Лайтсофт - отзывы (17)

Деятельность компании LightSoft посвящена внедрению и продвижению программных комплексов и интернет-решений для туристического бизнеса. Наши сервисы позволяют повысить качество и производительность работы туристической компании любого уровня, сократить издержки за счет оптимизации рабочего процесса. Главная цель заключается в том, чтобы представить вашему вниманию все наши проекты в наиболее удобной и понятной форме. Для этого мы структурировали базу наших проектов по аудиториям, максимально точно определили и описали цели и задачи, который выполняет каждый из них. То, что процесс создания нового в компании LightSoft не прекращается никогда, делает наши проекты динамично развивающимися ресурсами, пользуясь которыми, вы всегда сможете получить информацию по всему спектру услуг и найти то, что будет полезно Вашему бизнесу.

Елизавета / 2015-05-29 19:40:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень user-frendly компания, но очень много неужных бумажекприходится делать/подписывать. Ребята веселые, всему научат и все покажут! Хороший старт для карьеры. Елизавета.
Недостатки: Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва, но таковые не имеются :)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Таня Сафронова / 2015-05-29 17:37:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне в целом понравилось работать в компании, я ухожу с хорошими и позитивными воспоминаниями. Я нисколько не сожалею о том, что здесь проработала полтора года на должности координатора web-отдела. Работа сложная, но интересная. Спасибо хорошему начальнику Берзону Е.А., всему web-отделу и конечно же отделу ОПРСТ за празlники, которые вы проводили для нас!!! Желаю дальнейшего процветания компании.
Недостатки: Да вроде все нормально)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья Муравьев / 2015-05-29 05:52:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 3 отличных года в компании под руководством Саши Ершова прошли весьма продуктивно. Многое было сделано для развития отдела и технологий.
Недостатки: Но уровень зп ниже рынка.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-02-04 06:08:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стандартный график со всеми праздниками.Удобное расположение офиса.От метро до работы 5 мин пешком.
Недостатки: Очень скучная работа.База мёртвая.....Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-18 22:16:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: есть приятные люди
Недостатки: отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украиныделал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-16 19:08:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приятные в общении HR, все подробно рассказывают и отвечают на вопросы если они есть.
Недостатки: Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2014-08-24 06:12:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный руководитель отдела автоматизации, хороший коллектив в отделе, интересные задачи и обучение, интересные технологии и есть чему учиться и развиваться как специалисту, хороший плавающий график, можно договориться об отработке отгула
Недостатки: Отсутвие соц пакетаХоть не болел но больничный из отпускаНельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулыНет индексации з/пНеконкурентная з/пЧерная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд )Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Любовь / 2014-04-19 19:23:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала медиапланером - удаленно - размещала рекламу, баннеры и прочее, висела на телефоне, решала срочные вопросы с менеджерами.
Недостатки: Работа нервная, первое время бОльшая часть менеджеров хамила по телефону и в переписках. Постоянные глюки админки, в конце моей работы - нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая - делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ.Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет - "нет возможности учесть". Зато как возникает подозрение, что ты не работала - так сразу появляется откуда -то статистика закрытых заявок и прочее. Зарплату регулярно на 5-10 дней задерживали.Обещали бонусы за работу - фиг, ни разу ничего подобного не было.Мне за последний отработанный месяц не доплатили 3000, крохоборы.Вообще, считаю, что платить 15000 менеджерам и медиапланерам, людям, которые всю рекламу размещают (притом, что сама реклама стоит в десятки раз дороже!) - это просто свинство.Очень радуюсь что ушла, не стала это всё далее терпеть.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2014-03-06 06:53:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Плюсов мало. Но все же они есть. 1) Адекватное месторасположение, 10 минут от метро. 2) Коллектив состоит из неплохих людей, в общем-то почти все дружелюбные. 3) Есть кухня ( не во всех офисах встречается).4) Бесплатные витамины и вода.
