Mercury - отзывы (67)

About Mercury Engineering Mercury is a privately-owned company headquartered in Dublin, Ireland. We began in 1972 and we have opened offices in Central and Eastern Europe, the Middle East and North Africa, we are recognised throughout these markets as a leader in engineering solutions. We have also implemented a state of the art IT technology and systems. This has enabled us to efficiently manage projects. Our revenues now exceed €450 million annually and are evidence of the outstanding results on scores of large-scale projects we have completed over three decades. VISION Mercury aspires to be the most successful multidisciplinary engineering contractor in every sector and geographical area in which we operate. VALUES Care for People At Mercury, people are paramount so we prioritise the well-being and safety of all our employees. We seek input and ideas from everyone and give each other the respect we expect ourselves, with the understanding that we all have a significant part to play in the company’s development. Integrity At Mercury, we work in an environment of total trust where, through straight talking, clear feedback and constant reality checking, we ensure that our goals and activities are based on our ability to deliver what we promise. Professionalism At Mercury, we set ourselves the highest professional standards, achieving them though rigorous, disciplined and efficient practices in all our business and work processes. Commitment At Mercury, we have a commitment to being the best at everything we do. We are passionate in our belief that through excellent performance we can guarantee outstanding results for both our clients and the company. Innovation At Mercury, we constantly strive to identify and adopt innovative ideas. We work hard to ensure that we remain flexible and adaptable within a changing environment and foster high performance teams to ensure our company’s long-term success. SERVICES OFFERED •          General Contracting •          Procurement •          Project Management •          Civil •          Structural •          Architectural •          Electrical •          Instrumentation •          Mechanical •          Fire Protection •          Structured Cabling •          Planning & Design Location Ireland UK Russia North Africa UAE Kingdom of Bahrain State of Qatar  MERCURY – RUSSIA •          Operates as a Registered Russian Subsidiary of the Mercury Group with full Operational and Financial backing. •          Specializing in Data Centers, Fit-out and M&E Works and Office Interiors •          7 years in Russia •          Have Full Design and Build capabilities. •          Strong Mix of Expat and Local Management and Supervision •          Over 500 Direct Employees.   Our clients: Siemens, Rusfinance, Oriflame, P&G, Regus, Roche, Citigroup, Dell, European Bank, Sberbank, Unilever, TNK BP etc. Data Centers Construction Data Center is a complex technical solution designed to set up high capacity data infrastructure that ensures computer-aided management of business processes. To prevent data leak a Data Center is equipped with physical access control system for technological premises, as well as video control systems. Data Centers are necessary for large concerns to ensure effective operation of: storing large amounts of information, concern`s resources planning systems, documents and e-mail management systems, projects management systems etc. The main Data Center`s infrastructures may be divided into 3 types: informational, telecommunication and engineering. Informational component involves directly in operations with data stream, data transfer, data processing and storage. THE SOLUTIONS OFFERED BY MERCURY MERCURY provides for design and engineering solutions for Data Centers. Сonstructing Data Centers our Company applies last generation equipment for each system. The solutions developed by us for Data Centers are based on the most advanced high capacity power saving technologies, meeting the best worldwide practices, considering «green» approach, increase of target design power efficiency ratio (PUE) of the facility, applying up-to-date UPS systems. MERCURY provides installation of power supply and lighting systems, uninterruptible power supply systems, systems of grounding and lightning protection, heating, cooling and air conditioning, sewerage and structured cable systems. It is important to remember that Data Center envisages around-the-clock and year-round operation mode. All types of service and technical maintenance must be carried out without suspending the systems or decreasing the main technological performances. One of the most interesting technical solutions MERCURY offers to its Clients is for heating system. Designing heating systems a possibility should be considered to use the heat generated by air conditioning and cooling systems in capacity of «free» natural source of heat to maintain temperature inside the data halls. When designing climate systems (heating, ventilation and air conditioning) an economical calculation is to be done and the most efficient financial solution to be chosen in financial terms to plan the utilities costs within current tariff rates for at least 10 years.   смотреть полностью...

Димон / 2016-06-30 18:42:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Народ, а подскажите, пожалуйста - они там на все должности соискателей полиграфом прогоняют? Это же бред...
Недостатки: Хочу попробовать сходить, но не уверена из-за всех этих масштабных проверок... Судя по отзывам, тут некоторые месяцами к ним собеседоваться ездят, как на работу =)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2016-03-14 13:04:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В какой бутик лучше идти? Какие реальные условия оплаты для продавцов? Есть ли соцпакет?
Недостатки: Смущает куча плохих отзывов
Это правда? Да (0) / Нет (0)


