НТК-форклифт - отзывы (34)
Информация о НТК-форклифт
ООО «НТК форклифт» - молодая, динамично развивающаяся компания, работает на рынке поставок дорожно-строительной, складской и подъемно-транспортной техники с 2007 года и уже сумела зарекомендовать себя в числе лидеров.Миссия компании — предоставление интегрированного решения по подбору техники, экономии затрат и повышению эффективности складских, погрузочно-разгрузочных, дорожных, строительных, уборочных и других видов работ на предприятии клиента.«НТК форклифт» - официальный дистрибьютор в России компаний "ATLET AB" (Швеция) — высокотехнологичая техника для склада, Zhejiang Maximal Forklift Co.Ltd.(Китай) — китайские вилочные погрузчики, "Ningbo Ruyi Joint Stock Co" (Xilin) (Китай) — легкая китайская складская техника, "Hunan Sunward Intelligent Machinery Co., Ltd." (Китай) - коммунальная техниеа( мини-погрузчики ), Xiamen XGMA Machinery Co., Ltd (XGMA) - дорожно-строительная техника. Вся техника сертифицирована
Аноним / 2013-12-03 11:07:30 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: обед в столовую (час есть).условия для работы нормальные.компьютеры у всех стоят, интернет у всех есть.начальство к новеньким относится с понимаем.коллектив хороший, все менеджеры молодые ребята и девушки, добродушные, помогут, если попросить.хорошая фирма для молодых людей. почему? опыт.тут реально жизненный и профессиональный опыт получишькак говорится "Умнее будешь" Недостатки: курить нельзя, с этим строго.отдел маркетинга - Цари. не трогайте их вообще и не сталкивайтесь.так же встречаются индивиды и среди менеджеров, которые недружелюбны. но это скорее среди пожилого возраста. люди менее общительны.
Антон / 2013-10-22 12:47:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: непрофессионализм и низкий интеллектуальный уровень эйчаров, в частности "Кузьмина Екатерина"
Правда / 2013-10-14 01:10:59 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Белая з/п Недостатки: Начинаем с объявления - в заголовке написано: "Уровень зарплаты от 45 000 руб."; в условиях написано: "...оклад (от 30 000 руб.) + % от сделки". Замечаете направление? Правильно - в оклад Вам поставят 25000-13% подоходного налога. Итого 21750. А как всё красиво начиналось. Попытаетесь договориться о большем - не получится - получите замечание о собственной несостоятельности.( Взято с другого отзыва, но подтверждаю) Рекомендую тем кто пойдет на собеседование задать вопрос о том что вы говорите о реальной возможности зарабатывать 100 тыс., при этом ведетесь на 10, или При чем тут моя состоятельность? Лишней 10 ни когда не будет.Далее, условия работы - ни какие, буквально в подвале трудится будете, как Китайцы. Без окон и дверей! Постоянные задержки по з/п (1-3 дня).Руководство - невоспитанные хамы, кроме генерального, говорят.Атмосфера - все только ноют что надо уходить.Отгрузка - целая история!!! Куча запросов и согласований, каждая вошь мнит себя Богом!Маркетинг - вообще молчу, неандертальцы.Сама техника - отстой! Вторично ни кто не обращается! Продавая клиенту технику - вы его обманываете!!! Во- первых, вся техника - Китай, в т.ч. и Манитоу! Во-вторых, комплектующие - Китай, ни каких японских двигателей, гидравлик
Принц / 2013-04-09 06:04:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Дружелюбный коллектив.Отличный офис, все условия для работы созданы. Белая зарплата, которая выдается два раза в месяц. Ну на этом и все Недостатки: Если Вы устраиваетесь в компанию на должность не предполагающую наличие бонусов, а простым, так сказать обслуживающим персоналом, то никаких обещанных премий на собеседовании вы не дождетесь. Заработную плату Вам повысят, но только после испытательного срока, на этом все. Все премии годовые, полугодовые, квартальные есть только у директоров. Так что на что пришел от того и уйдешь, а во время работы будешь постоянно слышать ты не заслужил, не заработал.
Сергей / 2013-03-31 16:43:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошая атмосфера, по крайней мере в моем отделе. Карьерный рост не просто слова в этой компании. Многие руководители начинали свой путь с простых менеджеров. На некоторых начальниках это положительно сказалось, на других нет (не хватка знаний и опыта,плюс откровенное самодурство отдельных личностей). Белая зарплата, которая выдается два раза в месяц. За время моей работы ни разу не было задержки, что не может не радовать. Все, что Вам положено включая бонусы, получите на 100%. Отсутствие командировок отношу к плюсам. Клиентов больше чем достаточно, только успевай работать, понятно что там и мелочевка и средние и крупные. Холодный обзвон клиентов отсутствует, как класс. Только когда у руководства наступает ПМС )Зеленых сотрудников обучают: знание продукта, 1С и тп. Но не думайте что с вами будут сильно носиться.У компании большие планы, достаточно заглянуть на склад, чтобы понять об огромном потенциале. Недостатки: От метро добираться не десять минут, особенно по снегу.Кучу регламентов, которые ни кто не знает. Взаимоотношением с другими подразделениями сложные. Если нет знакомых в отделе, то как правило стараются динамить.
