Нобель Ойл - отзывы (5)

ГРУППА НОБЕЛЬ — НЕЗАВИСИМЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ ХОЛДИНГ, СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИЙСЯ НА РАЗВЕДКЕ И ДОБЫЧЕ НЕФТИ В ТИМАНО-ПЕЧОРСКОЙ НЕФТЕГАЗОНОСНОЙ ПРОВИНЦИИ И БОГАТЫХ УГЛЕВОДОРОДАМИ ТЕРРИТОРИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА. ОСНОВНЫМ ОПЕРАТОРОМ ГРУППЫ НОБЕЛЬ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НОБЕЛЬ ОЙЛ»КОМПАНИЯ-ОПЕРАТОР — ООО «НОБЕЛЬ ОЙЛ» (КО). В настоящее время компании Группы ведут добычу на Южно-Ошском и Осокинском месторождениях в Тимано-Печоре, занимаются разработкой других открытых месторождений, проводят геологоразведочные работы в нефтегазоносных областях страны с целью увеличения своего ресурсного потенциала и наращивания объемов добычи углеводородов. Наряду с действующими месторождениями Группа Нобель располагает собственными разведочными блоками и ведет подготовку к разработке новых активов. Это позволит компании реализовать возможности роста как в ближайшем будущем, так и в долгосрочной перспективе. КОЛЛЕКТИВ ГРУППЫ ВО ГЛАВЕ С ЕЕ ОСНОВАТЕЛЕМ ГРИГОРИЕМ ГУРЕВИЧЕМ ОБЛАДАЕТ БОЛЬШИМ ОПЫТОМ ПРОВЕДЕНИЯ РАЗВЕДКИ И ОРГАНИЗАЦИИ ДОБЫЧИ НЕФТИ НА МЕСТОРОЖДЕНИЯХ РОССИИ, ВКЛЮЧАЯ ТЕХНИЧЕСКИ СЛОЖНОЕ УСИНСКОЕ МЕСТОРОЖДЕНИЕ. Впечатляющие операционные показатели, которые Группа Нобель демонстрирует в течение многих лет, обеспечили ей высокий рейтинг в нефтегазовой отрасли России, одной из крупнейших и наиболее стабильных стран-производителей нефти и газа в мире. С 2009 года акционерами Группы являются инвестиционный фонд China Investment Corporation, управляющий активами на сумму более 300 млрд долларов, и ведущая инвестиционная группа Гонконга Oriental Patron. Российские акционеры Группы имеют многолетний успешный опыт работы в нефтегазовом секторе страны и обеспечивают эффективное управление корпорацией. Коллектив Группы Нобель обладает оптимальным сочетанием знаний, навыков и возможностей, способствующих достижению компанией поставленных стратегических целей. смотреть полностью...

Иван / 2016-07-23 12:11:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Достойная зарплата у ИТР
Недостатки: Московские менеджеры в белых рубашках, не могут управлять специалистами на нефтепромысле, отсюда и отношение в Усинске к компании жопошное. Ни кто не идет туда работать, Валиев Б.М. "маленький царек" под крылом Гуревича возомнил из себя чуть ли не богом, к работникам относится с презрением. Подрядчикам не платят, в буровой компании "ИБТ" полный швах!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-28 16:16:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохие условия работы в офисе в Москве и Нижневартовске-достойные бизнес-центры, мебель,оборудование. В Усинске все хуже-обещают 6 год ремонт(по стенам вода хлещет в оттепель)
Недостатки: Профессоналы здесь долго не задерживаются. Ресурсов Гуревич не дает, только советы как с голой пяткой на саблю. Дела в компании все хуже - истерические попытки продать компанию хоть кому-нибудь результатов не приносят, щеки надувать все сложнее.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-11 07:29:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своевременная честная заработная плата. Социальный пакет.
Недостатки: Руководство компании - натренингованные современные менеджеры, зачастую не ведающие о проблемах производства и сути производственных процессов. Работа в компании сводится к каждодневному составлению нереализующихся планов и мероприятий. Крючкотворство превышает любой здравый смысл и логику. Уникальная система управления производством, по западной схеме, выбранная за основу, на практике парализует работу специалистов и вредит производству. Кадровый состав компании редко работает более 1 года. Специалисты городов локации компании не устраиваются на работу в "Нобель Ойл". смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Александр Соколов / 2015-04-05 09:11:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Благоустроенное новое общежитие для операторов-добычи нефти и руководящего состава, старое общежитие для водителей намного хуже - деревянный барак. Хорошее питание и обслуживание комнат. Трудовое законодательство соблюдают как при приеме на работу, так и в течение работы, но и увольнять будут по хитрому с пользой для себя, чтобы никто не придрался.
Недостатки: Директора филиала меняются как перчатки и другие руководители тоже, как следствие каждый пытается командовать по-своему вопреки логике и здравому смыслу. Вместо того, чтобы спокойно работать и заниматься обеспечением объектов ресурсами, придумывают бессмысленные задания и углубляются в бюрократию, при этом гнобят и унижают, от чего уважающие себя люди кладут заявления на увольнения на стол. При мне вынудили уволиться ряд ценных специалистов с большим стажем в компании, а их обязанности повесили на оставшихся, кто вынужден терпеть в силу жизненных обстоятельств, или набрали новичков мало смыслящих в своей должности. Бюрократия распространяется и на оплату проезда, частые её задержки, могут ошибочно насчитать зарплату в меньшую сторону, справки и другие документы по работе могут делать месяц и больше, т.к. всё подписывается в Москве. В общежитие и в офисе везде видео камеры - тотальная слежка. Больше всего повезло простым рабочим - дурь руководства их меньше всего касается, что позволяет им работать без нервов, но и до них иногда добираются абсурдные идеи начальства, подтверждая фразу "Рыба гниет с головы" смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)