Нижегородмебель и К - отзывы (6)
Информация о Нижегородмебель и К
Компания «Нижегородмебель и К» работает с 1997 года, когда небольшой коллектив энтузиастов решил заняться производством мягкой мебели. Начав свой путь с производства мягкой мебели, с 2009 года фабрика добавила в ассортимент большую линейку корпусной мебели. На сегодняшний день компания «Нижегородмебель и К» является крупной динамично развивающейся фабрикой на российском рынке мягкой и корпусной мебели. Фабрика мебели «Нижегородмебель и К» располагает большими производственно-складскими площадями, на которых организован выпуск качественной продукции, ее складирование и отгрузка покупателям. Мы используем в работе современные деревообрабатывающие станки и новейшее оборудование для производства мягкой и корпусной мебели. Собственные цеха металлообработки и производства пластмасс обеспечивают нас необходимыми комплектующими для производства мебели. «Нижегородмебель и К» ведет работу с поставщиками материалов и комплектующих для мебели со всей России и зарубежья. Мы сотрудничаем только с проверенными партнерами и стараемся обеспечить гарантию качества на поставляемые материалы. Фабрика постоянно совершенствует производимую продукцию, следит на тенденциями на мебельном рынке и предлагает своим покупателям новые модели и формы.
Оценивает:Недостатки: Вообщем устраивался я на оператора станка с чпу, сказали без опыта можно, всему научим, на собеседовании всё прекрасно, только вот внутрь зайти посмотреть нельзя. Правильно - я бы не стал работать, это точно если бы посмотрел. Через несколько дней позвонили, предложили поработать на "новой линии" по сборке кроватей, согласился, работа нужна, документов для трудоустройства нужна куча, в том числе мед справка обязательно!Режим работа 30 комплектов, и плавное увелечение, через каждые 2 часа, или 1,5 перерывы, остаться на работе - а вы же не сделали норму и поверьте это мало, то что вы делаете - вы просто учитесь, штампуешь кровати хлеще, чем станок ЧПУ, отходить можно только в перерыв, о телефонных звонках забудьте, а то выскажут чего хорошего в ваш адрес коллеги, и начальство, из-за тебя же стоят, после того как бригада наловчилась и сменила половину коллектива из 10 человек, увеличили план, с 30 до 60, очень плавно, аж в два раза, домой я приходил с ноющими ногами, спиной, и чувством полного уг.За неделю мая, весь июнь месяц, и 2 выходных рабочих дня за 12 и 13 мы отрабатывали второу половину месяца без отдыха я получил 4 к аванс и 27,8 к подсчёт. После зарплаты на следущий день вышли только 2!!!З.Ы. Первую неделю думал, что попал на зону, 3 микроволновки на 30 человек решивших пообедать за 30 минут, невыносимая жара, и уборка каждый день...
Оценивает:Недостатки: К людям отношение скотское. Главный в глаза всех шлюхами называет. Камеры и доносительство. Раздевалка и столовая в одном помещении. В феврале прошла очередная волна сокращений. Карлик с Олегом ходят на полусогнутых за свое место трясутся. Если вы решили идти на фабрику работать по серьезному , не тратьте время- не дадут. Там не выгодно. Половина фабрики не трудоустроена.
Оценивает:Недостатки: Главный-самодур. Обложит всех никого не стесняется. Люди для него мусор-за воротами очередь. Камеры. начальник производства приветствует доносительство. Без предупреждения тебя оставляют после работы и в выходные-ставят перед фактом. Черную зарплату урезают понемногу. В обязательном порядке медкомиссия за свой счет-2500 р. В раздевалке из ящиков воруют. И фишка-без предупреждения и отработки подходят и произносят коронную фразу - с сегодняшнего для фабрика не нуждается в ваших услугах и через 15 мин. под строгим контролем гномика провожают до проходной! Есть возможность-обходите стороной это СТРАННОЕ производство.
Оценивает:Недостатки: отвратительное отношение со стороны начальства, требований куча, Работала там . Планировала уйти по осени, "ушли" раньше мотивируя тем, что картинка на рабочем столе не по уставу))Тезисно о фабрике:1) руководство оооочень своеобразное, на фабрике процветает шпионаж и доносительство, много родственных связей.2) почти везде стоят камеры.где нет-сейчас устанавливают.3) постоянная текучка на производстве.4) моя любимая тема!: будьте готовы к тому, что в первые 2 недели мая и июля вас отправят в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск исключительно по прихоти директора. мотивируют тем, что на пр-ве работает много семейных пар, которым необходимо отдыхать вместе.5) ессно забывают вовремя трудоустроить и платить столько, сколько обещают. з/пл частично белая перечисляется на карту. бывают косяки с суммами - например налог 2 раза вычтут и т.п.) касаемо работы: получение новых знаний только если повезет с коллегами (как мне, но не по специальности получилось); расчеты ведутся "на коленке"; про увлекательный мир екселя (даже екселя!!!) большинство сотрудников (менеджеры по продажам, продавцы) видимо не слышали ибо любимый предмет - калькулятор.в общем и целом: "думайте сами, решайте сами..."))) ¶ отпроситься даже если серьезные обстоятельства - никак нельзя, ужасная организация
