«Гамард» является одной из ведущих российских компаний по
продаже полного спектра оборудования для сжиженного газа. За годы работы на
рынке газового оборудования мы приобрели большой опыт разнопланового применения
оборудования для пропана-бутана на газовых заправках, а также использования
сжиженного газа в качестве топлива для обогрева загородных домов. Список
товаров, предлагаемых фирмой «Гамард», очень широк и включает в себя
комплектные АГЗС (автогазозаправочные станции), автоцистерны для сжиженного газа,
резервуары для сжиженного природного газа, а также различное дополнительное
оборудование для газовых заправок: насосы, компрессоры, запорную арматуру и др.
смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: "Черная" компания.При устройстве на работу не дают никаких документов, хотя забирают трудовую (но все записи, заявления, приказы на работу и пр. подписываешь только в день увольнения). Так же при устройстве тебе озвучивают оклад в размере 30 тыс.рублей +%, на практике этот оклад возможно получить, только при перевыполнении плана продаж, в противном случае тебе выплачивается только 15 тыс. ( Оф. з\п составляет 15тыс.рублей, остальное "черная" з\п, при получении кот.расписываешься в блокнотике). Оплата больничного только 50%. При увольнении расчет - только половина оклада - о % не может идти и речи.Начальство (учредители компании) между собой не могу ничего согласовать - на одну задачу высказываются противоположные точки зрения и каждый будет требовать ее выполнения именно так, как сказал он. В компании царит хаос, никто ни за что не отвечает и пытается свалить свои обязанности на другого, начиная от руководителя, заканчивая бухгалтером.В помещении нет условий для труда - древние компьютеры (постоянно что-то ломается, что очень тормозит процесс деятельности), в помещении холодно (особенно осенью-зимой), никакого ремонта (все осыпается).Один из учредителей любитель выпить и ходить в таком виде. Коллектив не слажен и недружелюбен, внутренняя нездоровая конкуренция, текучесть кадров. Полностью не правильно организованна работа менеджеров, нет взаимодействия отделов (хотя отделами это трудно назвать, в компании работает 10 человек). смотреть полностью...