Вам сначала не заплатят за три месяца ЗП, потом поставят какую-нибудь задачу, которую хз как делать, и пообещают деньги только после выполнения. Далее либо вас тупо кинут, либо вы сами отвалитесь. Короче, я повидал дерьмо изнутри. Я очень рад, что теперь свободен от этого мультиада. Не верьте красивым картинкам. Компания - дерьмо.
Достоинства: Веселый добрый коллектив Недостатки: Президент компании, у которого "звезда во лбу я все могу",заставит вас смотреть видюхи на ютубе, о том какой я классный, ставить лайки и оставлять комментарии для поднятия рейтинга. Очень грубый бестактный человек, жадный на деньги, руководит удаленно, поэтому у него мания, что все хотят его обокрасть. Считает, что ЭПЛ делает его компанию лучшим работодателем.Больничных как таковых нет, отлежался один день и выходишь не долечившись, по поводу отпуска политика президента такова:"зачем я должен оплачивать сотруднику отпуск, если он в это время не приносит деньги в мою компанию".Как говориться рабочий день не до 18,00 а до результата, и все это без премий и доплат. Но если вы опоздаете на минуту-штрафы, штрафы и еще раз штрафы!С вас будут требовать очень многое, а зарплату задерживают и выплачивают частями, иногда забывают вообще выплатить, так что готовьтесь к тому, что вам придется ее выпрашивать, а иногда и доказывать, что вам ее действительно не выплатили.Ну а те, кто собрался уволиться, попадают в черный список Кирилла Рыбасова и теряют надежду получить расчет без того черной зарплаты.
Достоинства: Коллектив в офисе Недостатки: президент компании, удаленно работающий из Таиланда.считает себя королем, хотя даже писать грамотно не способен.Оскорблять своих сотрудников? Материться постоянно? Умеет, практикует.Считает что куча роликов на ютубе и техника эпл - достаточное условие, чтобы считаться лучшей компанией в мире.При этом неважно, что зарплату никогда полностью и вовремя не заплатят. Хотите выпрашивать свои деньги? Тогда вам туда.Уволитесь - вы никто и звать вас никак с момента написания заявления, а чтобы не выплатить вам ваш расчет - найдется куча замечательных штрафов.
Оценивает: