Light Soft - отзывы (25)

Компания ООО AIHELPS  - лидер украинского рынка программного обеспечения для управленческого учета на  предприятиях сферы услуг.  Компания LightSoft является разработчиком управленческих программ для стоматологических клиник и кабинетов, салонов красоты, танцевальных студий, студий йоги, фитнес - клубов, спортивных и оздоровительных комплексов. На счету компании более 500 успешно реализованных проектов комплексной автоматизации бизнес процессов на предприятиях Украины, России, Чехии, Молдовы.

No name / 2015-07-02 15:56:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) расположение офиса вблизи к станции метро, есть возможность парковки, много общепита (как бюджетного, так и на среднестатистический кошелек)2) чистый просторный офис, умеренный дресс-код, известная компания3) приветливый персонал (из моих личных наблюдений общения сотрудников между собой)
Недостатки: 1) на данную должность им не важен ваш предыдущий опыт работы! Сначала вы проходите собеседование, потом 2-х часовое экспресс-обучение продукту компании, после которого необходимо сдать экзамен (презентацию) на то, как вы поняли чем занимается данная компании и насколько вы сможете презентовать услуги потенциальным клиентам. Если с этим экзаменом вы справитесь - двери в эту компанию вам открыты. 2) з/п не вся белая, только меньшая ее часть, а оно вам надо свои заработанные деньги оставлять в компании, чтобы на них какой-то там жлоб (в лице директоров) съездил отдохнуть или на них купил себе новенькую машину, пока вы ездите в душном метро? Никто вам белую з/п тут платить не будет. И компенсировать недовыдачу белой з/п дополнительными бонусами тоже. Делайте выводы! И не гонитесь за меньшей суммой вычетов налогов из меньшей белой з/п, потом вы сами поймете, что теряли свое время, работая за серую з/п. 3) на испытательный срок, она же стажировка, оклад 25 тыс. Чтобы пройти стажировку вы должны любыми способами продать услуги компании на 250 тыс. Как только делаете эти продажи - со СЛЕДУЮЩЕГО месяца вы в штате4) после зачисления в штат оклад уже 30 тыс, но ваш % с продаж будет отчислять следующи образом. Как только вы впариваете (иначе это никак не назовешь) одному клиенту услуг на 300 тыс - 5% вам к окладу. Если продаете одному клиенту меньше, чем на 300 тыс - сидите на окладе. Или ищите другого клиента кому вы впарите услуг на 300 тысяч. При этом фактом продажи, как и во всех фирмах, считается поступление денег на счёт компании. Делайте выводы!5) каждый год компания набирает по 4 менеджера, якобы старички уже набрали свою клиентскую базу и новыми клиентами им некогда заниматься. Из этого следует, что из взятых в штат новых 4-х менеджеров будет явно текучка, тк на маленькую з/п за такой объем продаж человек с опытом работать не будет. Платить новым сотрудникам 25 тыс ежемесячно не так напряжно, если постоянно искать замену уволившимся сотрудникам. 6) эта работа всё же больше для тех, кто только собирается постигать азы продаж и получить опыт в не мелкой компании. Турбизнес в наши дни - не прибыльная сфера. Покупать софт и продление лицензии за огромные деньги - мало кто будет. Часть таких компаний делает свою платформу за намного меньшие деньги или пользует бесплатные проги. Перед тем как начать продавать в этой сфере - внимательно изучите этот рынок. Работать на голый оклад - неблагодарная работа! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Оксана / 2014-04-07 19:04:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работаю в компании с августа 2012 года в отделе технической поддержки: сектор Помощник по ТХ. Прежде всего, хочу отметить, что это мой первый опыт выполнения служебных обязанностей удаленно. Интервью с представителями компании, а так же процесс обучения организованы очень профессионально. В согласованное со мной предварительно время, лаконично, доступно. Сотрудники Службы HR и непосредственный руководитель ознакомили меня с регламентом и особенностями работы, а так же помогли с установкой на мой ПК необходимого ПО. Благодаря внутренним информационным ресурсам можно найти необходимую контактную информацию обо всех сотрудниках компании, что помогает оперативно решать все рабочие вопросы. Отличная идея о наличие у каждого сотрудника страницы с личной статистикой, которая дает полное понимание о выполненной сотрудником работе и размере оплаты труда. Зар. плату компания всегда выплачивает в полном объеме. Хочется отметить, что ЛайтСофт всегда дает возможность сотруднику принимать участие в дополнительных проектах , что безусловно интересно и важно, как для получения новых знаний, так и для получения материального вознаграждения за выполненную работу)Через год работы в должности Помощника по ТХ , проявив себя как дисциплинированный и ответственны сотрудник, компания предоставила мне возможность карьерного роста. Сейчас я уже наставник группы, прошу заметить удаленно!!! , а сотрудники группы проживают в разных странах мира. Очень интересный профессиональный опыт. С уважением и наилучшими пожеланиями, Руководитель группы Помощников по ТХ Оксана . смотреть полностью...