1111 / 2015-01-08 21:15:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вежливый персонал.
Недостатки: Я ходила на собеседования в теч месяца, 1 неделя= 1 собеседование, потом был детектор лжи с 10 утра до 14 дня + 2 теста по 200 вопросов. После детектора было еще одно собеседование. Все очень долго и , если у вас нет дополнительного источника финансов, потратите много времени на собеседования, в итоге, не факт, что вас возьмут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Me_ / 2014-11-28 20:00:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Имхо все офисные вакансии - липа. Отклики не просматриваются, почту со рудники не читают, дозвониться и узнать актуальна ли еще вакансия не возможно. Для чего это делается? Мониторинг рынка?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Julia / 2014-11-25 20:13:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Скажите, пожалуйста, кто работает или работал в Barvikha Hotel&Spa, как там обстоят дела? Зарплату обещают 45.000 +бонусы, правда ли? Серая она или все же белая? И что за бонусы, потому что на собеседовании мне объяснить не смогли. Каковы условия работы, есть ли текучка? И возможен ли карьерный рост?
Недостатки: Буду рада, если поделитесь опытом, мнением, советом!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Simple1 / 2014-10-12 23:27:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Была на собеседовании у Михаила Моисеева,он спросил где мне было бы предпочтительнее работать-в сегменте одежды или ювелирных украшений(сразу оговорил,что в ювелирке карьерного роста практически нет,но оплата выше,чем в одежде)Меня интересовал конечно,карьерный рост,но поразмыслив,все-таки остановилась на ювелирке.Мне где-то через неделю перезвонили и предложили пройти собеседование уже с управляющим.И вот тут я совершила крупную ошибку-я никуда не пошла(((В связи с некоторыми обстоятельствами,я осталась на прежней работе.Мы договорились,что я перезвоню и мы обговорим точное время встречи(были майские праздники),я так и не перезвонила...(Сейчас кусаю локти(((Пробовала отсылать письмо в отдел кадров,откликаться на вакансии,но меня болше не приглашают(оно и понятно)Честно,очень жалею,что не пошла к ним в ювелиркуТетя моей хорошей знакомой работает там больше 10 лет,прекрасно получает,все более чем устраивает.О Михаиле осталось самое приятное впечатление,как о человек и высоком профессионале
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Перец / 2014-09-10 22:56:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все путем. Пишут всякуюю хурму тутНарод. Работать надо.а не хурмой заниматься)Армани лотте плаза ))коллектив супер
Недостатки: Меня не устроил график 2.2
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Буду / 2014-09-02 21:48:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис находится в центре, в шаговой доступности от метроПриятный офисМилые люди, с которыми сталкиваешься по работеАтмосфера пафоса и люкса (хаха)Есть кухня с чаем и кофе, микроволновками (но это стандартно)Известная компания
Недостатки: Низкая зпПолное отсутствие карьерных перспектив, от чего очень грустно, компания может быть просто золотой, но ишачить годами на одной должности как-то грустноСерая компания, официальная зп в разы ниже настоящей, но если нужно сделать визу, то напишут любую сумму.Нет страховкиНет компенсации питания, зато есть куча брендов, которые уходят от компании по одному, и глупые девочки, которые будут работать за 25 т.р. лишь бы своим знакомым из Перми сказать, что они там работают.В офисе нет кафе или ресторанчика, в котором можно быстро и дешево пообедать. Нужно бежать до Европейского. Но это спорный минус.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-08-20 17:32:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не осталось
Недостатки: Странный hr-отдел компании. Или его отсутствие.. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru и так же продублировала резюме на почту компании.За 3 дня ни отклик ни письмо не были просмотрены.Желая узнать актуальна ли еще вакансия, я 3 раза звонила в hr отдел. Каждый день секретарь отвечал одно и то же: что вакансия актуальна, hr-менеджер на встрече и обязательно перезвонит на оставленный мной телефон. В итоге за 3 дня hr-менеджер так и не перезвонила.Мне кажется, если вакансия уже не актуальна, сотрудника уже нашли или соискатель не подходит на вакансию - он должен иметь возможность об этом узнать, если уж он сам звонит в компанию.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-13 01:48:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Знаете, а я работала в Меркури и очень эту компанию люблю по сей день.Могу сказать, что знаю практически всех.Может мне просто повезло, но люди, с которыми я работала (большинство) любили свою работу тоже.Персонал очень хороший, и тщательно подобран.+ каждый день приходить в Radisson очень приятно.Да и руководители у меня были лучше всех.Трудяги.Мне говорили, что повышение вряд ли будет, но уверяю вас, за то время, что я там проработала, мне его предлагали трижды.Очень много зависит от того, как вы себя проявите, и с каким настроением и отношением будете подходить к выполнению работы.Спасибо Леонидам за такую компанию.Не перестаю восхищаться.
Недостатки: Было бы здорово, если бы корпоративны были за счет компании.Заработная плата, указанная в некоторых объявлениях очень низкая.Хороший кофе и чай очень важная вещь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)