ООО " МАМАиБеби" - отзывы (4)
Информация о ООО " МАМАиБеби"
Компания производит белье для беременных и кормящих мам.
Наталья / 2009-05-19 05:32:13 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Просто ужас!!!!!! Не в коем случае не устраивайтесь в эту фирму!!!!! Начнем с того,что Гурьянову(директора) чуть саму не убили в 2005 году за долг поставщики !!!!!! Работали и жили в страхе, пока нам не отдали трудовые книжки, которые чуть не сгорели при покушении на нее в ее же квартире!!!!! Затаскали по милициям!!!!З/п крайне низкая за рабский труд!!!!! Товар просроченный, клиенты бегут от нее!!!!Ее муж Гурьянов Михаил деспот, таких в тюрьму сажать надо, а они в бизнес лезут!!!!
Ольга Иванова / 2008-11-17 01:19:13 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: всегда положат лишнее . Недостатки: нет хороших менеджеров. товара незнают .много путаницы .виноватых нет. косметика перемешана с просроченным товаром. и вообще бардак.
Аноним / 2008-03-18 15:42:26 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Предупреждаю всех: обходите стороной эту фирму и ее генерального директора Гурьянову Наталью Александровну, ее зама-мужа Гурьянова Михаила Владимировича. Они не умеют сабя вести даже с клиетами, людьми, которые им приносят деньги, покупая их продукцию. Что уж говорить про работников, которые эти деньги отнимают (зарплату то им надо платить).
Аноним / 2008-03-14 12:56:47 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Компния очень маленькая, заправляют там муж и жена, она же генеральный директор Гурьянова Наталья Александровна. О том что зарплату платят ВСЮ ЧЕРНУЮ, говорю как само собой разумеющееся. Естественно об оформлении по КЗОТ и речи не идет, хотя уверяют, что оформили и все отчисления идут. Отпуск предоставляют только за свой счет, больничный так же. Оплата труда проислодила по системе оклад +%. Но почемуто процент с собственными подсчетами никогда не совпадал, причем в пользу работодателя. Постоянная ложь, в понимании руководства, это норма. Спихивание проблемных вопросов, и