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Meschaninets / 2014-02-21 03:31:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала удаленно в компании 2 года. Не понимаю тех, кто говорит про отсутствие оформления и соцпакета. Никто никого не обманывает, вопрос оформления, больничных и проч. обсуждается еще на первом собеседовании. Мне, например, это было не нужно и невыгодно, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и искала подработку. Насколько я знаю, политика компании, наоборот, направлена на официальные отношения с работниками, даже украинцев оформляют в штат. А то что заставляют работать в интенсивном режиме, так это Москва. Провинциалам, конечно, привычнее а работать в размеренном темпе, приходить в 9, уходить в 18, но у вас всегда есть выбор-не нравится, не работай. У меня вообще был ненормированный график, но, повторюсь, это было выгодно, прежде всего именно мне. И авралы случались, правда мата не слышала ни разу, но не думаю, что это меня шокировало бы. Или я не такая ранимая ) Зарплату всегда перечисляли вовремя и даже неожиданные приятные бонусы были за хороший результат. И вообще смешно, когда человек говорит при приеме на работу, что для него главное - проф. развитие и своевременная зп и потом увольняется с формулировкой "отсутствие соц.пакета" или "далеко добираться до работы" смотреть полностью...
Недостатки: Думаю, что для Москвы ЗП все таки маловата...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-24 12:09:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Целенаправленное и, в принципе, эффективное обучение всех сотрудников.
Недостатки: К рядовым сотрудникам отношение как к вьючному скоту. Все начальство в Москве. Неадекватное руководство со всеми их имбецильными фразочками вроде "уютные чятики". Также они позволяют себе разговаривать матом в том числе при голосовых звонках по скайпу.Но самая жесть: Ежедневное давление на мозг с целью заставить работать как можно больше сверх рабочего времени бесплатно: "Ребятки, нужно работать быстрее, нужно работать больше, потому что если вы не справляетесь, вас таких сотни желающих на наши золотые вакансии. А если вы здесь не справитесь, значит нигде не справитесь, поэтому работать нужно быстро, работать нужно много".И это на фоне полного отсутствия каких бы то ни было гарантий и условий с их стороны, т.к. за пол-года моей работы (и нескольких других коллег) нас так и не оформили официально.Ушел на гораздо лучшее место работы и не жалею смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-11-11 08:09:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была возможность пообщаться вживую. В офисе думаю работать гораздо интереснее, судя по фотоотчетам регулярно проводятся всяческие мероприятия). Компания подходит в первую очередь для тех, начинает свою карьеру, поскольку уровень зп не высокий. Но проблем с выплатами не было, все платится в срок. смотреть полностью...
Недостатки: Уровень зп ниже рыночного.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-01 06:32:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если в целом: Лайтсофт - неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно.По пунктам:1) Очень удобное расположение - близко от метро, хороший район, вокруг много кафе и магазинов.2) Сам офис очень приятный, приходишь с удовольствием - красивый, удобный, уютная кухня, есть комната отдыха3) Позитивная, даже несерьезная атмосфера - молодые руководители, все между собой на "ты", полное отсутствие дресс-кода, бывают неожиданные и приятные "мини-корпоративчики"- внезапная раздача фруктов по отделам, и тд. 4) Любые конфликты, как правило, решаются пусть с матом, но в лоб. Без стукачества.5) Вас готовы взять совсем без опыта и вырастить в неплохого специалиста 6) Важно - несмотря на странные условия труда, компания - не одноневка и не лохотрон. Вашу маленькую зарплатку Вам будут платить аккуратно и в срок и ровно такую, о которой Вы договаривались на собеседовании. смотреть полностью...