Недостатки: Ну а теперь о самом сладком. 1) Половина условий на собеседовании просто умалчивается! Существуют дежурства по субботам( а вдруг клиент позвонит??).Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада и процента. Оклад на испытательный срок 25 тысяч. Испытательный срок заканчивается тогда, когда наберется сумма продаж 400 тысяч. Меньше 3 месяцев это не у кого не займет! Дальше самое веселое. После испытательного срока процент выплачивается только сверху суммы 250 тысяч. Таким образом в моем отделе у всех была примерная зарплата 37500. Ну разумеется, на собеседовании вам будут "вешать лапшу на уши", что успешные менеджеры делают несколько миллионов. Не ведитесь! Продукты компании продавать безумно сложно, потому что они никому нафиг не нужны. А не нужны они потому, что на рынке существуют и бесплатные аналоги и более дешевая реклама. НО на собеседовании вам скажут, что конкурентов нет или их очень мало, типо продавать их продукты, как торговать водичкой на пляже в +40. 2) Готовьтесь к тому, что весь день будете висеть на телефоне. Личных встреч с клиентами у вас не будет( для кого-то наверное +) 3) Черная компания. Никакого договора у вас не будет. Будет листик с расчетом з/п и штрафами. Да-да! Штрафами! А вы что думали? Опоздали? Будьте добры, отработать в двойном размере в конце дня и денежкой расквитаться. Больничный не оплачивается, хоть вы в больнице будете на операции. Про социальные гарантии можете сразу забыть и не соваться к начальству с этим. Политика компании- пахать на вас, как на лошади, и при этом мало вам платить. Как вы считаете, многие выдержат? Нет! Поэтому текучка безумная. Вакансия продажника у них открыта всегда (можете сами легко проверить). Люди работают по несколько месяцев, устраиваются на одних условиях, а потом когда все просекают, то уходят. 4) Кухня в офисе грязная, столовая в бц так себе. Кстати, вам еще будут говорить про комнату отдыха. Так вот знайте, что она всегда закрыта и ключи вам придется просить у руководства (сами понимаете, как на вас будут смотреть). Взвесьте сами все плюсы и минусы, и подумайте стоит ли вам терять 2 часа времени на собеседовании, которое еще и не индивидуальное?Подписано кровью. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2013-11-02 05:04:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все положительные стороны перекрывает властное и бестолковое руководство.
Недостатки: Работала в отделе обработки информации под руководством Феропонтовой Олеси. У руководителя отдела начисто отсутствуют навыки управления персоналом, сама же создает конфликты между подчиненными, выявляет периодически любимчиков, делегируя им свои некоторые обязанности (т.к. сама на работе появлялась в 12-13 часов дня). С "любимчиками" обсуждала всех сотрудников, зачастую нецензурными выражениями, за спиной же у любимчиков - принижала их с другими сотрудниками. При малейшем непослушании и не подлизывании к ней - увольняла сотрудников по необъяснимым причинам. На внутреннем сайте компании руководитель Олеся в графе "о себе" писала: люблю власть и управлять людьми. Данной властью пользовалась неоправданно категорично и получала удовольствие от унижения сотрудников младшего возраста и не имеющими должной наглости поставить руководителя на место. Все вышеперечисленные недостатки руководителя Олеси можно бы было хоть как-то списать, если бы она обладала глубокими профессиональными навыками. Но... Навыков Олеся не имеет никаких, ни профессиональных, ни руководительских, ни даже человеческих. В сфере туризма понимает не более, чем человек пару раз съездивший в Турцию по горящей путевке, иностранные термины произносит с очень смешным акцентом, абсолютно не способна оценить способности сотрудника, из-за чего компанию покинули специалисты с неплохими перспективами. Из-за неграмотно построенного менеджмента в отделе работает около 20 человек, хотя хватило бы и 5, при способности руководителя оптимизировать базы данных и вычистить оттуда многогодовой мусор и разумно делегировать обязанности между сотрудниками, а не заставлять их в рабочее время покупать очередные безделушки в выбранном ею интернет-магазине, чтобы ей вышло дешевле. В общем, если вы желаете чтобы вас постоянно держали в тотальном контроле, обсуждали за спиной, заставляли оправдываться по разным мелочам ( как то - опоздание на 1 минуту), считали сколько раз вы ходите в туалет и тратите на обед - добро пожаловать в компанию ЛайтСофт Рисеч в отдел обработки информации. Даже если вы первоклассный специалист - здесь это никто не оценит по достоинству. Да и будьте готовы к тому, что руководитель с вами и другими сотрудниками будет общаться исключительно с применением мата. Как Олеся Феропонтова попала на данную позицию и держится на ней на протяжении нескольких лет - для всех всегда оставалось загадкой, т.к. генеральный директор вроде как умный и адекватный управленец. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)