ООО "Гамард РСТ" - отзывы (2)
Информация о ООО "Гамард РСТ"
«Гамард» является одной из ведущих российских компаний по продаже полного спектра оборудования для сжиженного газа. За годы работы на рынке газового оборудования мы приобрели большой опыт разнопланового применения оборудования для пропана-бутана на газовых заправках, а также использования сжиженного газа в качестве топлива для обогрева загородных домов. Список товаров, предлагаемых фирмой «Гамард», очень широк и включает в себя комплектные АГЗС (автогазозаправочные станции), автоцистерны для сжиженного газа, резервуары для сжиженного природного газа, а также различное дополнительное оборудование для газовых заправок: насосы, компрессоры, запорную арматуру и др.
Максим Покровский / 2011-06-16 22:22:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Полное г...
просто Гость / 2008-12-02 11:46:12 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: "Черная" компания.При устройстве на работу не дают никаких документов, хотя забирают трудовую (но все записи, заявления, приказы на работу и пр. подписываешь только в день увольнения). Так же при устройстве тебе озвучивают оклад в размере 30 тыс.рублей +%, на практике этот оклад возможно получить, только при перевыполнении плана продаж, в противном случае тебе выплачивается только 15 тыс. ( Оф. з\п составляет 15тыс.рублей, остальное "черная" з\п, при получении кот.расписываешься в блокнотике). Оплата больничного только 50%. При увольнении расчет - только половина оклада - о % не может идти и речи.Начальство (учредители компании) между собой не могу ничего согласовать - на одну задачу высказываются противоположные точки зрения и каждый будет требовать ее выполнения именно так, как сказал он. В компании царит хаос, никто ни за что не отвечает и пытается свалить свои обязанности на другого, начиная от руководителя, заканчивая бухгалтером.В помещении нет условий для труда - древние компьютеры (постоянно что-то ломается, что очень тормозит процесс деятельности), в помещении холодно (особенно осенью-зимой), никакого ремонта (все осыпается).Один из учредителей любитель выпить и ходить в таком виде. Коллектив не слажен и недружелюбен, внутренняя нездоровая конкуренция, текучесть кадров. Полностью не правильно организованна работа менеджеров, нет взаимодействия