Недостатки: Если в целом: трудовой кодекс, как говорится, можете засунуть себе в... портмоне. По пунктам:1) Забудьте про больничный, забудьте про короткие дни в пятницу и перед праздниками, забудьте слово ДМС.2) Любые опоздания, иногда даже заранее оговоренные с руководителем - нужно "отсидеть" +написать объяснительную. Вообще идет жесткий учет рабочего времени.3) Оформление - только после испытательного срока, причем не задним числом. Правда, на испытательном сроке тоже честно платят.4) Из-за того, что на таких условиях компания интересна только новичкам с небольшим опытом или вообще без опыта, в Лайтсофте сильная текучка. Через полгода Вы будете признанным "старичком". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана Прокофьева / 2013-10-25 12:57:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день.Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание. смотреть полностью...
Недостатки: Штрафы за определенное кол-во опозданий, но, как я говорила, надо постараться их заработать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Victoria / 2013-10-23 22:09:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания дает, на самом деле, хорошие перспективы в реализации своих амбиций: обучают многому, ( в моем отделе были наставники), помогают, и что главное-сразу, безотлагательно.В плане принятия решений, мгновенная реакция - была у моей руководительницы отдела, Олеси Ферапонтовой. Что мне особенно нравится, подходит к решению вопросов, четко , быстро и в то же время-просто по-человечески.,с пониманием. Коллектив молодой, интересный. В плане дисциплины -да, строго, ну это же работа, а не мультики какие-то, все в рамках разумного конечно: вынужден был сократить рабочий день-отработаешь часы в след.раз. наоборот,даже удобней,особенно для работающих по совместительству или студентов смотреть полностью...
Недостатки: работая, например, оператором в отделе обработки информации, вынужден быть сосредоточенным на протяжении всего рабочего дня, как никак идет фиксация информации нон-стоп, поэтому нагрузка на глаза присутствует. Именно этот характер работы требует сосредоточенности, внимания и ответственности, но может показаться немного скучной и однообразной,особенно тому, кто в работе склоняется ближе к активному общению с людьми
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2013-10-23 12:41:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания воспитывает кадры, принемая в дружный коллектив без опыта, и професиональных навыков. Отмечу такие пункты как: удобные рабочие места; мониторы, от которых не болят глаза; веселые корпоративы; отсутствие дрес-кода
Недостатки: соц.пакет, таймстат система,
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгения Михалкина / 2013-10-23 07:54:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Начала работать в компании LightSoft в отделе обработки информации по 2 причинам: связано с туризмом и есть удобный график для студентов очников (работаю с 16 до 22). Есть ребята в отделе которые работают и с 5 вечера, считаю это как большой плюс, т.к. студентам всегда трудно найти вечернюю работу (а особенно по профессии) да еще с нормальной ЗП. Если сдвигается пара - всегда пойдут навстречу, можно в другой день час-два отработать. Коллектив классный, молодой, все объяснят, все покажут! С наставницей Ларисой сразу нашли контакт и вообще со всеми сразу переходят на ты, даже с начальницей Ферапонтовой Олесей. Кстати с ней легко и как с начальницей и как с человеком, можно посмеяться над чем-нибудь, ко всем относится одинаково хорошо. Условия для работы в офисе очень хорошие (включая само рабочее место с нормальным компьютером), есть кухня и все что нужно для того, чтобы разогреть что-нибудь, или в холодильник кинуть. Вообще рабочее время летит, а не тянется. Лично для меня как плюс то, что работа минуту в минуту начинается и заканчивается. Переработок нет, уходишь домой и все - работа закончилась. А еще была приятно удивлена, когда показали комнату отдыха. Иногда прихожу с пар раньше 16 и можно поиграть в аэрохоккей, бильярд, настольный футбол, или просто посмотреть киношку. Думаю не в каждой компании есть такое) смотреть полностью...
Недостатки: Для кого-то плюс, для кого-то минус, но с дисциплиной тут строго, если вы привыкли систематически опаздывать, то будьте добры отрабатывать, что естественно. То же касается и пропущенных дней. Пропустил - отработал.Работа есть всегда, прохлождаться времени особо не будет, конечно перерывы делать можно, но в личных целях лазить по сайтам не будет времени.
Это правда? Да (0) / Нет (0)