Добрый / 2012-07-31 14:10:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 1. Присутствует определённая степень личной свободы действий.2. Приглашается бизнес тренер по продажам. Недостатки: 1. Начинаем с объявления - в заголовке написано: "Уровень зарплаты от 45 000 руб."; в условиях написано: "...оклад (от 30 000 руб.) + % от сделки". Замечаете направление? Правильно - в оклад Вам поставят 25000-13% подоходного налога. Итого 21750. А как всё красиво начиналось. Попытаетесь договориться о большем - не получится - получите замечание о собственной несостоятельности.2. Про бонусы. Так или иначе вы получите намёк на реальность 100000руб в месяц. По отдельным исключениям - правда; среднестатистически - ложь: невозможно продать экскаватор малоизвестной китайской марки по цене Хитачи (зацените степень непрофессионализма руководства - они реально пытались это сделать!). Также и по фронтальным погрузчикам; продаваемая марка по сравнению с китайскими аналогами дороже, марка неизвестна, опыта эксплуатации нет (зато есть тупая реклама без указания марки техники!), т.е. имидж-реклама и PR-поддержка отсутствует напрочь. Запчастей тоже нет. Спросите для прикола каталог запчастей. Виновны конечно же раздолбаи-китайцы.Ещё скажут про перспективность и будущее ого-го! , но при таком отсутствии стратегии продвижения, перспектив нет. Таким образом получить бонусы трудно, а вот лишиться можно очень легко: (и не частью, а именно 100%) не так оформлены дела в проге "1С", не выполнен нереальный план,
Тимофей / 2012-06-25 05:26:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Проработал в компании совсем не много, успел поучаствовать на выставке СТТ-2012, но тем не менее познать всю кухню этой компании успел.- белая з/п- бонусы выплачивают честно- нормальный коллектив( есть конечно исключения ) Недостатки: - соц.пакет-это виртуальность. - не готовность компании к лучшим переменам. - не отлаженный бизнес процесс и процесс взаимодействия сотрудников- отсутствие взаимовыручки и поддержки, каждый сам за себя- Номинальные руководители, которые своим не профессионализмом мешают работе менеджеров, не могут, не хотят или не знают что значит руководить.- очень большое количество проблем с бизнес-процессами которые все должны зубрить наизусть и им следовать, но которые работают через раз.- Пофигизм на все и вся: начиная с постановки целей и задач номинальными руководителями, заканчивая клиентами которые страдают от бюрократических процессов компании, ожидая документы на ресепшен по 2 часа )))- Негативная атмосфера в коллективе( в курилке все говорят о том какая хреновая компания нтк и что пора валить отсюда), сложно настроить себя на успех в таком потоке негатива))).- все что пишут о техническом директоре и бухгалтерии чистая правда( гл.бухгалтер -мизантроп в квадрате, остальные чуть лучше и также и с исключениями))).В целом, подводя итог о компании НТК Форклифт, то ,однозначно, когда поменяют всех замов и когда в компании поймут ценность сплоченной команды, когда поймут для чего в обще нужна команда, когда замы будут знать, что продажи это не физический труд, а тяжелый психологический,
Сочувствующий Новеньким / 2012-05-05 04:53:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 1. Белая зарплата2. Альфа -банк 3. Видеонаблюдение (в туалете нет)4. Много методического материала5. Возможность менеджерам делать левые сделки6. Возможность менеджерам иметь с транспортных структур7. Возможность менеджерам иметь с лизинговых компаний8. Многому обучаешься, так как не выстроены бизнес-процессы (ты и певец и жнец)9. Почти не обманывают в расчёте10. Спокойно отлучаешься по личным делам, хоть на час, но...пишешь служебку и снимается с отпуска (так стало выгоднее, раньше снимали с текущей зарплаты)11. хватит о хорошем...перейдём ко второму пункту... Недостатки: Уважаемые соискатели!Читаем внимательно, анализируем и размышляем!Вас интересует то ,куда вы попадёте? Тогда по порядку.1. Собеседование с Вами проведут минимум 3-4 человека (в зависимости от должности). На данную процедуру можете потратить несколько дней (нет времени в один день с Вами встретиться всем ЛПР (лицам принимающим решения)). Вам будут говорить, что компания наверху "журнала Форбс"( в передовиках, не верьте).2. При согласие Вам будут улыбаться ровно столько, пока не подпишите контракт. И...тут на Вас попытаются сесть, так как работать из руководства никто не любит и не умеет. 3. И вот Вы в роли лошади, а на Вас сидит целый штат спиногрызов (от раздутого штата беспомощных маркетологов, до целой своры бухгалтеров непонятного пола (неопрятные, кое как одетые в различные конфигурации мешковины, макияж им не ведом) во главе с гл.бух , которая забыла , что имеется ещё жизнь, кроме разгребания завалов в НТК.4. Поехали....Иго-го.... Первое, Вы сразу бросьте мысль на бонус в течение 3-4 месяцев. Имеется база 1 С, в которой заложено много тысяч непонятных имен,телефонов,наименований орг-ций и Вы им звоните, теребите,. .....простите продолжу потом, работа....
