Достоинства:
За те 5 лет, что я проработал в компании «Разгуляй», я повидал всякого и разного. В мой отдел попадали порой неадекватные сотрудники, с которыми сложно было наладить контакт, а об уровне профессионализма лучше промолчать. Все мои попытки объяснить это HR-отделу оказывались абсолютно пустыми, пока начальником не стал Сергей Евстафьевич. С его приходом текучка в штате стала меньше, буквально за полгода у меня сформировался нормальный работоспособный отдел. Да и потом проблем с заменой сотрудников не было, Новосад подбирал новых достаточно быстро и всегда попадал в цель. Жаль, что такие эйчары встречаются очень редко смотреть полностью... Недостатки: Нет
Достоинства:
И я присоединиюсь к положительным отзывам о Новосаде. Таких людей мне встречалось очень мало в жизни. В нем как то уживались сразу несколько разных людей. Бывало, он казался неприступным и очень важным, даже внушал некоторый трепет. Потом мне он казался просто крутым професионалом, который может ответить на любой вопрос по HR. А потом оказалось, что он внимательный и чуткий к сотрудникам человек, который уважает чужое мнение и не отмахивается от него. В общем, мне повезло работать в его команде) Недостатки: Не нашла
Достоинства: Был на одной встрече Russian Tech Week - опыт, конечно, просто колоссальный, эмоции до сих пор зашкаливают! Сразу в одном месте столько потрясающих людей, которые готовы поделиться уникальными знаниями! Особенно меня впечатлила менторская гостиная, там можно было выбрать себе ментора, я решил поговорить с Сергеем Новосадом. Очень жаль, что время было ограничено 30 минутами, мне было откровенно мало… Но, с другой стороны, этого хватило, чтобы ментор разложил мою карьеру по полочкам. Он как-то быстро “прочел” меня, рассказал о моих слабых и сильных сторонах, задавал наводящие вопросы. И я вышел от него с четким осознанием того, в каком направлении мне стоит двигаться. Пишу, и самому кажется это невероятным, что 30 минут могут настолько перевернуть представление о себе и своей карьере))) Самое интересное, что он точно также умел “читать” сотрудников, когда был HR в ОАО “Разгуляй”. За время моей работы в компании (эт около 3 лет) мне, к сожалению, тогда не посчастливилось попасть к нему на беседу, но другие сотрудники рассказывали, что выходили от него под невероятным впечатлением от того, как он быстро понимает их мотивы и устремления. смотреть полностью... Недостатки: Все понравилось
Достоинства: Сергей Евстафьевич, выражаю вам огромную благодарность за то, что вы щедро делитесь с окружающими своими знаниями! Разработанные вами программы, участником которых я была, помогли мне по-другому научиться смотреть на подчиненных, научиться их мотивировать не только с помощью финансов. Особенно ценной была информация на программах «Справедливое вознаграждение за труд» и «Эффективная мотивация», на которых я побывала в 2015 году, когда работала в “Разгуляе”. Опыт, полученный на программах, сильно мне помог в дальнейшей карьере. Я воспользовалась разработанными вами инструментами в нескольких компаниях – и везде они оказались нужный эффект. Персонал при правильном подходе начинает выдавать отличные результаты, причем без малейшего давления на него. Честно скажу, я впечатлена! смотреть полностью... Недостатки: Все хорошо
Достоинства: Плюс в «Разгуляй» в том, что они делали для сотрудников крутые мотивирующие проекты. Если было желание, то можно было записаться на разные программы, например, по развитию, карьере, адаптации. Тут реально бесценный опыт, который мне пригодился не только на работе, но и по жизни. Парочку советов я даже применила дома по отношению к мужу – и сработало, я добилась от него нужного результата!!! Мне компания понравилась хорошими социальными гарантиями, стабильным графиком работы (буквально пару раз оставалась после работы), хорошим коллективом. У нас даже была отдельная комната, чтобы пообедать и немного отдохнуть с классным мягким диваном. Все сотрудники оформлялись сразу, с официальным договором, были и стажеры из университета, в трудовую книжку записывали стаж. Так что, я считаю, мне очень даже повезло с компанией. смотреть полностью... Недостатки: Нет.
Достоинства: Устраиваясь на работу в «Разгуляй», я понимала, что мне предлагают зарплату ниже, чем по рынку. Но мне очень нужна была работа, поэтому пришлось согласиться на их условия. Поначалу сильно жалела: нагрузка была невероятная, времени хоть немного отдохнуть совсем не было, уходила домой выжатая как лимон. За пару месяцев втянулась в работу, научилась расставлять приоритеты – и стало находиться время даже на разговоры с коллегами. Кстати, начальство нас за это не ругало, даже если видело в рабочее время с чашкой кофе. От нас требовали результатов, а мы их выдавали) Через полгода мне повысили зарплату, потом еще раз и в итоге я стала получать даже больше, чем ожидала перед собеседованием! смотреть полностью... Недостатки: не отмечаю
Достоинства: Для меня компания «Разгуляй» ассоциируется с заботой о сотрудниках, как бы пафосно это не звучало. У них вполне нормальный социальный пакет: полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, оплачиваемый больничный, просто звонил руководителю и ставил его в известность. Для детей сотрудников регулярно организовывались развлекательные мероприятия типа корпоратива, празднования Нового года. После родов жены мне даже предложили несколько дней за свой счет, чтобы помочь со старшими детьми. В целом, эта компания была хороша для тех, кому важны нормальные социальные гарантии. смотреть полностью... Недостатки: По мне, никаких принципиальных недостатков. Бывали частные проблемы, но они решаются в рабочем порядке
Достоинства: Когда я пришла на собеседование, то была сначала неприятно удивлена тем, что пришлось ждать HR почти 20 минут. К моему удивлению, HR, который представился Сергеем Новосадом, принес извинения за опоздания. Собеседование заняло около получаса, за это время мы поговорили не только о работе, но и даже моей личной жизни. Поначалу вопросы вне сферы моей компетенции меня насторожили, но зря, потому что они были весьма корректными. Уже дома я решила почитать в Интернете, кто же такой Новосад, и была удивлена негативом в его сторону. Мне кажется, что это пишут просто чрезмерно чувствительные люди, который любой вопрос воспринимают в штыки. смотреть полностью... Недостатки: Нет такого
Достоинства: Прошла через собеседование Сергея Евстафьевича Новосада. Грамотный, толковый специалист. Собеседование было выстроено в форме диалога – Сергей Новосад задавал много вопросов и на мои вопросы давал развернутые ответы. Не утаивал сложности, с которыми, возможно, придется столкнуться в процессе работы, но и мне задавал вопросы «на подумать». После собеседования осталось приятное послевкусие беседы с интересным человеком. Я в итоге устроилась в другую компанию, но, только потому что к дому она намного ближе, но опыт получила хороший.
Недостатки: все устроило
Достоинства: Я работала стажером в Департаменте по управлению персоналом в 2008 году в УРСА-банке, а также в 2009 году в МДМ-банке, под руководством Сергея Евстафьевича Новосада. Знаю его исключительно с положительной стороны. Такой директор на вес золота, так как он проявляет заботу о подчиненных, стремится, чтобы каждый развивался в нужном направлении, помогает ставить цели и добиваться их. В наше время это большая редкость. В коллективе у нас всегда была жизнерадостная атмосфера, хотелось стараться и выкладываться на все 100 процентов. Хочется выразить Сергею Евстафьевичу огромную благодарность за заботу, за бесценный опыт! Хочется пожелать Вам адекватных и благодарных подчиненных! Откровенно говоря была в шоке, когда увидела на данном сайте негативные отзывы о Сергее Евстафьевиче. Люди, если вас не взяли на работу, то это не повод писать небылицы и вздор о таком чистом и светлом человеке. Да, сейчас тяжелое время, когда умным и профессиональным людям завидуют, обливают грязью. Увы. Мой вам совет, товарищи, займитесь делом, совершенствуйтесь в своих профессиональных навыках, и тогда у вас не будет времени на то, чтобы порочить имя доброго и умнейшего человека. смотреть полностью... Недостатки: не обнаружено